希望在基层

出版时间：2008  出版社：安徽人民出版社  作者：汪青松,陈世庆  页数：321  

内容概要

　　《希望在基层：大学生能力培养与就业指导》以“希望在基层”为题，就是要鲜明地突出基层就业的意义，提高当代大学生到基层就业的能力，引导和支持大学生面向基层、就业基层、服务基层、扎根基层、为基层发展作贡献。　　中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》指出，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，有利于青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构，有利于促进城乡和区域经济的协调发展，有利于构建社会主义和谐社会。

书籍目录

导论：希望在基层多元求“四成”上篇 面向基层理性就业第一章 面向基层与成就未来第一节 基层建设的战略地位一、基层经济建设的战略地位二、基层政治建设的战略地位三、基层文化建设的战略地位四、基层社会建设的战略地位第二节 基层渴求应用型人才一、基层百业兴起求贤若渴二、毕业生使基层初显生机和活力第三节 基层就业成就未来一、高校毕业生就业形势严峻二、基层拥有广阔的就业空间三、基层具有良好的成才环境第二章 面向基层与职业发展第一节 从职业分层看基层就业一、职业分层与基层就业二、职业收入与基层就业第二节 从职业分类看基层就业一、基层职业分类的基本状态二、大学生就业应立足基层看长远第三节 从职业更新看基层就业一、职业更新的基本特点二、大学生应开拓灵活就业新天地第三章 面向基层与就业定位第一节 当代大学毕业生是普通劳动者一、身份特征：知识平民二、市场特征：供大于求三、去向特征：第三产业第二节 大学生就业期望应与综合素质相匹配一、基层评价：大学生整体素质有待提高二、基层要求：大学生就业期望值亟须降低三、基层忠告：大学生就业心态亟须调整第三节 地方高校毕业生应面向基层就业一、地方高校办学定位决定毕业生面向基层就业二、地方高校毕业生就业现状体现面向基层就业三、地方高校毕业生面向基层就业具有比较优势第四章 面向基层与人生设计第一节 面向基层设计职业生涯规划一、职业生涯从基层起步二、生涯规划从基层起步第二节 面向基层实施大学成才目标一、面向基层自为管理大学成才计划二、面向基层自主经营大学生活三、面向基层自觉寻找实践途径第三节 面向基层确定未来就业目标一、基层舞台决定人生作为二、基层态度决定职业高度三、基层能力决定事业成败中篇 基层就业能力培养第五章 实验与基层创新能力培养第一节 基层工作需要创新能力一、基层需要大量的创新人才二、基层工作需要创新能力三、基层创业需要创新能力第二节 实验能培养基层创新能力一、实验能增强基层创新意识二、实验能培养基层创造性思维三、实验能提高基层创新技能第三节 在实验中培养基层创新能力一、验证性实验为培养基层创新能力打好基础二、在综合性、设计性实验中培养基层创新能力第六章 实训与基层学习能力培养第一节 基层就业需要学习能力一、拥有学习能力，实现基层就业二、培养学习能力，服务基层就业需要第二节 实训能提高基层学习能力一、实训是培养基层学习能力的有效途径二、实训是基层从学到用最快捷的桥梁第三节 在实训中培养学习能力一、校内实训培养大学生基层学习能力二、校内实训培养大学生基层学习能力第七章 实习与基层交往能力培养第一节 基层就业需要交往能力一、基层就业需要沟通能力二、基层就业需要角色扮演能力第二节 基层实习能培养交往能力一、基层实习可以增强大学生自我接纳的意识二、基层实习可以培养大学生的交往能力第三节 在实习中提高基层交往能力一、在基层见习中提高交往能力二、在基层教育实习中提高交往能力第八章 实岗与职业能力培养第一节 基层就业需要职业能力一、基层职业能力及形成的环节二、基层对职业能力的要求第二节 实岗能培养基层职业能力一、基层实岗是职业能力培养的实验室二、基层实岗是职业能力培养的助推器三、基层实岗是职业能力培养的试金石第三节 在实岗中培养基层职业能力一、基层顶岗锻炼二、基层工作助理三、基层自主创业四、基层兼职锻炼下篇 基层就业职场指导第九章 法制化与促进基层就业第一节 政策引导大学生到基层就业一、健全基层就业保障体系二、创新基层就业吸纳机制三、支持自主创业和灵活就业四、重视从基层选拔人才第二节 项目带动大学生到基层就业一、选调生计划二、农村服务计划三、基层组织建设计划第三节 法制保障大学生到基层就业一、《劳动合同法》与大学生基层就业二、《就业促进法》与大学生基层就业三、《公务员法》与大学生基层就业第十章 全程化与谋化基层就业第一节 基层就业的路径选择一、基层就业的基本途径二、基层就业的基本流程第二节 基层就业信息的获取一、基层就业信息的获取途径二、基层就业信息的处理原则三、基层就业信息的内涵分析第三节 基层就业市场的选择一、科学选择有形基层市场二、充分利用无形基层市场第四节 基层就业渠道的拓展一、人事代理拓展基层就业空间二、人才派遣拓宽基层就业途径三、预就业加快基层就业职业化进程第十一章 市场化与基层竞争就业第一节 面向基层设计求职材料一、基层就业简历的设计二、基层求职信的撰写三、基层推荐表的填写第二节 基层企业招考一、基层企业招聘员工规程二、基层企业笔试三、基层企业面试第三节 基层教师招考一、基层教师招考的组织形式二、基层教师招考的基本程序三、基层教师招考注意事项第十二章 大众化与基层和谐就业第一节 面向基层，增强依法就业意识一、签订就业协议二、签订劳动合同第二节 面向基层，培养诚信就业品质一、毕业生就业失信的表现及危害二、对就业失信行为的治理三、毕业生诚信就业注意事项第三节 面向基层，提高安全就业素养一、安全为重，破解择业陷阱二、放平心态，拒绝高薪诱惑三、学法用法，加强权益保护四、提高警惕，增强防范能力第四节 面向基层，确立良好就业心态一、基层就业常见的心理矛盾二、基层就业常见的心理问题三、基层就业心理问题调适结语基层就业从基层做起一、基层工作要低调做人二、基层就业要高调做事三、基层职场要遵从规范四、基层发展要善于学习附件一 就业法规政策中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国就业促进法（节选）中华人民共和国公务员法（节选）就业服务与就业管理规定（节选）中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见安徽省人民政府关于进一步做好促进就业工作的意见附件二 就业文件资料大学生求职简历（模本）大学生求职信（模本）安庆师范学院毕业生就业推荐表（模本）企业招聘员工应聘登记表（模本）全国普通高等学校毕业生就业协议书（国家教育部高校学生司制）劳动合同书（模本，安徽省劳动和社会保障厅制）附件三基层单位面试常见问题解析参考文献后记

章节摘录

　　上篇 面向基层理性就业　　毕业生到哪里去就业创业，到哪里去锻炼成长，到哪里去成就未来，这是大学毕业生面临的现实问题，也是值得每个大学生关注、思考、谋划行动的重要课题。在经济体制改革深化和经济结构战略性调整的时代背景下，一方面高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面广大基层尤其是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。为解决大学毕业生就业难题和西部、基层缺乏人才的现状，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》指出，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，有利于青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构，有利于促进城市和区域经济的协调发展，有利于构建社会主义和谐社会和巩固党的执政地位。中共中央总书记、国家主席胡锦涛号召引导和鼓励更多高校毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去磨炼意志，增长才干，为实现全面建设小康社会的宏伟目标贡献自己的智慧和力量。　　随着党和政府的重视引导及高校就业教育指导的不断加强，近年来高校毕业生到西部、基层就业的热情高涨。但西部和基层需要的不仅是热情，更需要持久不衰的艰苦奋斗精神、无怨无悔的参与和奉献。这就需要毕业生加深对基层的理性认识，认识基层在国家经济、政治、文化和社会建设中的战略地位，了解毕业生就业困难的严峻形势和基层百业待兴、求贤若渴的现状，了解基层拥有广阔无限的就业空间和脱颖而出独当一面的成才环境。以理性的眼光和发展的眼光看待基层，坚定基层就业、基层成就未来的信念。还要了解基层有哪些职业，把握基层就业的特点，从而选择基层能够提供的职业。　　面向基层学习、生活实践，到基层就业、创业，这是新时代大学生活的主旋律。合理的就业定位将会谱写出大学生活的火热和谐乐章。地方高校的培养目标决定了大学生必须面向地方基层，高等教育大众化时代决定了大学生接受的不是精英教育而是通才教育，高素质普通劳动者的定位决定了高校毕业生必须面向基层就业、创业。　　……