出版时间:2011-1 出版社:广西人民出版社 作者:月星,学明 编著 页数:232
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前言
到底什么是禅呢?佛陀日:不可说,不可说。大通禅师日:禅!赵州禅师曰:吃茶去!国学大师南怀瑾日:羚羊挂角无处寻,一任东风满太虚。禅学以中国文化的精髓为基础,以佛家感悟人世的高超智慧为核心,是一门生活的智慧和艺术。它结合了儒、道、佛的精神,是中国佛教文化思想的重心,是中国哲学的重要起源。在这个快节奏的E时代,禅不是出家人的专利,不是只有深山古刹里的老和尚才参禅人定,因为禅就是一种智慧的人生哲学。禅能在我们的内心世界里洒下清凉的甘露,使我们在尘世的喧嚣中荡涤心灵的尘埃,发现生命的意义,在古老而精辟的禅思中咀嚼人生百味。正如一位禅师所说:“禅是对生命完整意蕴的领悟。”所以人人都可以参禅。生活是禅,人生亦是禅,若参透了其中的道理与真谛,人世间的一切都将如诗如画,心随梦想,梦随心动,成功就在彼岸。近年来,禅学常常被用到企业管理上,禅学思想备受管理者们的青睐和重视,常常成为国内MBA及高级总裁研习班的必修课程。管理是每个企业永恒的主题,任何企业都离不开一些基本的管理思想和管理规律,这些就犹如水之源、树之根,要做好企业、提高人生的价值,管理者们就要静下心来追本溯源。管理企业的最高境界其实就是打造一种企业精神,创建一种企业文化。因为企业的发展在初创时是靠产品,到了一定规模就要靠机制,做大了就必须靠企业文化。说得简单直白一点,创建企业文化其实就是对人的管理,而人的管理就是心的管理。从某种意义上说,心的管理就是禅的管理。因为禅宗又名心宗,讲究明心见性。
内容概要
有人将中国的商者分为“草商、儒商、哲商”三种。简言之,“草商”是指凭经验管理、靠直觉做事的商人;“儒商”是指以知识武装自己,谙熟经营,讲诚信、守道德的商人;“哲商”是指用智慧统率知识,以哲学的深厚修养来进行心的管理的商人。
心的管理,即禅的管理,它是最具生命力、最正本清源的管理。学习禅的管理,可以减轻管理者的压力,激发员工的创造力,提高组织的凝聚力,增强团队的生命力。
本书包含与管理相关的禅宗个案百余篇,涉及管理中的诸多问题,与现实紧密结合,使管理者在管理时能运筹帷幄得心应手。每篇附有“禅师棒喝”的管理悟语,就像禅师开导学僧那样,循循善诱,耐人寻味。
书籍目录
■ 第一章仁德向上之心,是成就一代伟业的根本
◎ 舍身喂鹰做企业就是在做一件最大的善事
◎ 老僧的定力耐得住寂寞,禁得住诱惑
◎ 缘德禅师斗将军良好的经营心态,是企业家必备的精神素质
◎ 芥子纳须弥勇气是走向成功的开始
◎ 商人的老婆舍弃一时一己的私情物欲
◎ 道在青天水瓶中有平常心才能做大事
◎ 门上就写门字以诚相待,真诚有信
◎ 玄奘大师在高昌中国需要有信仰的商人
◎ 心态的回音壁积极乐观,将事业当做乐趣
◎ 玄奘大师的马有追求才有闪亮的人生与事业
◎ 公共福田聚财散财有道
◎ 两碗面条树立企业形象靠真诚
◎ 小和尚的硬麻薯权利与责任是完整的统一体
■ 第二章自我管理,让自己和员工自律精进
◎ 道林禅师布毛示法认识自我,相信自我
◎ 一日不作,一日不食以身作则培养员工的自律意识
◎ 闲云终日去还来适时适当的休息助醒脑
◎ 幡动,风动,还是心动经营者要训练自身的自制力
◎ 佛印的智慧经营者应该学点逻辑学
◎ 神光求法没有绝望的环境,只有对环境绝望的管理者
◎ 花钱买智慧提高修养,保持冷静的头脑
◎ 吃饭睡觉大道简行,脚踏实地
◎ 亲鸾剃度绝不拖延,时间就是效率
◎ 捞鱼的哲学管理者切忌好高骛远
◎ 跳过时间领导者切忌急功近利
◎ “渔王”教子总结教训才能更好地管理
■ 第三章事业成败,取决于执行的每一个细节
◎ 神通和修行创造支撑力,先找支撑点
◎ 狮子搏兔也用全力大处着眼,小处着手
◎ 慧忠说法管理者要有超强的洞察力
◎ 盲人的逻辑对症下药,抓住工作的重心
◎ 当头棒喝每个企业要有自己的特色
◎ 斧劈蚊子松树的原则和柳树的灵活并重
◎ 马祖开悟管理者切忌只做表面文章
◎ 佛印评诗管理者要敢于正视错误
◎ 白隐忍辱吃亏未必是坏事
◎ 扫地的小和尚把握今天,善于管理时间
■ 第四章创新求变,是公司发展的唯一途径
◎ 良宽禅师送月亮感悟中的创新最关键
◎ 丹霞禅师表层规章制度影响发展
◎ 定远说禅经营模式不能僵化
◎ 直接问大胆改革创新
◎ 不昧因果因时制宜,因地制宜
◎ 破戒开悟灵活变通,不死守一法
◎ 庭前柏树以不变应万变
◎ 飞越生死脱离拘泥,把握商机
◎ 皮鞋的由来突破旧观念
■ 第五章利器讲究运用,人才更需鞭策
◎ 最珍贵的东西人才是企业发展的至宝
◎ 钟即是佛管理者要有识人的慧眼
◎ 五祖爱才不拘一格聘人才
◎ 出家与还俗知人善任,量才适用
◎ 慷慨烈汉特殊人才需有特例
◎ 枯木选住持选才不看出身
◎ 布施一人,还是布施百人精简人员,求存为主
◎ 无难传衣钵选择、培养接班人
◎ 岩头与雪峰管理者应爱才有道
◎ 石屋与小偷激发员工的潜能
◎ 乞丐搬砖加强对员工的培训
◎ 瞎子和跛子形成平衡互补的人才结构
■ 第六章沟通,从“心”开始
◎ 一切皆禅沟通是管理者的必修课
◎ 施舍与激励尊重是沟通的开始
◎ 狗之佛性说服他人要有技巧
◎ 保持沉默经营企业,说话要注意分寸
◎ 心不能安零距离沟通是企业运转的润滑剂
◎ 三个金人耐心地倾听下属的声音
◎ 自愿挨打赞美、激励是最好的管理
◎ 一杯茶水批评有术,才会达到预定目的
◎ 洞山挨打该发火时要发火
◎ 无心之罪大事讲原则,小事讲风格
◎ 财主减肥对症下药,消除误会
◎ 玄通放贼宽容是管理者必备的品质
◎ 缘通开悟如何劝说固执的下属
■ 第七章团队建设重中之重,抱团才能打天下
◎ 各有其用训练合作精神,避免误入误区
◎ 放下花瓶放下自己,合理授权
◎ 扫去灰尘不偏不倚,一碗水端平
◎ 知与不知对员工了如指掌
◎ 心甘情愿调动员工的积极性
◎ 你是佛祖树立员工主人翁意识,增强归属感
◎ 择门而死裁员不裁心
◎ 老婆婆指路信任是高效团队的第一步
◎ 化哭为笑营造良好的团队氛围
◎ 顺其自然打造和谐、高效的团队
◎ 宽恕过错妥善处理团队冲突
◎ 超度狗企业美在于企业文化美
◎ 育才之道实行有效的绩效管理
■ 第八章事业没完成时,公司经营应更上一层楼
◎ 释方泡茶玉不琢磨不成器,人不磨炼不成仁
◎ 满没满永不满足才是成就事业的真正态度
◎ 学僧下山今天是终身学习的时代
◎ 晒经书读万卷书,行万里路
◎ 月明心明心有多大,舞台就有多大
◎ 富翁的三重楼阁打好基础,才能成就大业
◎ 磨铜镜事常成于坚持,败于懈怠
◎ 普度度人积极向上的心态比知识能力更重要
◎ 盲童弹子管理者要具备坚定的信心和意志
◎ 师徒买马运筹帷幄,决胜千里
◎ 马的禅理生于忧患,死于安乐
章节摘录
神通和修行佛陀有一天穿过一片树林,发现一个僧人在一棵大树下正襟危坐,一心一意想学神通。佛陀走上前去,微微笑道:“你这样用功修行,有什么心得呢?”僧人认识佛陀,连忙站起来顶礼说:“佛陀,我修行的目的就是想得到神通变化,对于持戒布施的法门,我没有兴趣学习。”佛陀又微微一笑,说道:“你弄颠倒了,持戒布施才是学道的根本,神通变化是枝末的问题,依持戒布施的功德,就会得到神通了。无根怎么会有枝末呀?”“我不懂,还请佛陀明示我。”佛陀见他诚信求法,便也坐在树下,对僧人说:“我给你讲个故事吧,听了你就会知道佛法的根本在哪里了。”于是佛陀讲述了这样一则故事:有一个富人,特别喜欢果树,他在花园中种了几百株果树。每天,他都让仆人勤劳地浇水拔草,细心培育。转眼数年过去,果树一天天茁壮成长。富人几乎每天都要到花园里转转,喜滋滋地走到每棵果树下查看。这天,他突然发现有一棵长得格外高大茂盛的树所生的果子与众不同,这棵树的果子又大又关,富人把它视如珍宝,对家人下令道:“这棵树的果子,不许任何人采撷,不听话的,打一百响板。”既然富人如此重视,自然不会有人敢采摘。但是富人放心不下,他想:“我有这样好的果实,放着不用,多么可惜,不如献给国王吧。”于是,他马上就禀告国王,国王便派遣手下使臣前来取果实。但是,果树长得非常高大,没有人能够爬上去摘果。富人围着果树转了一会儿,眼前一亮,想出了一个好主意,便大声喊道:“来人呀,把斧头拿来!”仆人应声,马上拿来一把利斧。富人自以为聪明,指使仆人们三下两下就把果树砍倒,并且很欢喜地说道:“这样采不是很方便吗?我只要这些好吃的果子就好了。”富人说着,正想去采摘果子,却发现树上的果子全部都跌烂了。富人很失望,又叫人把砍倒的树再种起来。但是果树已经被砍断了茎和根,无论如何也无法连接了。这棵树从此枯死,不再生长果子了。僧人听完这个故事,若有所悟,此后再也不敢妄想求得神通的果子,而忽略能生长出神通的果子的持戒等根本的修法。创造支撑力,先找支撑点当今市场,企业林立,千姿百态,从表面看就像森林里的树叶一样,哪怕是同树同枝,也绝难找到完全相同的两片叶子。但是从本质上看,所有的企业都离不开两种经营——产品经营和资本经营。所谓的产品经营,说得简单一点,就是自己出资,或者贷款建造或者租个厂房,招工人、买原料,搞生产、做销售。企业通过这种方式积累财富,用企业赚取的利润不断去扩张发展,这是产品经营。而资本经营在通常意义上讲,则是产品经营发展到一定阶段的内在要求和高级形式。资本经营就是利用市场法则,通过资本本身的技巧性运作或资本的科学运动,实现企业的价值增值、效益增长的一种经营方式。比如发行股票、发行债券、转让股权、企业并购等。说得更简单一点,资本经营不是通过买卖产品创造价值,而是通过买卖企业和企业的资产的方式获取回报。资本经营直接的和最终的目的是取得投资回报,而不考虑经营标的物的实物形态。产品经营则是通过特定实物形态的产品占领市场,通过产品销售取得回报。
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《高效管理的禅学智慧》:彰显中华禅文化的管理智慧,唤醒尘世中迷失的自我本性,一本让管理者解压,让经营者宽心,让员工安心的管理智慧书。有人将中国的商者分为“草商、儒商、哲商”三种。“草商”是指凭经验管理、靠直觉做事的商人。“儒商”是指以知识武装自己,谙熟经营之道,讲诚信、守道德的商人。“哲商”是指用智慧统率知识,以哲学的深厚修养进行心的管理的商人。
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