创业摇篮

出版时间：2010-5  出版社：清华大学出版社  作者：王湘云，李平　著  页数：256  字数：273000  
Tag标签：无  

前言

　　大约在中国经济改革进入第三个十年的21世纪初，全国掀起一股“建设中国硅谷”的热潮。正在这时，驰名于高技术产业界的亚裔高科技社群组织亚杰商会（AsiaAmerica Multi-technology Association，AAMlA）先后开办了北京和上海分部，成为汇集大批高技术产业精英，沟通太平洋两岸企业的强大平台。自从我在2008年应邀在亚杰商会的年会上演讲以来，我一直同这个发源自硅谷、在北京发展起来的高技术行业的企业家组织保持着密切的联系。研究过硅谷发展历史的人都知道，硅谷的最大优势在于它是创新精神的良好栖息地，成千上万富有创新精神的企业从这里脱颖而出，飞向世界。为了帮助中国新兴创业企业的成长，AAMA设立了“未来科技商业领袖摇篮计划”，它在短短的几年中聚集了40多位成功企业家和近80位初创企业的创业人士，为中国的创业企业（startups）出谋划策，已经取得了可喜的成果。　　目前中国正处在转变经济增长方式的巨大变革之中。中国过去靠资源投入和出口支撑的粗放增长方式已经走到了尽头，必须加快向靠技术进步和效率提高的集约增长方式转变。否则无法走出全球金融危机的阴影，从而实现持续稳定的经济和社会发展。

内容概要

本书不仅描绘了创业家们激情燃烧的岁月，还深入挖掘了他们关于创立公司的商业哲学、价值观和方法论，以及由创立和经营企业而体悟到的对社会和人性的真实解读  做企业如何辩证地理解和拿捏“不抛弃、不放弃”，什么时候不懈坚持，什么时候勇于放弃，坚忍不拔和执迷不悟的一念之差在哪里？怎样及早嗅到机会抑或死亡的气息？原始积累阶段怎样才能傍到“大款”？创业者怎么和团队谈回报、谈感情？如何让投资人同意“钱你出，主意我拿”？……  这些解读因其字字句句皆来自创业实战、亲身经验而备显价值。  企业的成功自然无法复制，但企业家的商业智慧却可以分享和传承下去。

作者简介

王湘云，博彦科技集团副总裁、金融电信事业部总经理、紫光博彦公司总经理；先后担任清华紫光企划部、紫光咨询、博彦科技集团等著名IT公司、咨询公司的高级管理人员，服务过的客户超过200多家；出版过的专著有：《卓越执行》，2005年，机械工业出版社。
    李平，资深财经

书籍目录

上篇　“摇篮计划”　李汉生：从创业者到平台建设与推动者　颜漏有：“摇篮计划”缔造者　王  熙：AAMA来到中国　何庆源：AAMA进入新5年　薛军：  “摇篮计划”从想法到实践　彭志强：将“摇篮计划”放大　牛文文：创业是一件艰难而伟大的事中篇　导师：智慧传承是一件美好的事　谭智：智者厚朴　杨宁：职业创业家的创业观　雷军：最懂创业者的天使投资人　陈宏：成功创业有章可循　熊焰：资本对接经济“奥运会”　潘小夏：资本市场的大历史观　邓锋：人生本垒打  宋军：做创业者的一面“活镜子”  杨镭：志高者品高  林欣禾：多元视角造就创新  郭尊华：在大公司内“创业”  梅萌：为创业者打造成功平台  羊东：探索中国式投资哲学  曾之杰：创业要耐得住寂寞下篇　创业家：创业是一种信仰　吴刚：野蛮生长　马  云：失败与挫折让人成长　童之磊：创业“偏执”狂　潘海东：小的是美的　姜晓丹：10年鲜花荆棘路　雷鸣：精心设计人生每一步　李岩：创业是永远的进行时　周慧君：发掘成功的基因　杨彬：做卓有成效的管理者摇篮寄语附录  “摇篮计划”成员名录后记

章节摘录

　　创业企业往往将管理放在较次要的位置，把做业务视为第一要务，以为企业上了一定的规模后才需要提升管理水平。而拥有大型企业丰富管理经验的李汉生认为，创业家越早补上管理的课，企业成长得越顺利。　　创业者最关心的还有人才问题。初创公司无论从品牌到财力、物力，都很难吸引到有经验的人加盟，所以经常苦叹“缺人”。事实上，我认为这个问题从大的方面是“无解”的，即便是做大做好了的企业，业务做不过来的时候也一样缺人才，企业肯定永远存在这个问题。但从小的方面看，创业家应该学习精细化管理的方法，平衡企业发展与人才缺失的问题。　　我在和一些年轻人聊的时候，总体觉得他们的管理比较粗。比如我们谈到激励的话题，有些创业家计划达到什么样的目标，就可以给大家多发奖金。但今年业务好的时候没问题，明年市场下滑的时候想改激励方式，把提成或奖金下调，团队就没信心了。其实有很多方法解决这个问题，可以尝试帮助员工建立人才市场的概念，如果待遇和同类公司或同类职位比较起来有竞争力，就应该是员工可以接受的。在优秀人才匮乏的时候，就更应该实施精细化管理，靠一套系统运行，企业才能长大。　　这只是一个例子，创业家有激情，敢于创新，说起管理，他们其实也懂一些，但真正落实到日常企业的行为中，用的往往还是比较原始的做法。即便是初创的企业，管理经验和更精细化的管理也很重要。创业者应该尽快把该补的课补上，公司的财务制度、管理制度、人事制度等都要在你的统筹考虑之内。企业要过的各种关口，每个创业家都要有思想准备，大家遇到的问题和考验都差不多。如果你有独一无二的创新，那自然另当别论。如果没有，创业者差强人意的管理能力就很有可能变成企业发展的瓶颈。

媒体关注与评论

　　亚杰商会聚集了一批充满理想、富有使命感的成功科技企业创业者，为了自己事业的进一步发展成立商会以交换经营心得，也为了我国新一代科技企业的发展涌现创办了摇篮计划以提携、培育新的创业企业家。这本书记录、分享了亚杰商会摇篮计划建设者的人生追求，导师的成功经验和商业智慧和，以及年轻创业家的心路历程和创业心得，展现了我国科技企业新老创业家的时代风貌，是一本值得关心我国科技企业发展和有心从事于科技企业创业的人士一读的好书。　　　　　　　　　　　　　　　——世界银行高级副行长、首席经济学家　林毅夫　　创业的道路是孤独的，如果你没有结伴同行的朋友；　　创业的道路是曲折的，如果你没有指点迷津的导师。　　创业的道路是快乐的，如果你能有肝胆相照的伙伴；　　创业的道路是幸福的，如果你能有摇篮计划的关怀。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——清华大学　 校长助理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　清华科技园发展中心　 执行主任　　　　　　　　　　　　　　　　　启迪控股股份有限公司　 总裁　　　徐井宏 　　创业需要激情，但更需要鲜活的榜样。　　AAMA亚杰商会中的很多青年人都在用自己的实践叙述着创业的梦想。而创业导师与创业家学员之间的互动、交流带来的不仅仅是语言的碰撞，更是思维和智慧的分享。　　　　　　　　　　　　　　　　　——创新工场董事长兼首席执行官　李开复

编辑推荐

　　现代版“传帮带”，下一个幸运儿就是你……　　每个创业者遇到的所有困难和问题，99％都已经有答案……　　吴敬琏、林毅夫、徐井宏、李开复等携手近100位创业家鼎力推荐

用户评论 (总计21条)

•   做企业如何辩证地理解和拿捏“不抛弃、不放弃”，什么时候不懈坚持，什么时候勇于放弃，坚忍不拔和执迷不悟的一念之差在哪里？怎样及早嗅到机会抑或死亡的气息？钱太少、人不够优秀的创业公司如何能做到“破车快开”？原始积累阶段怎样才能傍到“大款”？创业者怎么和团队谈回报谈感情？如何让投资人同意“钱你出，主意我拿”？…… 这些解读因其字字句句皆来自创业实战、亲身经验而备显价值。
  
  真是如宣传语所说，值！
•   说的真好：“企业的成功自然无法复制，但企业家的商业智慧却可以分享和传承下去”
  
  写的也非常全面和细腻。
  
  顶
•   目录：
  
  上篇 “摇篮计划” 1
  “摇篮计划”的由来 / “摇篮计划”的实战之旅
  李汉生：从创业者到平台建设与推动者 9
  颜漏有：“摇篮计划”缔造者 18
  王 熙：AAMA来到中国 26
  何庆源：AAMA进入新5年 32
  薛 军：“摇篮计划”从想法到实践 40
  彭志强：将“摇篮计划”放大 45
  牛文文：创业是一件艰难而伟大的事 51
  
•   没想到有这种帮助人创业的机构，看了之后挺激动的，很多创业的人找不到好途径，好方法，这本书不同于其他书只是讲大道理，而是真正的给创业者答案，而且我也很希望能参加这个组织，因为确实对创业的人来说，实在是很难得的机会
•   书买来后三个小时就看完了，胸潮澎湃热血沸腾，正好跟朋友一起去做个项目，遇到点儿难度回来苦思不得其解，在案头翻翻本书。OMG，的来往全不费功夫。看来是林毅夫、李开复、徐井宏他们推荐的书还真没丢了个人名声！
•   从《创业摇篮》中竭尽全力。
  
  每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。
  
  　　狮子妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活地饿死。”在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。”记住你跑得快，别人跑得更快。
  
  　　链接故事：一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔而出去追赶兔子。可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到。”猎狗听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀。”
  
  　　再说兔子带伤终于跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀，你又带了伤，怎么跑得过它的？”“它是尽力而为，我是全力以赴呀，它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力的话我就没命了呀。”
  
  　　在这个激烈竞争的年代，我不要效仿尽力而为的猎狗而要学习全力以赴的兔子。
  
  
  
  让有志者共同从“摇篮”中脱颖而出吧！
•   这本书很好，创业的书看了不少，但是有很多都是道理一堆没有实践，但是这本书是真真正正一本由创业者共同编写的书，内容实在，看过之后很激动，也有创业的冲动
•   从目录得知，作者采访的都是知名人士，而且都是他们每个人最浓缩的创业经历。很好的地方还在于，书里介绍了一个专门帮助科技类企业创业的公益组织，看过帮助贫困青少年上学的公益组织，看过帮助残疾人的公益组织，看过保护环境的公益组织，帮忙人创业的还是头一次看。很有意思，了解了解它们的情况，能不能哪天也帮帮我啊，我也在伺机创业
•   《从历史看职场》作者商振关于创业有一段话：要将“创业”的雪球越滚越大，需要“很湿的雪(兴趣)”和“很长的坡(能力)”。如果不能二者兼有，至少应该先有“很长的坡”。
  ......
  了解行业本质，掌握价值资源
  能承担失败结果：《我的团长我的团》中有一段台词：每个人都想发光发亮，但你想发光发亮是你的事，你不能拿别人当劈材烧。 创业，绝对不是一场赌博游戏，更不是一场拿别人幸福当赌注的赌局。
  
  看完本书，各式人物在脑海中转悠，各种声音在耳畔回响，隐隐约约看到那个模糊的自己和99%的答案在向我招手。。。。。。
  
  共勉！
•   看有那么多专家推荐，就买来看看，感觉内容不错，挺好看的，创业的人都挺不容易，如果有人帮助，会少走好多弯路。所以我推荐想象创业的人和正在创业的人都看看，也许会在书中找到自己很久都想不通问题的答案。
•   每个创业者都希望成功，那么，到底什么是成功？AAMA导师之一、成功带领掌上灵通公司上市的杨镭认为：“成功分两个方面，一个叫知名度，一个叫美誉度。一个所谓的成功人士，必须将知名度和美誉度这两个指数连在一起，如果这两个指数脱离，你所拥有的成功就不是真正的成功。当你的知名度高于你的美誉度的时候，那知名度减去美誉度，剩下的就可能是负面的了，例如，你的美誉度是30%，知名度是80%，那剩下的就是水分，或者是泡沫。当你泡沫大出你的实质的东西，你就变成了一个虚有其表的纸老虎了。”
  
  很受用！
•   打工与创业的区别：打工的人把希望寄托给伯乐，创业的人把希望交给自己；打工的人把梦想托付给机会，创业的人把生命交付给信念和上帝
  
  躬亲共勉！
•   本书是一本很好的创业励志好书，特别推荐给大家。
•   名人云集，其中导师都是很耳熟能详的大人物，如：颜漏有、李汉生 、何庆源、熊 焰、李开复、雷 军 、冯 仑等。
  
  可以看看！
•   看了长见识，蛮不错的
•   真的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于创造自己的事业！
•   人人都想创业，真正能成功的有多少，世界平均创业成功率是10%，浙大学生创业成功率是4%，所以学习别人的创业经验，为自己的成功铺就一条路。
•   学到创业知识了
•   讲的就是一种模式。一句话是经典（成功不能复制，什么东西可以传承哟）哈哈
•   比较旧的书，内容妹看
•   书本内容还值得看。。。