人力资源管理概论

出版时间：2007-8  出版社：人民大学  作者：董克用  页数：411  字数：455000  
Tag标签：无  

内容概要

本书是作者多年教学经验的总结。全书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理者和人力资源管理部门、人力资源管理的环境、人力资源管理的理论基础，“人力资源管理职能”介绍职位分析、人力资源规划、招聘录用，培训与开发、绩效管理、薪酬管理。这种组合一方面满足了读者希望了解人力资源管理的基本概念的需求，同时也能让读者对人力资源管理的各项职能有一个整体的认识。近年来，人力资源管理的理论研究与实践取得了突飞猛进的发展，新的思想、理论、技术与方法不断涌现。为了修正第一版的不足，反映基本成熟的新理论、新技术与新方法，作者对教材进行了修订。为了保持教材的延续性，修订版在基本框架、结构方面没有做大的调整，主要修订了各章的内容。包括修订概念，增加新技术与新方法，增加每章引导案例与讨论案例，以及更正第一版中存在的错误，同时尽可能反映人力资源管理领域的新发展。

作者简介

董克用，中国人民大学公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任。主要研究方向：劳动与社会保障政策、人力资源开发与管理、劳动经济与劳动关系。美国密歇根大学福特公共政策学院客座教授。曾先后赴美国、加拿大、欧

书籍目录

上篇　人力资源管理基础　第一章　人力资源概述　　第一节　人力资源及相关概念　　第二节　人力资源的性质和作用　　第三节　人力资源的分布和结构　第二章　人力资源管理概述　　第一节　管理及相关问题　　第二节　人力资源管理的基本问题　第三章　人力资源管理的产生与发展　　第一节　人力资源管理产生的基础　　第二节　人力资源管理的发展　第四章　人力资源管理者和人力资源管理部门　　第一节　管理者概述　　第二节　人力资源管理者和部门　第五章　人力资源管理的环境　　第一节　人力资源管理环境概述　　第二节　人力资源管理的外部环境　　第三节　人力资源管理的内部环境　第六章　人力资源管理的理论基础　　第一节　人性假设理论　　第二节　激励理论下篇　人力资源管理职能　第七章　职位分析　　第一节　职位分析概述　　第二节　职位分析的具体实施　　第三节　职位分析的方法　第八章　人力资源规划　　第一节　人力资源规划概述　　第二节　人力资源需求、供给的预测和平衡　第九章　招聘录用　　第一节　员工招聘　　第二节　招聘的渠道与方法　　第三节　选拔录用　第十章　培训与开发　　第一节　培训与开发概述　　第二节　培训与开发工作的具体实施　　第三节　培训与开发的主要方法　第十一章　绩效管理　　第一节　绩效管理概述　　第二节　绩效管理的实施过程　　第三节　绩效考核的方法　第十二章　薪酬管理　　第一节　薪酬管理概述　　第二节　基本薪酬　　第三节　激励薪酬和福利

用户评论 (总计44条)

•   学人力资源管理的朋友推荐的，挺好的一本书
•   挺不错的一本关于管理的书籍，学到了很多东西
•   嗯，书很新~~
•   对于不了解的人有理论依据
•   这本书挺不错的，内容全面易懂，是本不错的教材。
•   作为一个自学者或初学者，选择什么样的入门教材最好？当然是人大版的了！强烈推荐！
•   买的是教材 没有破损 很好
•   是本很好的自考教材!
•   教科书方面没什么说的，就这样。
•   书的质量和印刷都很不错，内容思路清晰，堪称经典!
•   帮舍友买的书，舍友很喜欢
•   书很好，应该是正版，用来考研的时候用的，谢谢~~~
•   看了之后，发现很多东西是我们现实定义错的，总起来很好，不错的。
•   不错，比几个研究生拼凑的书好多了。
•   谢谢买家!
•   是正版书，为了考研用的，还不错
•   考研用的。啥也不用说了。
•   这书我用作课本，老师推荐的，好不错···
  书本生质量也还可以。下次就选当当买书了···
•   和我班同学上同学订的翻版书一比，就知道当当买的是正版书。班上订的翻版书竟要8折书竟，当时很恼火，就上当当网订了，和我另一同学一起买的，一共2本，都是正版的。强烈支持当当。
•   这书对考研很有帮助，建议购买
•   还是可以买来看看的
•   人力资源管理比较权威的教科书了，用了几年了。
•   其实我也不想买这种纯理论书籍的，但为了自考人力资源本科而付出，经过一个多月的学习，了解，理论知识太浅薄了。多是讲了一些人力资源方面的概述。没有实际意义！但为了通过考试我不得不低头了……
•   前六章还实用，其他的，呵呵，都是理论！考研用的！还算可以！
•   结构明了。很适合在校相关专业考试。顶一个
•   这本书是一个学生托我帮他买的，买了之后稍微看了一下。个人认为对于初入门的本科生来说还是一本好书的，至少内容比较全面，也能跟上时代的变化引入一些前沿观点。
•   中国式教科书，基础知识还是要学的
•   本书内容很丰富,而且很有实用性,作为考试用书不错...
•   书很脏，我摸了一手灰，书也破了，我大概看了一下，觉得理论性比较强，还算是入门的一个好书，适合刚刚接触HR的朋友看,
•   书的纸张质量不是很好，内容很全面。为什么不开发票！！
•   即使不是因为自考学习，做人事工作的朋友也可以好好读读的一本书
•   印刷质量不错~~~
•   送货速度挺快的，书也很实用
•   帮爸爸买的.挺好的.
•   适合考MBA的人用
•   再多些案列就更好了
•   这个价格非常不错
•   时间快，质量高，只是价格比**高！！
•   东西还好，速度也还好
•   质量及送货都不错.
•   书挺好的，很多人都向我推荐~ 我一下买了三本——自己学还帮其他同学带了两本。
  不过，有一点想说一下，其中两本还好，有一本质量有点糟糕，很多被绳子肋过的痕迹。
•   挺好的，是专升本的资料，据说考研也可以用得哟
•   当时买的三本感觉还不错
•   平淡.直叙!