欲去还留

出版时间：2004-4  出版社：中国人民大学出版社  作者：吉姆·布赖特 (Bright Jim)  页数：137  字数：122000  译者：郐毅  
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内容概要

换工作还是留守原职？这是一个能让你成功也能让你失败的决定。当然，这也是一个恼人的选择。何时才是最佳的辞职时机？我怎样才能判断目前的这份工作从长远角度看是否是十分理智的选择？我做好了辞职的准备了吗？做出何种选择能让我感到更加快乐，更加充实呢？本书的目的就在于帮助你破解职场的密码，帮你判断事情的发展趋势，指导你的行为。 
    不必无休止地担忧，也不必假想可能发生的事情。从本书中你会得到明确的答案，学会如何进行自我评估，如何对你所在的组织进行评估，并让你学会判断辞职的最佳时机。 
    本书对所有的关键问题都做出了极具洞察力的解答。 
    ·工作变动会成为你的职场的晋升捷径还是会导致你的事业走下坡路? 
    ·现在是辞职的最佳时机吗? 
    ·你的工作是否已经陷入刻板而乏味的模式中了？它是否适合你?你的下一个选择是否能给带来你不同的感受? 
    ·如果你的辞职决定是错误的怎么办?刚刚逃离虎口，却又步入狼穴怎么办? 
    ·你改变主意了怎么办?     
    ·你努力工作才得到今天的职位，而在目前的工作中你是否又自断退路? 
    ·新的工作能够给我更多的保障和待遇吗?凭借仅有的一点信息你如何判断? 
    本书将帮助你明确你在职业生涯中的位置，让你清楚自己在职业十字路口的真实感受，进而确定现在是否是调转船头的时机，还是应该在现在的职位上踏踏实实地努力。 
    在你没有读完这本书之前，请不要考虑任何的工作变动。

作者简介

吉姆·布赖特博士是一位组织心理学家，出生于英国利明顿皇家矿泉市，毕业于诺丁汉大学，定居悉尼，但后来定期往返于悉尼和英国之间并经常在英国工作。他经营着一家名为Jim Bright and Associates的职业策划公司，为个人和跨国公司提供各方面的咨询服务。同时，他还在心

书籍目录

第一部分 做好准备，着手行动   第1章 职业进程   第2章 工作的方式以及寻找工作中的机会   第3章 计划、方案和冲浪   第4章 鼓励职业探索的技巧 第二部分 认清你的形势   第5章 离职信号   第6章 留守原职信号   第7章 金钱问题 第三部分 智力游戏   第8章 认识并克服自我限定性的谈话   第9章 承诺、幻想和逃避现实综合征   第10章 忧虑和疑惑 第四部分 原地不动   第11章 成功留守   第12章 获得晋升 第五部分 开始行动   第13章 准备迎接伟大日子的到来   第14章 自断退路与维持关系 第六部分 不同的形势   第15章 万一   第16章 在去留选择中该去却留、应留却去的人 -