信息化环境下会计职业胜任能力的培养

出版时间：2009-5  出版社：南京大学出版社  作者：陈丽花  页数：150  

前言

　　现代企业的发展需要更多的专业性的管理人才，这就使得管理者的职业化成为一种必然趋势。而管理者职业化的核心是使管理者具备必要的素质和能力。只有这样才能使其更好地胜任现代企业的经营管理工作，应对信息化时代曰益复杂的外部环境，取得良好的经营业绩，因此对管理者职业化胜任素质及胜任能力进行研究就显得非常重要，管理者的职业化胜任素质及胜任能力问题由此也成为管理者职业化研究中的重要内容。　　从20世纪70年代开始，中外学者纷纷对管理者的胜任素质及胜任能力展开研究，由此也推动了管理者职业化的进程。但从已有的研究来看，其研究视角多集中在胜任力的分类和模型方面，在模型研究方面又主要是围绕职业经理人或者企业管理者、不同行业、不同岗位进行的研究，而鲜见涉及到会计职业方面的研究成果。　　当今世界，随着现代信息技术的高度发展和广泛应用，全球性的、高效率的信息资源共享和传输体系正在形成，以知识、信息为基础的新经济正在成为社会经济发展的主导力量，由现代信息技术引发的全球信息化浪潮冲击着传统社会生活的每一个角落。M.查特菲尔德在《会计思想史》一书中指出：“会计的发展是反应性的”。信息化进程的加快和知识经济的快速发展，使得传统会计赖以生存的社会经济环境发生了深刻而巨大的变化，会计作为一种管理工作也从“结绳记事”步入到现今的信息化时代。

内容概要

　　《信息化环境下会计职业胜任能力的培养》将会计职业胜任能力的培养放在信息化环境下展开，在参考国际会计师联合会（IFAC）和美国公共会计师协会（AICPA）关于职业会计师胜任能力框架研究成果的基础上，通过文献研究、问卷调查等方法，力求构建我国会计职业能力框架，为我国的会计职业胜任能力培养提供思路。 人类社会进入到21世纪，由现代信息技术引发的全球信息化浪潮冲击着传统社会生活的每一个角落，会计工作从结绳记事发展到现今的信息化。信息化环境下会计职业究竟在哪些方面发生了最要的改变？社会各领域的变革又需要会计职业有怎样的适应？会计从业人员应具备哪些能力？会计教育如何适应环境的变化培养有胜任能力的会计职业人员？这些已成为会计职业界深深思考的问题。

书籍目录

序第一章　导论第一节　研究背景第二节　信息化、会计职业与胜任能力第三节　本书的特点第二章　文献回顾第一节　会计职业形成和发展的研究第二节　会计教育方面的研究第三节　胜任能力的研究第四节　职业会计人员胜任能力的研究第五节　信息技术发展对会计影响的研究第三章　会计信息化及对会计的影响第一节　信息技术发展历程与会计信息化第二节　信息技术对公司组织的影响第三节　信息技术对会计功能的影响第四章　会计职业胜任能力培养研究分析第一节　环境对会计教育的影响第二节　会计教育与会计职业胜任能力第三节　主要国家和团体的会计职业胜任能力框架第五章　会计职业胜任能力培养调研分析第一节　问卷设计的思路第二节　问卷内容的构成第三节　样本选择第四节　分析结果第五节　存在问题分析第六章　信息化下会计职业胜任能力及培养第一节　会计职业前景及会计人员应具备的知识和能力第二节　我国会计职业胜任能力框架的构建第三节　会计职业胜任能力的培养参考文献附录：会计人才培养的社会适用性调查后记

章节摘录

　　紧接着排在其后的就是计算机信息系统、金融、审计、职业道德的得分相对比较高，但与前面受访者的认同程度比较高不同，本部分的标准差相对都比较高，说明受访者对这些内容的看法存在比较大的差异，从其偏度的统计值可以看到，这几门课程得分均为左偏，说明相对而言更多的受访者认为没有那么重要，可能的解释就是因为不同的受访者其工作岗位有一定的差异，导致认知差异比较大。　　这里需要提到的是“职业道德”，我国目前没有会计职业道德课程，只有基础课《职业道德教育》。陈祺、戴蓬军等（2005）的调查结果是，80.1％的在校学生没有学习过会计职业道德课程；83。4％的学生不了解会计职业道德规范，联系到我国目前的会计行业的现状，有必要多开设职业伦理学、经济伦理学之类的课程，这样可以帮助学生发现和解决专业工作中的道德问题，形成良好的道德品行。　　得分比较低的诸如保险学、计量经济学、人力资源、西方经济学等学科可能对于会计工作人员来说接触不多，平时很少用所导致的。　　为了进一步对职业知识体系进行分析，我们根据前面所述的职业胜任能力中划分的基层、中层、高层会计人员的职业知识要求作进一步分析。对于基层会计人员，我们选择岗位为“会计人员”的这部分样本进行分析，样本数为8工；对于中层会计人员，我们选择岗位为“部门经理”这部分样本进行统计分析，样本数为99；对于高层会计人员，我们选择岗位为“财务总监”这部分样本进行分析，样本数为5。

编辑推荐

　　《信息化环境下会计职业胜任能力的培养》分析了信息技术的发展对公司组织、会计功能进而对会计职业的影响，通过问卷调查对会计职业胜任能力培养的现状进行了分析。该文的主要贡献是在借鉴已有研究成果的基础上，结合信息化环境以及问卷调查中发现的当前会计职业胜任能力培养中存在的问题，提出了我国的会计职业胜任能力框架，并从“更新观念、知识拓展、能力提升、品格营造、全面重塑、职业教育改进、职业管理机构完善”等方面，就如何培养有胜任能力的会计职业人员进行了深入探讨。