出版时间:2012-3 出版社:清华大学 作者:太奇教育·兴宏程建筑考试研究院 编 页数:253
内容概要
本套考试用书共6册,分别为《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》、《建筑工程管理与实务》、《公路工程管理与实务》、《机电工程管理与实务》、《市政公用工程管理与实务》。本书根据2011年版《全国二级建造师执业资格考试大纲》编写,用于指导考生参加二级建造师执业资格考试。
本书的内容主要是太奇教育·兴宏程建筑考试研究院名师讲义的总结,设知识点、真题剖析和考点精练三大部分。
“知识点”部分逐一总结了二级建造师执业资格考试考纲要求的重点、历年易出题点,在考试教材的基础上进行高度总结概括,内容上以条目格式进行编写,帮助考生进行基础知识的提高和升华。“真题剖析”部分列出了2009、2010、2011年的真题,并给予专业讲解和深度剖析,简明易懂。“考点精练”部分提取了太奇教育·兴宏程建筑考试研究院历年题库的精华,难易程度符合考试要求,帮助考生巩固基础知识。
本书紧扣二级建造师执业资格考试大纲要求,内容丰富,实践性强,知识点丰富,更加符合考生对考试用书的要求,对考生备考具有极大的帮助。本书也可作为土建类专业施工技术人员的参考读物。
书籍目录
第1章 建设工程法律制度(2z201000)
1.1建造师相关管理制度(2z201010)
1.2法律体系和法的形式(2z201020)
1.3宪法(2z201030)
1.4民法(2z201040)
1.5物权法(2z201050)
1.6建筑法(2z201060)
1.7招标投标法(2z201070)
1.8安全生产法(2z201080)
1.9建设工程安全生产管理条例(2z201090)
1.10安全生产许可证条例(2z201100)
1.11建设工程质量管理条例(2z201110)
1.12产品质量法(2z201120)
1.13标准化法(2z201130)
1.14环境保护法(2z201140)
1.15节约能源法(2z201150)
1.16消防法(2z201160)
1.17劳动法(2z201170)
1.18劳动合同法(2z201180)
1.19档案法(2z201190)
1.20税法(2z201200)
1.21建设工程法律责任(2z201210)
考点精练参考答案
第2章 合同法(2z202000)
2.1合同法原则及合同分类(2z202010)
2.2合同的订立(2z202020)
2.3合同的效力(2z202030)
2.4合同的履行(2z202040)
2.5合同的变更、转让与权利义务终止(2z202050)
2.6违约责任(2z202060)
2.7合同的担保(2z202070)
考点精练参考答案
第3章 建设工程纠纷的处理(2z203000)
3.1民事纠纷处理方式(2z203010)
3.2证据(2z203020)
3.3民事诉讼法(2z203030)
3.4仲裁法(2z203040)
3.5行政复议法与行政诉讼法(2z203050)
考点精练参考答案
模拟试题及参考答案
模拟试题一
模拟试题二
模拟试题一参考答案
模拟试题二参考答案
参考文献
章节摘录
版权页:第1章 建设工程法律制度(2Z201000)1.1建造师相关管理制度(2Z201010)1.1.1 了解建造师制度框架体系(2Z201011)知识点:建造师制度框架体系住房和城乡建设部负责对全国注册建造师实行统一的监督管理,国务院各专业部门按照职责分工,负责对本专业注册建造师进行监督管理。各省建设厅和同级的各专业部门负责本省和本专业的二级注册建造师监督管理。1.1.2 掌握考试管理(2Z201012)知识点:考试管理二级建造师执业资格实行全国统一大纲,各省、自治区、直辖市组织命题考试的制度。同时,考生也可以选择参加二级建造师执业资格全国统一考试。全国统一考试由国家统一组织命题和考试。1.1.3 掌握注册管理(2Z201013)知识点:注册管理(1) 建造师的注册分为初始注册、延续注册4类。注册证书和执业印章是注册建造师的执业凭证,由注册建造师本人保管、使用。(2) 初始注册证书与执业印章有期为3年。延续注册的,注册证书与执业印章有效期也为3年。变更注册的,变更注册后的注册证书与执业印章仍延续原注册有效期。(3) 因变更注册申报不及时影响注册建造师执业、导致工程项目出现损失的,由注册建造师所在聘用企业承担责任,并作为不良行为记入企业信用档案。
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《2012年2级建造师执业资格考试真题精析与考点精练:建设工程法规及相关知识》编辑推荐:知识点——紧扣大纲,简明扼要,高度概括,深度透视命题规律,助应试者成竹在胸。真题剖析——剖析2009、2010、2011年真题,并给予专业讲解,正确引领应试者答题方向,悉心点拨解题技巧,有效突破应试者的思维固态。考点精练——遵循考试大纲,以教材为基础,以历年真题为参考,把握命题规律,严格筛选后编写出章节测试题,帮助应试者有的放矢。
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