出版时间:2008-2 出版社:清华大学出版社 作者:张敏秋 页数:193 字数:210000
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内容概要
印度塔塔集团诞生于殖民地时期。一百多年来,它从一个家族企业成长为印度最大的、同时具有跨国性的现代企业集团。它主要经营的领域有信息技术、电信、汽车和汽车部件、钢铁、化工、电力、宾馆、茶等饮料、零售、金融、手表及首饰等,企业达96家。2006—2007年度集团的总收入289亿美元,市值620亿美元。 本书阐述了塔塔集团起家、成长、壮大以及走向世界的历程。研究了它的成功之道——在殖民统治的夹缝中寻求生存与发展;坚持应用先进的科学技术和现代企业制度;高度重视人力资源的开发;一贯取之于民用之于民;不断创新,直至在全球经济一体化的今天走向世界。
书籍目录
第一篇 历史的轨迹 第一节 印度民族资本的兴起 一、殖民统治的破坏作用 二、英国的“建设性使命 三、印度民族资本的出现 第二章 塔塔起家于纺织工业 一、詹姆谢特吉·塔塔与女皇纺织厂 二、塔塔纺织工业的发展 第三章 成功创办钢铁企业 一、钢铁公司的创立 二、永不停顿的现代化 第四章 多行业企业集团的形成 一、多行业的企业集团 二、形成中的艰辛第二篇 塔塔的今天 第五章 变中求进 长盛不衰 一、应对政府的政策,寻求发展空间 二、变革自己,走向全新时期 三、重组调整产业结构 四、增加集团在塔塔公司中的持股 第六章 塔塔的成长和实力 一、信息技术业与电信业 二、机械工业 三、原材料工业——钢材 四、服务业 五、消费品行业 六、能源 七、化学工业 第七章 走向世界 一、国际化的战略目标与理念 二、国际化的好机遇 三、国际化的步伐 四、关于风险 五、同中国合作 第三篇 成功之道 第八章 管理体制 一、合股公司与塔塔 二、印度经理行制度的兴衰 三、塔塔的经理行 四、重新集权、统一管理 五、塔塔公司经营管理安全 附录:塔塔行为准则摘录 第九章 人力资源开发 一、家族统治 二、举贤任能 三、培养与管理 四、刚柔相济 第十章 社会责任 一、老一辈塔塔“回报于民”延续至今的故事 二、塔塔企业:公司公民的社会责任参考文献
章节摘录
第一章 印度民族资本的兴起: 创建于一个多世纪前的塔塔工业集团,在发展工业中创造了辉煌业绩,成为印度工业的骄傲,它的创始人詹姆谢特吉·塔塔(Jamshetji Tata)更被誉为印度工业之父。然而,作为殖民统治下的印度民族资本的一分子,塔塔集团与印度民族工业一样,历尽艰险,这个成功者同样受制于殖民地社会的环境,并打上了这个社会的烙印。 一、殖民统治的破坏作用: 印度是世界文明古国之一。印度人民曾经在历史上创造了高度发达的物质文明和精神文明。17、18世纪,印度封建社会逐渐萌发并形成某些资本主义生产方式。但是西方殖民者的入侵,破坏了印度社会的正常发展。最早进入印度的殖民者是葡萄牙人。1498年葡萄牙人通过海路踏上印度西海岸,并很快地控制了印度与欧洲的海上贸易。过了100年,已经走上资本主义道路的英国、荷兰打破了葡萄牙任印度的贸易垄断地位。1600年和1602年,英、荷先后在印度设立东印度公司,对印度进行掠夺式的贸易。法国人也在17世纪初开始与印度通商,1664年建立专事贸易的东印度公司。葡、英、荷、法殖民者在印度前前后后经历了一个多世纪的争夺与角逐,葡、荷较早失去势力,1763年法国也基本结束在印度的统治,印度渐渐沦为英国的殖民地。 英国的东印度公司最初由一批伦敦商人合股组成,它得到英国女王伊丽莎白的特许状,享有其他商人没有的与东方贸易的垄断权。凭借王室和政府赋予的这种特权,东印度公司一方面竭力排挤其他欧洲殖民者在印度的势力,另一方面肆意侵犯印度主权,霸占越来越多的领土。 当时印度由莫卧尔王朝统治。
媒体关注与评论
当你在塔塔工作的时候,你也是在为印度而工作。你总会意识到,你在这里不仅仅是为了一个企业,而是为了一个更高的使命而奋斗。 ——圣雄甘地(印度国大党领袖) 当你不得不在一个充斥着反对论调的氛围中做出领袖的行动,这就是勇气,源于身体、思想甚至精神上的。詹姆谢特吉·塔塔就表现出这种勇气。 ——尼赫鲁(印度第一任总理) 在塔塔企业中,圣雄甘地所倡导的信托责任精神得到了体现。究竟什么是信托责任?在塔塔集团之下,所有财富都是社会信任,每个人,包括雇主、工程师甚至普通的技工都是委托人,有资格获得他的正当利益。塔塔集团创始人的真实理想就是——塔塔集团永远推动信托责任这一概念。 ——贾亚帕拉克什·纳拉亚(印度人民运动的精神领袖) 詹姆谢特吉·塔塔的成功不是时运的垂青,是他自身的素质、敏锐的洞察力和他一贯的诚实、努力、激情的结果。是的,他的激情非常有感染性,并且影响了他周围的各种各样的人。他有丰富的财富,但直到最后他依然保持他的本色——一个简单和谦虚的绅士。他不是为了头衔和地位,他对生育他的祖国有着无尽的爱。 ——劳伦斯·詹金(孟买首席大法官)
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