出版时间:2006-11 出版社:四川人民出版社 作者:中国联合国协会 页数:239
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内容概要
《模拟联合国指南》讲述中国联合国协会主办模拟联合国活动多年来,吸引了不少中国高校学生,也在亚太地区引起了反响.通过这项活动,参与者可以了解国际形势中的突出问题和有关国家的立场,熟悉联合国有关机构的议事规则和运作方式,学习谈判技巧,提高中外文表达能力,为将来走向社会、走向世界作准备。
书籍目录
第一章 模拟联合国概况第一节 模拟联合国的由来和发展一、模拟联合国活动的产生和扩大二、今天的模拟联合国第二节 模拟联合国在中国一、中国联合国协会与模拟联合国二、硕果累累第三节 模拟联合国的意义一、开拓视野二、锻炼才干三、提高语言水平四、培养集体荣誉感五、增长实践经验第二章 模拟联合国与联合国会议第一节 模拟联合国与联合国会议的共同之处一、会议主题二、与会准备三、提出提案四、起草会议文件五、磋商和谈判第二节 模拟联合国与联合国会议的不同一、会议的规模二、会议的时间三、与会人数四、发言时间五、开会的时间六、设奖第三节 形似与神似并重一、关于会议形式二、关于会议的语言三、国家的立场和外交风格四、获奖与比赛五、联合国文件的形式第三章 如何筹办模拟联合国第一节 会议的初步规划一、会期的确定二、活动的规模三、邀请对象四、模拟机构的选择五、活动的主题六、会议地点七、会议语言第二节 实质内容的筹备一、准备会议议程二、拟定日程安排三、确定下设机构四、起草议事规则第三节 组建秘书处一、秘书处的职能二、秘书处的人员组成三、秘书处的分工第四节 对外联络工作一、落实报名二、建立网站三、分配模拟国家名单四、确定主席团成员 五、组织培训六、邀请开幕式嘉宾七、联系媒体第五节 文件、后勤及服务准备工作一、文件准备工作二、后勤及服务准备工作第四章 参加模拟联合国的准备工作第一节 打造模拟联合国团队一、聘请指导老师二、选拔团队成员三、了解会议信息四、报名五、确定模拟的国家第二节 初步调研一、解议题的相关背景二、了解联合国机构情况三、了解议事规则第三节 实质性调研一、模拟国家的情况调研二、有关其他国家情况的调研三、国际形势调研第四节 确定与会立场一、确定与会基本方针二、拟定谈判战略三、确定政策底线四、寻找结盟对象第五节 起草有关文件一、起草立场文件三、准备发言稿三、准备决议草案四、准备修正案第六节 内部模拟培训第五章 与会方针和策略的确定第一节 对会议文件的研究一、内部分工二、选择重点第二节 制定方案一、对各方力量对比的准确把握二、对形势与结果的预测 第三节 几种常见的方案一、积极促成二、相对超脱三、封杀四、抵制五、迟滞六、搅局第六章 议事规则的掌握和使用第一节 议事规则的主要内容一、会议的组织二、会议的议程三、代表和全权证书四、主席团成员的选举五、会议的附属机构六、关于秘书处七、正式语言和工作语言八、公开和秘密会议九、关于会议记录十、议事规则的修正第二节 会议的掌握一、报名发言和临时发言二、主席的权利一、暂停和结束辩论二、非成员的参与第三节 关于决议草案一、提出决议草案二、关于表决三、提案的分段表决四、提案的表决顺序第四节 议事规则的使用一、控制发言时间二、发言次数的限制三、打断他人发言的方法四、会议权限问题五、主席裁决六、征询法律顾问意见七、“不采取行动”动议八、否决与威胁否决第七章 多边谈判技巧点滴第一节 进攻策略一、先声夺人二、虚张声势三、扰乱军心第二节 防守策略一、待势而发二、逐步松动三、红脸与白脸四、以攻为守第三节 求同策略一、最大公约数二、先易后难三、悄悄外交四、坚持到最后第八章 多边外交官的素质培养第一节 政治素质一、赤诚爱国二、全局观念三、团队精神第二节 综合素质一、审时度势二、良好的沟通与交际能力四、智勇兼备第三节 心理素质一、取乎其上,得乎其中二、亮剑精神三、沉着冷静第四节 业务素质一、过硬的语言表达能力二、渊博的知识三、良好的组织能力附 录1.参与者感言2.国际会议发言摘选3.模拟联合国人权委员会议事规则(中英文对照)4.联合国会议常用术语
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