人员招聘与配置

出版时间：2011-5  出版社：中国人民大学出版社  作者：高秀娟，王朝霞　主编  页数：232  

内容概要

高秀娟、王朝霞主编的《人员招聘与配置》全面阐释人员招聘与配置的理论知识，并辅之以实用技能知识的介绍，培养学生实用、科学的招聘思维，适合高职高专人力资源管理及其他相关管理类专业学生使用。《人员招聘与配置》在保持传统的学科体系架构的基础上，在体例上略做创新，各章均设置学习目标、引导案例、重点概念、复习思考题、实训题以及案例讨论与思考。此外，就招聘知识点设置了案例、小提示等内容，更加有利于培养学生的实践操作能力。

书籍目录

第一章招聘概述
第一节招聘的概念、意义和基本原则
第二节招聘的阶段与流程
第三节招聘过程管理
第四节招聘的影响因素
第二章招聘的基础
第一节招聘需求分析
第二节人力资源规划
第三节岗位分析与评价
第三章招聘计划和策略
第一节招聘准备工作
第二节招聘计划的主要内容
第三节招聘策略
第四章招聘的渠道选择
第一节招聘渠道概述
第二节内部招聘和外部招聘
第五章面试
第一节面试概述
第二节面试的实施
第三节面试结果的评价
第六章其他测评方法
第一节申请表和简历的审查
第二节各种测验
第三节背景调查
第七章员工录用和使用管理
第一节员工录用管理
第二节员工使用管理
第八章招聘外包
第一节招聘外包概述
第二节招聘外包的决策分析
第三节招聘外包的实施步骤
第九章特殊员工的招聘
第一节应届毕业生的招聘
第二节高级管理人员的招聘
第三节劳务派遣与灵活用工
第十章招聘评估
第一节成本评估
第二节录用人员评估
第三节效果评估
参考文献

用户评论 (总计6条)

•   本科时候上的是王老师的人员招聘与配置课，可惜那时候没有特别认真听。。。因为相对而言，本科生的书还是空谈比较多，本科生又没有实践经验，过于空乏的理论让人真心看不下听不入耳啊。这本书虽然专为高职高专人员设置，但我倒是觉得比专门给本科生们的书要靠谱一些。
•   很好，对人力资源初学者很有用
•   对我的工作很有帮助，不断学习充实自己
•   如果再联系实际，应该会事半功倍的。
•   希望不会文绉绉吧
•   全是文字，理论，案例很少