人力资源管理基础

出版时间：2010-10  出版社：清华大学  作者：加里·德斯勒  页数：478  
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内容概要

由加里·德斯勒教授撰写的《人力资源管理基础》一书，以适中的篇幅和易读、实用的写作方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行了完整而全面的阐述。《人力资源管理基础》分为五个部分：导论，员工招募与配置，对员工的评价与计酬，员工与劳资关系，以及人力资源管理中的特殊问题。书中提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源管理的最新实践。　　《人力资源管理基础》适用于人力资源管理、劳动和社会保障、劳动关系专业教学使用，也可供企业人力资源管理者以及各类组织中的管理者学习参考。

作者简介

加里·德斯勒（Garv Dessler）
　　美国佛罗里达国际大学工商管理与国际商业系教授。著名的人力资源和组织管理专家，并担任人事招聘、人事政策、雇员测评与甄选以及战略规划等领域的专业咨询顾问。致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在美国《管理学会杂志》（Academy

书籍目录

第1部分 导论　第1章 今日的人力资源管理　第2章 对公平就业机会与多元化的管理　第3章 公司购并与战略人力资源管理第2部分 员工招募与配置　第4章 人员规划与招募　第5章 员工甄选　第6章 员工的培训与开发第3部分 对员工的评价与计酬　第7章 工作绩效管理与评价　第8章 员工薪酬第4部分 员工与劳资关系　第9章 工作中的道德、员工权利与公平对待　第10章 工会与解决冲突　第11章 改善职业安全、健康与保障第5部分 人力资源管理中的特殊问题　第12章 创业企业中的人力资源管理　第13章 全球化的人力资源管理　第14章 量度和改进人力资源管理的成果

用户评论 (总计6条)

•   书不错~是很好的教科书 案例丰富 全英文 读起来比较费力-0- 书有点旧。。大概是压箱底了--
•   书的纸张和价格都很合理，唯一美中不足的是，我的英语不过关
•   家人千挑万选比较出来的。
•   纸质还不错，应该不是盗版
•   和那本一起买的，也不错
•   买的朋友要注意，英文版教材。