招贤纳士自有道

出版时间：2005-3  出版社：清华大学出版社  作者：伯杰  译者：黎志伟,王苏姗  
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内容概要

《招贤纳士自有道》阐述了人力资源评估、人力资源规划和开发实用工具，结合IBM、OVC和AT＆T等顶尖企业的最佳实践经验，阐述业应该如何培养并留住公司的骨干精英，从而使公司从优秀到卓越。《招贤纳士自有道》理论结合实践，就人才管理的各种实践问题进行深入浅出的探讨。
该书适用于人力资源经理、公司管理人员、对人力资源管理感兴趣的读者。

书籍目录

第Ⅰ部分 公司人才管理体系导论
第Ⅱ部分 打造人才管理的基石
第Ⅲ部分 人才规划
第Ⅳ部分 使继任计划具备多样性
第Ⅴ部分 专项教导、培训和培养
第Ⅵ部分 通过薪酬执行人才管理计划
第Ⅶ部分 运用信息技术支持人才管理体系