宏观人力资源开发战略研究

出版时间：2008-10  作者：高书国 编  

内容概要

《宏观人力资源开发战略研究》是国家教育发展研究中心战略室主任高书国博士主持的中央公益性基金专项课题"人力资源强国概念与指标体系研究"及近年来合作完成的有关人力资源开发方面的研究成果。主要内容包括三个方面：一是在研究人力资源强国的基本特征和指标体系的基础上，对中国未来的人力资源结构变化趋势进行了中长期预测，提出人力资源强国建设的重大政策建议，相关的报告有：主报告《人力资源强国内涵与指标体系研究》（高书国、王蕊、张建），子报告《中国人口年龄结构的现状、发展及其国际比较》（王放、任强）和《"金砖四国"教育与人力资源开发战略和政策比较研究》（王建）；二是紧密结合国家发展总体战略和区域经济发展的需要，对京津冀地区、环渤海地区、东北老工业基地人力资源开发战略规划的研究成果，相关的报告有：《中国城市群教育综合竞争力比较与教育合作区的战略构想》（高书国），《京津冀都市圈区域规划人力资源开发战略研究报告》（范文曜、高书国），《面向经济增长"第三级"：环渤海教育协作区的设想》（张力、高书国），《振兴东北老工业基地：教育与人力资源分析与对策》（高书国、邓晓春）；三是对中国远程教育发展战略和地方教育战略规划的研究成果，相关的报告是《中国广播电视大学发展战略研究报告》（国家教育发展研究中心课题组，高书国执笔）。《宏观人力资源开发战略研究》谨供研究中国人力资源开发战略问题的政府官员和专家学者参考。