管理学

出版时间：2011-11  出版社：清华大学  作者：(美)斯蒂芬·P.罗宾斯//玛丽·库尔特  页数：565  
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内容概要

　　本书由美国著名管理学家斯蒂芬·p.罗宾斯教授撰写，是西方经典的管理学教材，被欧美大多数商学院选为指定教材或推荐参考书。本书以管理过程为主线，分别阐述了管理的四大职能：计划、组织、领导与控制。管理是一门动态的学科，因此本书坚持以应用为导向，并不断引入前沿话题，反映了最新的管理思想和管理界的最新趋势。
　　本书结构清晰，语言生动，博采众长，不仅提供了大量的应用案例，而且荟萃了众多学者的研究成果。同时，作者还颇具匠心地设计了多个实用性很强的专栏和练习，帮助读者掌握所学内容。对于高校学生和企业管理者，本书均是一部极好的教材或参考书。

作者简介

　　斯蒂芬·P．罗宾斯(Stephen P.Robbins)
美国圣迭戈州立大学荣誉教授，管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者，其著作在全美超过1000所大学中广泛使用，并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究，他撰写的教科书中最著名的有《管理学》《组织行为学》《组织行为学精要》《人际技能培训》等。

书籍目录

preface xv
part one defining the manager's terrain 1
　chapter 1 introduction to management and organizations 3
　chapter 2 management history 23
　chapter a organizational culture and environment 43
　chapter 4 managing in a global environment 69
　chapter s social responsibility and managerial ethics 91
part two planning 117
　chapter 6 managers as decision makers 119
　chapter 7 foundations of planning 143
　chapter 8 strategic management 161
part three organizing 181
　chapter 9 organizational structure and design 183
　chapter 10 managing human resources 205
　chapter 11 managing teams 231
　chapter 12 managing change and innovation 257
part four leading 279
　chapter 13 understanding individual behavior 281
　chapter 14 managers and communication 312
　chapter 15 motivating employees 339
　chapter 16 managers as leaders 369
part five controlling 395
　chapter 17 introduction to controlling 397
　chapter 18 managing operations

章节摘录

版权页：   插图：   The other two concepts-social responsiveness and social responsibility-reflectthe socioeconomic view, which says that managers' social responsibilities go beyondmaking profits to include protecting and improving society's welfare. This view isbased on the belief that corporations are not independent entities responsible only tostockholders but have an obligation to the larger society. Organizations around theworld have embraced this view, as shown by a recent survey of global executives inwhich 84 percent said that companies must balance obligations to shareholders withobligations to the public good.5 But how do these two concepts differ? Social responsiveness means that a company engages in social actions inresponse to some popular social need. Managers in these companies are guided bysocial norms and values and make practical, market-oriented decisions about theiractions. For instance, managers at American Express Company identified threethemes-community service, cultural heritage, and leaders for tomorrow-to guideit in deciding which worldwide projects and organizations to support. By makingthese choices, managers "responded" to what they felt were important social needs." A socially responsible organization views things differently. It goes beyond what it'sobligated to do or chooses to do because of some popular social need and does whatit can to help improve society because it's the right thing to do. We define socialresponsibility as a business's intention, beyond its legal and economic obligations, todo the right things and act in ways that are good for society.8 Our definition assumesthat a business obeys the law and cares for its stockholders, and it adds an ethicalimperative to do those things that make society better and not to do those that make itworse. As Exhibit 5-1 shows, a socially responsible organization does what is rightbecause it feels it has an ethical responsibility to do so. For example, Abt Electronics inGlenview, Illinois, would be described as socially responsible according to our definition. As one of the largest single-store electronics retailers in the United States.

用户评论 (总计97条)

•   比较喜欢这个第十版的《管理学》，新版十一版不仅加价而且在内容方面修改的比较多，斯蒂芬·P*罗宾斯的原汁原味在新版中受到极大挑战，所以还是这个版本比较认同。作为学生来学习管理学用这第十版当教材我个人认为比较合适，如果遇上好的老师，能将书本和当下案例结合起来讲课那就更好了。教材更新的再快也不可能追上时事，教材应当讲述原汁原味的理论，而老师的作用是传达和解释，只有老师能够通过最新的案例将学术和现实有机结合再展示给学生。很庆幸自己买到了这个《管理学（第10版）》，也很庆幸我的老师选择这个版本的教材。
•   看过他的组织行为学，想再多一些了解他写的管理学，买本看看
•   管理学（第10版）（清华管理学系列英文版教材），学校里的管理学教材~
•   清华引进出版的管理学经典教材，老师指定购买
•   管理学是买给自己的，非常值得推荐，是学习管理基础必备的，而且还可以提高英语
•   管理学不看看英文版的不行！
•   还是一样的棒，可惜管理学买成了全英的，准备调换一下
•   适合管理学入门，又有一定英文基础的人
•   我读了好几本管理学的外文书，这本不错！
•   这本书非常好，外国的教材是这样给力，枯燥的理论说得津津有味，中国教材要改进，照这本书改就行了。可惜是英文版，看起来有点费劲，我想找一下它的全译本。
•   可以当教材或者是参考书。值得一读。
•   经典作品，值得做管理的人一读
•   比中文版详细，适合对管理感兴趣的或者要参加MBA面试的同学~
•   很好，全英文的教材，英语理解力强的可以看一看
•   原汁原味的教材，赶上活动，物美价廉。帮同学又买了。
•   纯英文的教材，读起来有难度，不过书不错
•   全英文，教材书，还好
•   原版教材更容易理解
•   是一个很好的本书
•   挺好的，希望我可以慢慢的好好研究清楚。
•   这次买书真的令我很失望，好歹我也在当当买了那么多本书，都是钻石卡了，怎么还给我配送二手的书，而且那么差，我这次是帮别人买的，本来我还总是向别人推荐当当网，书多也不贵，不过这次真是令我无语！！！如果是二手的书，就应该写出来啊，这样骗人算什么，如果写了是二手的，姐是傻子才会买！！！！！真的希望当当网能重视一下，已经不是第一次了，这次尤其严重，况且我这种老顾客不是更应该好好对待吗？以后我还真不敢随便推荐给别人了。
•   英文原文不是很难懂，英文水平还可以的话，比读中文译本更能把握作者的思想
•   买错了，英文版的看不懂，不过是好书
•   全英文版，绝对原版，尊重原著。
•   没看呢 买错了 是英文版的 貌似有点看不懂啊
•   英文版好吧~加油
•   英文版。。要命。。。不过书还不错，一定会认真读完。
•   英文版,不错,可以顺带学习英文.
•   虽然纸张不太好，但是内容还挺好的。
•   这本书真的很好，很值得慢慢品味！
•   可以挺高词汇量，老师推荐的，比周三多的好多啦，英语简单易懂
•   比第九版薄很多，内容有几章变化，不过不大，
•   速度很快，不过最外边一本可能因为快递原因有稍许损害
•   买了这本没事儿看看，看得有点儿慢，不过很练习英语阅读能力
•   经典好书，学点知识，也练练英语
•   原汁原味经典！
•   嗯，比9版的薄很多
•   纸质好像看起来一般，内容是不错
•   正版英文大作。内容估计很精彩。
•   书很厚，看起来超值，方便便宜
•   买了还没看，不过应该不错哦
•   henhaohaoahoaholalalallal
•   比较喜欢这个第十版的《管理学》，新版十一版不仅加价而且在内容方面修改的比较多，斯蒂芬·P*罗宾斯的原汁原味在新版中受到极大挑战，所以还是这个版本比较认同。作为学生来学习管理学用这第十版当教材我个人认为比较合适，如果遇上好的老师，能将书本和当下案例结合起来讲课那就更好了。教材更新的再快也不可能追上时事，教材应当讲述原汁原味的理论，而老师的作用是传达和解释，只有老师能够通过最新的案例将学术和现实有机结合再展示给学生。很庆幸自己买到了这个《管理学（第10版）》，也很庆幸我的老师选择这个版本的教材。再加一点，比新版的便宜，新版的又提价了，还是这版物美价廉。
•   很好很好！。
•   正版书籍、价格实惠、方便快捷。
•   哈哈 挺大的 但也挺贵的纸张一般
•   书的质量挺好，大概翻了一下，比较符合自己的需求
•   特别好，书很新，是正版
•   发货那叫一个速度啊，超级满意
•   是正品！！！
•   等读完在写吧。。。
•   给力的书啊，原版更加简单通俗
•   全英文的 原汁原味
•   写的很详细，易懂，生词不多，比较好读的
•   全英文的，很不错。
•   英文有点难，不过很有趣
•   很不错的书，质量和写作都很精彩，原汁原味
•   用的都是浅显常用的词汇，书页很软适合翻阅~
•   原版的就是好，很好。
•   慢慢看~很厚，质量很好~
•   是正版的。。。。。。。
•   e*****now
•   一看就是正品
•   经管类教材，这是很赞的一套。朋友推荐的
•   老师说要的教材，印刷没有问题，不错！
•   教材用书来的，好好看还是能学到东西
•   英文版的还没开始看
•   英文版的这个价,感觉值
•   书中案例有很多贴近中国的更新，但是书的印刷装帧质量一般，呵呵。。。
•   看了几十页，暂时又放到一边了，还是要坚持
•   全英语课程，比较专业的阐述，值得一看！
•   学了不少单词
•   个人感觉没什么用
•   整体质量很好，就是纸张有点偏薄
•   书有点假
•   当当的送货还是比较快的，但是送货人员的素质比易讯的差一些。
•   虽然是英文的 但是还是比较简单的
•   原以为和第九版差不多，没想到第十版省略了那么多内容。
•   内容还好，排版有点拥挤。纸质太差了。
•   书是旧的，已经有人用过了，首页还有笔记~ 书面有些破损！ 比较失望！不过，我这人比较懒，也懒得退换货啦~ 反正能看就行~~
•   该书正文第9页关于管理角色的划分，表格1-5中第一第二个角色分类均写“Interpersonal Roles”，实际上第二个角色分类应为“Informational Roles”。
•   虽然不是最新版本的《管理学》，但是是英文版本的，用起来很方便，不用担心翻译的质量问题书很好纸质很好没有异味，学习起来得心应手，感谢亚马逊，希望你越做越好。
•   很干净的二手书，原拥有者的名字跟我高中童鞋还一样...缘分么
•   买了觉得价格很划算，还可以的
•   买来后真是好啊，背了好多遍，也对的起买书的钱了
•   这本书大概结构不变，每年似乎案例会变一变，英文的比较挑战耐性，可以买一本中文对照着或者就沉下心来好好学
•   评价：符合期望，有助于学习
•   这是很经典的教材了，比中文版的好，想看原汁原味的还得是看英文版的
•   纸质好差，和原装书没法比
•   老公要的书，买了也没怎么看，还点我监督才去看，昏死个人了……
•   买英文版的教材就是为了学英语的，这本书的语言句式都很简单，而且非常实用，是一本非常好的读物，推荐购买
•   很好，比翻译的读着爽多了。
•   发货速度很快，两天就收到了，而且输书的质量也不错，值得推荐
•   我买的是二手书，但是还是很好，谢谢
•   书质感感觉不太好，其他可以
•   10版管理学
•   书很好，是正版，很值得看的一本书