寻找与留住优秀人才

出版时间：2003-5-1  出版社：中国人民大学出版社  作者：罗伯特・H・沃特曼  页数：207  字数：146000  译者：罗伯特·H·沃特曼  
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内容概要

这本文集将有助于组织理解在当今竞争激烈的人才市场中，如何最有效地招聘和留住最优秀的人才。书中所选文章展现给读者的不仅仅是如何招聘和留住人才，还揭示了那些导致员工辞职的原因，并且介绍了甚至在员工离开组织以后仍然使用他们技能的方法。
　　本书主要内容：
　　◎建立一支具有自我职业发展能力的员工团队；
　　◎用市场驱动的方法留住人才；
　　◎如何进行成功的招聘；
　　◎培养合伙人：辅导者如何帮助初级人员走过心理变化历程；
　　◎谁愿意管理百万富翁？；
　　◎老得不能学习了吗？；
　　◎管掉坏习惯；
　　◎职位塑造：留住人才的艺术。

书籍目录

1 建立一支具有自我职业发展能力的员工团队2 用市场驱动的方法留住人才3 如何进行成功的招聘4 培养合伙人：辅导者如何帮助初级人员走过心理变化历程5 谁愿意管理百万富翁？6 老得不能学习了吗？7 管掉坏习惯8 职位塑造：留住人才的艺术

用户评论 (总计1条)

•   对学习满有用的