大学生全程就业指导

出版时间：2011-6  出版社：南京大学  作者：王新文  页数：312  

前言

　　从事学生就业工作多年，我越来越强烈地感受到对大学生而言，就业指导是无处不在的。抛开计划经济时期的毕业生分配制度不说，我国改革高校毕业生就业制度以来，随着就业的市场化程度的加深，随着高等教育从精英化向大众化的发展，随着就业竞争的日益加剧，就业指导工作的重要性日益凸显。　　首先是选择大学的专业关。职业指导是和专业紧密相连的。许多发达国家以职业倾向测试、性格测试、能力测量等数据为基础，对学生进行职业生涯规划，以此决定大学的所读专业、需要拓展的课程、需要提升的能力等。而在我国，相关的测试还没有走出心理学教育的课堂，职业生涯规划也是新鲜的名词，高中毕业生考大学依据的是什么专业热门（还不一定是就业市场热门）考什么，什么专业时髦考什么，至于这个专业学生自己是否喜欢，是否适合自己则没有考虑过。这就导致了目前一些高考分数很高、报考学生很多但是就业却非常不容易的专业的出现，如法学类、新闻类等专业。想想看，当年是高分进的专业，毕业时却就业困难。如果有内行人士提前指导，这样的问题是可以避免一些的。　　其次是大学学习管理关。学生在大学的专业知识技能的学习，应用知识的能力的提高关系到未来的发展。因为工作的缘故，我经常听到一些即将毕业的大学生说，要是能让我再读一遍大学多好啊！为什么他们这么说？因为他们直到上大四了，面临找工作了，才发现自己还有那么多的欠缺，不知道自己能从事什么职业，不知道什么样的工作适合自己，不知道自己有什么特长……不知道的事情太多了，等到自己发现问题的时候已经迟了，都临近毕业了，没有时间再好好补一补这些欠缺，只能带着遗憾离开校园，步入社会。对于一般人而言，大学是不可能重复读一遍的.这样的遗憾有时是无法弥补的，有时会留下终身的缺憾。如果有人及早对学生指导，这样的缺憾也是可以避免的。　　再次是就业技能指导关。高校毕业生就业制度改革以来，随着高校毕业生就业竞争的日益激烈，就业的难度加大，越来越多的高等学校开始重视毕业生的就业指导工作，或讲座或选修课或必修课等等开展得轰轰烈烈，但是学生不领情，效果不理想。究其缘由，高校学生的就业指导普遍性指导多，个别性指导少，深层次性不够。具体说就是许多内容停留在形势的介绍、政策的解读、基本方法的传授上面，缺乏全面的、深层次的、有针对性的指导。因此，许多的招聘活动中，应届生往往没有往届大学生那样游刃有余，原因是，如果没有到位的指导，经验就成了最后的救命稻草，而应届生恰恰就缺乏这样的指导和经验。

内容概要

　　《大学生全程就业指导》以下几点：一、视野开阔，针对性强。《大学生全程就业指导》的读者面是朝向全体大学生的，但是又主要针对毕业生。面对当今大学毕业生严峻的就业形势，仅对毕业生进行就业形势、就业程序、就业技巧的介绍已经远远不能满足大学生的实际需求。《大学生全程就业指导》吸收了国内就业指导专业人士的研究成果，将就业指导和职业生涯、学业规划相联系，指导大学生从大一就开展职业生涯规划，使他们明白自己到底适合从事何种职业，再依据职业生涯规划的结果开展自身的学业规划。这样大学生就可以从大一开始，树立目标、逐步积累、稳步提高，为大四的就业做准备。无论是从各种职业素质的介绍，还是推荐材料的准备，或是对就业信息的分析及各种来自于现实中大学生的第一手案例等，这些资料针对性极强而又富于说服力，容易为大学生群体所接受。　　二、指导面广，受益者众。该书不仅能对大学一至四年级的学生有效地起到指导作用，也能对刚毕业离开校园的大学生起到指导作用。刚毕业的大学生面临着从学生身份向职业角色的转换，许多人不能够很快地摆正自己的角色位置，又缺乏足够的工作经验。《大学生全程就业指导》对这样一批读者也有很好的指导作用。此外，书中关于推荐材料的制．作、面试的方法和技巧、择业的心理误区、弱势群体的就业等方面的内容对社会其他需要求职的群体也有一定的帮助。　　三、语言平实，案例丰富，可读性强。该书编写的手法与以往一些就业指导书籍不一样，平实的语言，娓娓道来的方式，丰富的案例和小资料构成了该书一个明显的特色。这种编写手法更有利于读者轻松地阅读，拉近作者和读者的距离，帮助读者了解更为实际和全面的信息，也使该书增加了阅读的趣味性和针对性。

书籍目录

第一章 认识就业——就业有多难职业漫谈职业的功能就业与职业的关系金融危机与就业大学生就业的软肋就业的部分认识误区全程就业指导的价值突破重围第二章 职业生涯规划——未来取决于现在生涯与职业生涯职业生涯规划职业生涯规划理论职业生涯规划的意义职业生涯规划的原则如何规划自己的职业生涯运用职业锚规划职业生涯如何做好职业生涯管理职业生涯规划的5W法第三章 大学学业规划——实现职业目标的基石什么是学业规划学业规划制定的原则学业规划的三大要素建立合理的知识结构全面提高自身的能力切实培养较高的素质大学各阶段的特点及具体规划学业规划实施的关键几类职业对人才整体素质的要求第四章 把握就业政策——顺利就业的前提当前高校毕业生就业政策的内涵及目标定位当前国家促进高校毕业生就业的主要政策江苏省的相关就业政策京、津、沪、粤接收外地生源的就业政策当前高校毕业生特别渠道就业的相关政策第五章 求职前的准备——成功就业不可缺少的步骤认真准备求职材料英文简历的制作诚信准备求职材料政府就业管理部门的工作流程高校就业管理部门的工作流程毕业生个人就业的一般程序人事代理介绍第六章 科学使用就业信息——成功就业的前提理解“就业信息”的内涵信息获取的主要途径网上求职须知获取就业信息的办法提高信息搜寻能力就业信息的处理和运用科学使用就业信息第七章 沉着应试——成功就业的关键面试的前提——笔试面试是什么面试前的准备面试方式面试进行时面试的难点面试中的注意事项面试后的工作面试常用问题解读第八章 签订协议——成功就业的保障什么是就业协议书就业协议书的主要内容附加协议的主要内容就业协议书的作用毕业生签订就业协议书的原则签约的程序和注意事项签订就业协议的几个关键点就业协议书的法律效力就业协议的解除不属于违约的情况就业协议违约的后果什么是劳动合同劳动合同和就业协议书的区另1j劳动合同的内容什么样的劳动合同才是有效的劳动合同签订的原则劳动合同签订的注意事项关于试用期的问题劳动合同的解除和终止第九章 维护自身权益——防范就业陷阱就业陷阱面面观防范就业陷阱谨慎签订劳动合同第十章 心理调节——绕开择业的心理误区树立市场观念，主动参与竞争调整就业期望值，树立正确的择业观大学生择业过程中常见的心理误区全面客观地认识和评价自己大学生择业的心理趋向进行有效的心理调节和控制大学生择业成功心理第十一章 创业——就业的新热点什么是大学生创业大学生创业的意义大学生创业的相关政策大学生创业的素质要求大学生创业的优势和不足大学生创业需要做哪些准备积极防范创业风险正确对待创业中的挫折第十二章 关注弱势群体——全面就业的关键大学生就业弱势群体的类型大学生就业弱势群体的成因大学生就业弱势群体的不良效应大学生弱势群体提高就业能力的策略第十三章 角色转变——步入社会第一步什么是角色大学生角色与职业人角色角色转换的几个关键内容角色转换中的常见问题与对策职业人应该具备的职业品质职业人应该具备的职业礼仪职业人应该具备的职业道德参考文献毕业生常用就业信息网站

章节摘录

　　第一章　认识就业——就业有多难　　职业漫谈　　职业是怎么产生的？　　职业是人类社会发展的产物。纵观人类社会发展史，在原始的部落或氏族中，生产力极度低下，人们在生产过程中只有自然分工的不同，如男子从事狩猎、捕鱼，女子在家饲养牲畜，老人照应孩子等，这是一种低级的、原始的、简单的、不固定的劳动分工，没有明显的职业区别，不是真正意义上的职业。真正的职业的产生是在旧石器晚期，由于生产工具的改进、生产力水平的提高，开始出现社会分工。恩格斯在《家庭、私有制和国家的起源》中认为，第一次社会分工是农业和畜牧业的分离，形成了专门从事农业、畜牧业的人员；第二次是手工业和农业的分离，出现了专门从事手工业的人员；第三次是从事交换的商人和商业的出现。三次社会分工，使不同的人从事不同的生产活动，从而产生了真正意义上的生产活动，也才产生了真正的职业，才有了不同的职业的区分，职业才开始具有普遍性和专业性的特点。　　职业的产生、消失和存在，主要是受生产力发展和科技进步的影响，同时也受到民族文化背景、社会制度、法律政策、风俗习惯、宗教等因素的影响。生产力的提高使职业的区分细化、专业化和社会化，职业涉及面更加宽泛，并且科技发展越快，职业的变化速度也越来越快，尤其在科技发达的今天更是如此。

编辑推荐

　　职业规划，学业规划；　　就业指导，创业指导。