出版时间:2010-5 出版社:北京大学 作者:鞠远华 页数:160
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前言
我们每一个人都希望拥有成功的事业和美好的生活,谁也不愿意让自己的时光在平庸中流逝。可是,环顾四周,你会发现,只有少数人非常成功。他们拥有较高的职位和收入,得到家庭和社会的尊重,他们实现了自己的理想,快乐地工作和生活,幸福而满足。为什么有人能够取得巨大的成绩,而有的人却碌碌无为?事实上,现在的结果是过去行为的积累,未来的结果又取决于现在的行为,而一个人的行为是积极还是消极,取决于他的心态。同样一件事情,充满激情地去做与被动应付去做,结果会有天壤之别。正如成功学家拿破仑·希尔所说:“人与人之间只有很小的差别,但这很小的差别却造成了巨大的差距,很小的差别在于心态是积极还是消极,而巨大的差距则是成功与失败。”这是拿破仑·希尔走访世界上500多位知名成功人士之后得出的结论,他把“积极的心态”视为成功的黄金法则。那么,如何才能拥有积极的心态?显然,积极的心态来源于正确的思想观念,是思想观念决定心态,心态影响行为,行为导致结果。是的,如果一名学生树立了正确的学习观,他就会更自觉、更主动地学习,学习成绩也会大幅度地提高。如果一位员工树立了正确的工作观,他就会更积极、更热情地去工作,从而极大地提高工作效率。如果一个人树立了正确的价值观和人生观,他就会更幸福、更快乐地生活。
内容概要
如果工作的意义使你感到迷茫困惑,请从第一章读起,态度就是竞争力,积极的工作态度是你脱颖而出的关键砝码。 如果工作的薪水使你感到愤愤不平,请从第二章读起,世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能为自己的成长而工作,你就迈出了成功的第一步。 如果工作的乏味使你感到厌倦疲惫,请从第三章读起,扪心自问,这一年,你是真的生活了三百多天,还是只生活了一天,却重复了三百多次? 如果工作的重压使你感到力不从心,请从第四章读起,始终锁定你肩上的责任,凡是有承诺就一定要有结果,记住,成功都是拼出来的。 如果工作的惯性使你失去了前进的动力,请从第五章读起,保持求知若渴、虚心恭谦的学习心态,不抱怨,不推卸,不浮躁,不被动,懂得珍惜,学会感恩。 无论怎么读,都是关系如何成为一位优秀而卓越的工作者。
作者简介
鞠远华,北京现代华式教育创始人。
深层心理分析理论及赞美的十三把“小飞刀”研创者。
兼通实用心理学、人际关系学、口才学,对深层次的心理分析独有研究。
研究创立的实用性极强的全新课程:《深层心理分析——洞察心理》、《心理现象分析》、《情绪管理》、《人际交往的十三把小飞刀》、《公众演说技巧》、《职业心态》等,获得极高评价。
曾亲自为海尔、电信、移动、联通、国航、银行、lBM等数百家国内外知名企业进行培训,培训学员近十万人,其中企业经理、政府官员一万多人。
曾亲临商界实战,具有深厚的理论功底和丰富的实践经验。为国内开创实用当众讲话与实用人际沟通技巧培训的先驱,被誉为中国的“卡耐基”。
书籍目录
前言第一章 正确对待工作——能力是人生最可靠的财富 1 工作是我们的天职 天下没有免费的午餐 工作让你的人生更加充实 工作让你的能力得到提高 2 为自己工作 心态决定状态 看重收获而非收入 工作为自己而做 汗水不会自流 以积极的心态面对工作 3 遵守规则为自己 没有规矩,不成方圆 有约束,才能健康成长 习惯成自然 没有人看见时,更需要自制 4 忠于职守 在其位,负其责 最美的垫底者 理想需要实干,而非空想 做好小事,才能成大事第二章 正确对待薪水——金钱是事业的副产品 1 让自己不可替代 提升你的重要性 2 不攀比,不抱怨 角度不同,世界就会不同 平衡心态,不去攀比 不可控的事,不去关注 3 按照高薪的标准努力工作 “给多少钱,干多少活”的想法是错误的 4 不计报酬,报酬更多 做应该做的事,金钱自然会来第三章 热爱工作——高效率的保障 1 热爱工作就是选择幸福 增加你的幸福总量 享受工作,乐在其中 2 充满热情地工作 热情是无价之宝 热情创造机会 3 如何变“不喜欢”为“喜欢” 对工作要有感激之情 装着喜欢——动作创造感觉 理想的高度,决定人生的广度 为自己设定目标 成功就藏在拐角后面 4 热爱你的企业 做企业的“形象代言人” 与企业同舟共济 忠诚于你的企业第四章 勇挑重担——快速升迁的捷径 1 风险与收益成正比 活儿重收益多 适当的压力会使人进步 学会随时随地休息——人要有弹性 2 责任使人成长 有责任,你会成长得更快 3 没有任何借口 找借口会成为习惯,是慢性毒药 别为失败找理由,多为成功找方法 借口导致平庸,行动成就卓越 4 承诺是对自己的激励 把帽子扔过墙去 5 主动工作 把信送给加西亚 主动工作会帮你升职加薪第五章 提升自我——在工作中成长 1 让自己足够优秀 把自己变成珍珠 及时补上自己的短板 延长自己的线——每天进步一点点 2 学会自我调整 认清自己的角色——工作没有委屈 理智对待顾客的责难 认真对待每一位客户 3 掌握与领导的相处之道 “千里马”要主动靠近“伯乐” 适应领导的工作方式 维护领导的面子 让领导满意 4 培养你的团队精神 真诚和尊重是合作的前提 没有一个成功者是独行侠 把自己融入团队 5 坚持不懈,力争最好 学习是终生的事情 成大事者勤于自省 机遇之神偏爱坚持到底的人
章节摘录
有人说:“如果我喜欢自己的工作,当然可以充满热情,可问题是我不喜欢目前的工作,怎么办?”其实,这个世界上,有很多事情我们无法改变,也有一些事情我们无法控制。但是,我们能够改变对待事情的态度,从而改变自己做这些事情的心情。 做一件事情,你可以高兴地去做,也可以很痛苦地去做,要知道,快乐是一种选择,痛苦也是一种选择。假如你能够选择快乐,为什么要选择痛苦?所以,做每一件事情,我们都要力争选择快乐、选择享受。那么,如何做才能让自己变得喜欢工作呢?下面,我提供几种建议,坚持应用,你就会渐渐地喜欢工作,而一旦喜欢上了工作,你的工作效率就会大幅度地提高,从而你将获得更多的成就感和幸福感。对工作要有感激之情我经常问那些自称不喜欢工作的人:“既然你不喜欢,那你为什么还要做这份工作?”“因为我缺钱,所以我需要这份工作。”多数人毫不犹豫地回答。我说:“既然是这样,你应该喜欢这份工作,因为它解决了你缺钱的问题,能够让你买新衣服,供小孩上学,保障你的衣食住行。这份工作解决了你的这么多问题,你却不喜欢,这也太说不过去了吧?至少你也应该对这份工作心存感激。”
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《为自己:工作到最好》:尽职尽责。态度就是竞争力,工作本身就是一种报酬,勇挑重担。始终锁定你肩上的责任,有承诺就一宁要有结果;提升自我。超越老板期望的员工,才能拿到超额的回报,享受工作,不抱怨,不推卸,不浮躁,不被动,懂得珍惜,学会感恩。你每天为什么去上班?为公司、老板?为薪水、社会地位?还是为了自身的发展?其实每个人的职场之路都是自己走出来的,带着什么样的目的去走,将会影响你一生的职业发展。如果你只把工作当做一件差事,认为自己是在单纯地完成任务,那么即使是你最喜欢的工作,你也无法持久地保持对工作的激情;但如果你把工作当成一项事业来对待,不去计较近期回报,而是把眼光放在这份工作对你自身的价值上,你就会发现,你对待工作的心境将完全不一样。当大多数人都在为薪水工作的时候,如果你能为自己的成长而工作,你就超越了芸芸众生,也就迈出了成功的第一步。敬业、忠诚、执行力、高效、责任、激情,都将成为你的特质,帮助你成就非凡的业绩。如果你是普通员工,请为了自己,点燃你的工作热情,释放你的无限潜能;如果你是管理者,请为了自己,营造充满乐趣的工作环境,打造斗志昂扬的工作团队。这是一本经过浓缩,过滤,还带有激情的工作指南,目的只有一个:帮人成功。让你受益一生的工作理念,你的空间有多大。
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