公务员法学

出版时间：2005-6  出版社：北京大学出版社  作者：崔卓兰,罗嘉司,葛自丹  页数：320  

内容概要

本书以2005年4月通过的《公务员法》为依据，系统阐述了我国的公务员法律制度，包括公务员的管理，公务员的权利和义务，公务员的录用、考核、奖励和惩戒、职务任免和升降，公务员的交流与回避、培训，工资、保险和福利，辞职、辞退和退休，申诉和控告，公务员的法律责任等。

书籍目录

第一章  公务员法概述第二章  公务员的管理第三章  公务员的权利第四章  公务员的义务第五章  公务员的分类第六章  公务员的录用第七章  公务员的考核第八章  公务员的奖励和惩戒第九章  公务员的职务任免和升降第十章  公务员的交流与回避第十一章  公务员的培训第十二章  公务员的工资、保险和福利制度第十三章  公务员的辞职、辞退和退休制度第十四章  公务员的申诉和控告第十五章  公务员的法律责任公务员法学自学考试大纲I 课程性质与设置目的II 课程内容与考核目标  第一章  公务员法概述  第二章  公务员的管理  第三章  公务员的权利  第四章  公务员的义务  第五章  公务员的分类  第六章  公务员的录用  第七章  公务员的考核  第八章  公务员的奖励和惩戒  第九章  公务员的职务任免和升降  第十章  公务员的交流与回避  第十一章  公务员的培训  第十二章  公务员的工资、保险和福利制度  第十三章  公务员的辞职、辞退和退休制度  第十四章  公务员的申诉和控告  第十五章  公务员的法律责任III 有关说明与实施要求IV 题型示例附录 中华人民共和国公务员法后记

章节摘录

　　第一节　公务员法的概念、特征和渊源　　一、公务员法的概念　　公务员法是调整国家行政职务关系的法律规范的总称，是公务员制度法律化的基本形式。广义上的公务员法是指包括公务员法典在内的各种有关人事管理的规范性文件。狭义的公务员法仅指公务员法典。在理解公务员法概念时要注意以下几个问题：　　1. 公务员法的调整对象是行政职务关系。所谓行政职务关系是依法定的方式和程序选定的公务员基于其行政职务，以国家名义履行职责的过程中与国家行政机关形成的权利义务关系。　　2. 公务员法是有关公务员管理的法律规范的总称。从表现形式上看，公务员法包括公务员总法以及若干层次和各个方面的配套法规、判例、惯例和政策；从内容上看，公务员法的内容极其广泛，包括公务员法的立法宗旨、依据、基本原则，公务员的权利和义务，公务员的职位分类，公务员的录用、考核、职务升降、培训、退休、申诉和控告等各种制度。　　3. 公务员法是程序法和实体法的混合体。各国的公务员法在规定公务员的权利、义务及各项管理制度的同时，又规定了享有法定权利和履行义务以及执行制度的相关步骤，即行为的程序性规定。　　二、公务员法的特征　　各国公务员法既有共性，又因为各国的意识形态、政治制度及历史文化传统的差异，而具有自己的个性特征。