企业文化
出版时间：2011-11 出版社：清华大学出版社 作者：杨月坤 编 页数：349
内容概要
《企业文化》在整体结构上设计成三个部分，共十三章内容。其中，第一部分，即第一章，主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础，介绍了企业文化在国内外发展的历程，及欧州、美国、日本、中国企业文化的不同特点；第二部分，即第二章，主要论述了企业文化的基本概念，包括企业文化的内涵、结构和功能等；第三部分，包括第三章至第十三章，主要论述了企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在作用机制，包括企业文化与企业战略、企业文化与企业核心竞争力、企业文化与企业思想政治工作、企业文化与企业人力资源管理、企业文化与企业家、企业文化与企业图腾、企业文化与品牌文化、企业文化与企业创新、企业文化与制度创新、企业文化与技术创新、企业文化与管理创新等。
为方便教师教学，《企业文化》配有内容丰富的教学资源包(包括电子课件、教案、案例库及案例分析、习题集及参考答案)，可以通过编辑邮箱qinghua_book@126.com索取。
《企业文化》既可作为高等院校相关专业的教材或参考书，也可作为企业管理人员培训的教材或参考书，同时也适合从事企业文化研究、实践的人员学习和参考。
书籍目录
第一章 企业文化的形成与发展
第一节 企业文化的形成
一、企业文化形成的时代背景
二、企业文化形成的实践基础
三、企业文化理论诞生的标志
第二节 企业文化的发展
一、国外企业文化的发展
二、国内企业文化的发展
第三节 欧、美、日、中企业文化特点比较
一、欧洲企业文化的特点
二、美国企业文化的特点
三、日本企业文化的特点
四、中国企业文化的特点
本章小结
复习思考题
第二章 企业文化的内涵、结构与功能
第一节 企业文化的内涵
一、企业文化的定义
二、企业文化的构成要素
三、企业文化的特征
第二节 企业文化的结构
一、企业文化的结构
二、企业文化的结构要素
第三节 企业文化的功能
一、企业文化的对内功能
二、企业文化的对外功能
本章小结
复习思考题
第三章 企业文化与企业战略
第一节 企业战略的内涵
一、企业战略的定义
二、企业战略的构成要素
三、企业战略的特征
四、企业战略的结构
第二节 企业文化与企业战略的关系
一、企业文化与企业战略存在交集
二、企业文化与企业战略的关系
三、企业文化与企业战略的互动优化
第三节 企业文化与企业战略的双轮驱动
一、企业战略类型与企业文化特质的对应
二、企业文化与企业战略的融合
三、企业文化与战略管理的和谐共进
本章小结
复习思考题
第四章 企业文化与企业核心竞争力
第一节 企业核心竞争力的内涵
一、企业核心竞争力的定义
二、企业核心竞争力的特征
三、核心竞争力的识别和判定标准
第二节 企业文化与企业核心竞争力的关系
一、企业文化具备核心竞争力的特征
二、企业文化是企业核心竞争力的主要构成部分
三、企业文化决胜企业核心竞争力
第三节 构建优秀企业文化提升企业核心竞争力
一、企业文化对于企业核心竞争力提升的重要意义
二、用优秀企业文化打造企业核心竞争力的基本原则
三、构建优秀企业文化提升企业核心竞争力的有效途径
本章小结
复习思考题
第五章 企业文化与企业思想政治工作
第一节 企业思想政治工作的内涵
一、企业思想政治工作的定义
二、企业思想政治工作的属性
三、企业思想政治工作的特点
四、企业思想政治工作的职能和地位
第二节 企业文化与企业思想政治工作的关系
一、企业文化与企业思想政治工作的区别
二、企业文化与企业思想政治工作的联系
三、企业文化建设与企业思想政治工作的融合
第三节 促进企业文化与企业思想政治工作的和谐发展
一、以企业文化建设为载体，大力加强和改进思想政治工作
二、发挥思想政治工作的优势，保证企业文化建设健康发展
第四节 企业文化建设与企业思想政治工作融合的结晶
一、文化管理的内涵
二、文化管理的特征
三、文化管理的内在作用机理
四、加强文化管理的对策建议
本章小结
复习思考题
第六章 企业文化与企业人力资源管理
第一节 企业人力资源管理的内涵
一、人力资源的定义
二、企业人力资源管理的定义
三、企业人力资源管理的功能
四、企业人力资源管理的职能
五、企业人力资源管理的特点
第二节 企业文化与企业人力资源管理的关系
一、企业文化与企业人力资源管理的联系
二、企业文化与企业人力资源管理的区别
三、企业文化与企业人力资源管理的互动
第三节 企业文化与企业人力资源管理的融合与创新
一、企业文化与企业人力资源管理的融合
二、企业文化与企业人力资源管理在融合中创新
本章小结
复习思考题
第七章 企业文化与企业家
第一节 企业家的内涵
一、企业家素质
二、企业家精神
三、企业家的共性特质
第二节 企业家对企业精神形成的作用
一、企业家是企业精神的塑造者
二、企业家是企业精神的推行者
三、企业家是企业精神的垂范者
第三节 企业家与企业文化的内在统一
一、企业文化是企业家的人格化
二、企业家是企业文化的缔造者
三、企业文化对企业家的孕化作用
四、在企业发展的不同阶段，企业家作用与企业文化的差异性
本章小结
复习思考题
第八章 企业文化与企业图腾
第一节 企业图腾的渊源
一、图腾
二、图腾文化
三、企业图腾的文化根源
四、企业图腾的文化个性
五、四种典型的图腾企业文化
第二节 企业文化图腾化的利弊分析
一、企业文化图腾化的好处
二、企业文化图腾化的风险
第三节 企业图腾文化的塑造
一、企业图腾的遴选和更替是塑造企业图腾文化的重要前提
二、企业家的率先垂范和倡导是塑造企业图腾文化的根本保证
三、不断完善和创新是塑造企业图腾文化的本质要求
本章小结
复习思考题
第九章 企业文化与品牌文化
第一节 品牌的内涵
一、品牌的定义
二、品牌与文化的关系
第二节 品牌文化的内涵
一、品牌文化的定义
二、品牌文化的特性
三、品牌文化的结构
四、品牌文化的构建
第三节 企业文化与品牌文化的关系
一、企业文化与品牌文化的区别
二、企业文化与品牌文化的联系
第四节 用企业文化塑造品牌与品牌文化
一、企业文化在品牌形象塑造中的作用
二、优秀的企业文化有助于构建独具特色的品牌文化
本章小结
复习思考题
第十章 企业文化与企业创新
第一节 企业创新的内涵
一、企业创新的定义
二、企业创新的特点
三、企业创新的内容
四、制度创新、技术创新和管理创新的相互关系
第二节 企业文化对企业创新的影响
一、企业文化对企业创新的作用机制
二、企业文化对企业创新过程的影响
第三节 企业文化创新是企业创新的动力之源
一、企业文化创新的精神内核
二、企业文化创新是企业文化的本质诉求
三、企业文化创新提升企业创新能力
本章小结
复习思考题
第十一章 企业文化与制度创新
第一节 企业制度创新的内涵
一、企业制度
二、企业制度创新
第二节 企业文化与企业制度创新的关系
一、企业文化与企业制度的异质性
二、企业文化变革与企业制度创新的内在一致性
第三节 企业文化对制度创新的影响与作用
一、以人为本，文化制胜
二、创新制度，再造辉煌
三、与时俱进，把握变革
本章小结
复习思考题
第十二章 企业文化与技术创新
第一节 企业技术创新的内涵
一、技术创新的定义
二、技术创新的结构
三、技术创新的类型
第二节 企业技术创新对企业文化建设的能动作用
一、技术创新培育、丰富和扩展企业文化
二、技术创新推动企业文化变革
第三节 企业文化对企业技术创新的驱动作用
一、技术创新的企业文化内涵
二、企业文化影响技术创新的内在机制
三、企业文化对技术创新的驱动作用
第四节 企业技术创新的文化障碍
一、技术创新的思想障碍
二、技术创新的勇气障碍
三、技术创新的人员素质障碍
四、技术创新的企业精神障碍
五、技术创新的制度障碍
六、技术创新成果保护缺失的障碍
本章小结
复习思考题
第十三章 企业文化与管理创新
第一节 企业管理创新的内涵
一、管理创新的定义
二、管理创新的特征
三、管理创新的原则
四、管理创新的功能
五、管理创新的作用
第二节 企业管理创新的内容体系
一、管理观念的创新
二、管理组织的创新
三、管理方式的创新
四、管理模式的创新
第三节 企业文化和企业管理创新的内在关系
一、企业文化是企业管理创新的物质和精神支柱
二、企业文化对企业管理创新的内在影响
三、在企业管理创新中整合和发展企业文化
第四节 企业文化促进企业管理创新
一、企业文化促进企业管理创新
二、企业文化促进企业管理创新的途径
本章小结
复习思考题
参考文献
图书封面
评论、评分、阅读与下载
用户评论 (总计13条)
- 这本书既可作为高等院校相关专业的教材或参考书，也可作为企业管理人员培训的教材或参考书，同时也适合从事企业文化研究、实践的人员学习和参考。
- 《企业文化》、《电商运营》觉得都还行，纸张质量不错，内容系统！缺点是：《电商运营》中的图示字迹不太清晰，也许是截图的缘故吧，《企业文化》案例分析我觉得还需增加些典型的哦，贴以图例，可能更有感觉！
- 条例很清晰，内容非常新颖，我个人是收益匪浅
以前对企业文化是粗枝大叶 - 指导企业文化建设实用的书
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- 书的内容不错，印刷也不错
- 要写文献综述，挺好的
- 这是一部经典之作
- 正在阅读，比较满意
- 物流很不错，在读
- 这本书不错，对于想要从中了解到一些基础和系统知识的人比较有用。我看过后对企业文化的体系有了一定的了解，对我的工作起到了指导作用。
- 我得到不少积分