面试

出版时间：2006-5  出版社：清华大学  作者：刘瑞红  页数：231  字数：338000  

内容概要

本书详细介绍了公务员面试特点、内容和基本程序等基础知识，并针对公务员面试的过程进行详尽的辅导，包括面试的准备、面试中所采取的技巧等，具有很强的实际操作性。当然，面试还是以口试考题为主要形式，所以在本册最后部分准备了各类题型分析及回答技巧，并附上了历年公务员面试的真题以供参考。    本书是为那些有把握通过公务员笔试或已经通过笔试并准备参加报考单位面试的考生准备的。由于本书实用性很强，考生不仅可以将本书当做一本辅导教材，也可将本书当做一本操作手册。

书籍目录

总序 前言    第一章 何为公务员面试     第一节 面试总体概述     第二节 面试主要内容      第三节 面试常见特点      第四节 面试一般形式      第五节 面试基本程序      第六节 面试发展趋势    第二章 公务员面试的最佳准备      第一节 面试成功前提      第二节 最佳形象准备      第三节 最佳临试准备     第四节 最佳内容准备   第三章 公务员成功面试技巧荟萃      第一节 面试开始策略     第二节 面试中间策略     第三节 面试结束策略     第四节 重视倾听技巧     第五节 应对考官技巧    第六节 面试黄金秘诀   第四章 多数考生普遍存在的问题     第一节 考生最应注意的问题     第二节 最应避免的语言禁忌     第三节 最应避免的行为禁忌      第四节 面试危机的合理解决    第五章 公务员面试成功的艺术素质      第一节 体态语言艺术的重要      第二节 体态语言运用的原则     第三节 肢体表情的艺术效果   第六章 公务员面试成功的必备口才      第一节 口才是知识积累      第二节 面试口才的要求     第三节 良好的语言习惯      第四节 面试口才的训练    第七章 公务员面试心理的专家剖析      第一节 公务员面试心理分析     第二节 揣摩面试考官的心理     第三节 考生消极心理剖析      第四节 克服不良心理的建议    第五节 面试的最佳心理准备   第八章 典型试题解题思路研究      第一节 答辩面试试题研究      第二节 拟任职位试题研究     第三节 人际交往试题研究    第四节 综合分析试题研究     第五节 小组讨论试题研究      第六节 竞聘演说策略研究   第九章 面试实例精析及权威预测     第一节 历年真题精析      第二节 最新真题精粹      第三节 权威热点预测    第四节 权威试题预测  附录    附录1 《国家公务员法》   附录2 中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议