国家公务员考试行政职业能力测验高分过关 判断推理

出版时间：2010-8  出版社：中国人民大学出版社  作者：公考快线公务员考试图书编写组 编  页数：481  
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内容概要

判断推理题一直是历年行政职业能力测验当中最重要的一部分试题，题量和分值在五个试题部分中所占比重最大，同时也是使考生在分数上拉开距离的重要题型。判断推理题主要包括图形推理题、逻辑判断题、定义判断题、类比推理题和事件排序题五种题型。判断思维能力是人的思维能力的核心部分，指人们根据一定的先知条件，通过自己拥有的知识、思维作出判断得出结论的能力。因此，判断推理题主要考查考生运用逻辑思维对题目进行判断分析，从而得出自己的结论的能力，涉及对数字、图形、词语概念、词语关系、事件关系以及对言语的认识、比较、组合、演绎、归纳、分析、判断等多种能力的综合运用。由于这一部分题目的难度较大，所占分值较多，希望考生能够对判断推理题多加练习，掌握这类题型的解题规律。　　必备知识：(1)逻辑学的基本知识，如概念、定义的判断，各种命题的推理规则，三段论的基本规则等；(2)分析历年公务员考试真题，不断提纯、优化解题的方法和技巧；(3)分析、归纳、总结问题的能力。　　建议考生：(1)认真研究历年真题，对真题进行分类整理，发现其内在规律；(2)在练习的基础上养成良好的思维习惯；(3)考生在备考中应注重综合性题型解题能力的训练与提升。　　判断推理这一部分的题型设置已基本稳定。20li年考试应该仍会由图形推理题、逻辑判断题、类比推理题和定义判断题四部分构成。值得注意的是，三项类比题及“对于”型题目作为较新的类比推理题型，在2011年考试中所占比例可能会很大，考生要重点复习。另外，为了提高试题难度，逻辑推理题数量有可能会增加，相对简单的定义判断题可能会有所减少。即使题量安排上不做变化，逻辑判断题目本身的难度也会增加，考生要特别注意。

书籍目录

第一章　图形推理题　第一节　图形对比推理题　第二节　图形类比推理题　第三节　图形折叠题　第四节　新题型规律　练习题　练习题参考答案第二章　逻辑判断题　第一节　逻辑推理题　第二节　直接推理题　第三节　解释型试题　第四节　支持加强型试题　第五节　削弱型试题　第六节　假设型试题　第七节　计算题　第八节　排位题　练习题　练习题参考答案第三章　定义判断题　第一节　单定义判断题　第二节　多定义判断题　练习题　练习题参考答案第四章　类比推理题　第一节　因果关系题　第二节　对立关系题　第三节　并列关系题　第四节　属种关系题　第五节　质同关系题　第六节　人与物的关系题　第七节　整体与部分的关系题　第八节　事物与其作用对象的关系题　第九节　描述关系题　第十节　程序对应关系题　第十一节　目的关系题　练习题　练习题参考答案第五章　事件排序题　第一节　单一事件排序题　第二节　复合事件排序题　练习题　练习题参考答案

章节摘录

　　图形推理题是判断推理题的一种，主要考查考生抽象推理的能力。图形推理题不依赖于具体的事物，受知识和文化水平的影响较少，较少运用到专业知识和技能，更多的是测试考生的抽象思维能力，不需要引入外部不必要的信息，仅仅根据题中的已知条件运用归纳或演绎的推理方法得出结论，所以我们称之为“文化公平”测验。图形推理题的表现形式是给出具有某种规律的图形，然后让考生根据要求进行推理，作出判断，推出所需要的答案。在解答图形推理题时，考生必须先找出已给图形中的规律，有一个整体的认知和思考后，才可能对所设置的疑问作出相应的判断，同时，在考题中几乎不会设置一目了然就能得出规律的题目。这就使得考生在找出规律的过程中必然要花费一定的时间，如果考生平时在这方面的练习很少，那么，在考试中寻找规律时就会缺乏经验，从而花费更多时间。因此，我们建议考生平时要多加练习以提高做题速度。　　图形推理题的具体表现形式有很多种，在历年公务员考试中，考查图形推理能力的具体形式不外乎以下几种：图形对比推理题、图形类比推理题、图形折叠以及新题型中的图形坐标推理题、图形重组题和图形延续题。新题型的出现对考生提出了更高的要求，希望考生在考前能够加强练习，掌握其中的解题规律。从2007年开始，这部分题型的内容变化比较大，题量有所减少，减少为5道题。

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