读党史 学管理

出版时间：2008-10  出版社：江西人民出版社  作者：宋连生  页数：230  

前言

　　人们常说，恋爱是谈出来的，生意也是谈出来的。不论在什么单位，任何部门，也不管你是打工，还是做老板，都需要磋商谈判。与老板谈工资待遇，与客户谈商务合作，没有精明的谈判能力和意识是不行的。你所掌握和运用的谈判原则、技巧、规律等等，对于能否取得成功具有决定性的作用。　　谈判的双方都想赢。如何取得谈判最佳效果？途径有多种，但其效果往往受传统心理意识影响。由于儒家文化的影响根深蒂固，自古以来，我们在人际交往中讲究礼节，重人情面子，讲关系，希望对方把自己看成是大权在握负有使命的人。英国谈判学家比尔·斯科特在他的谈判学著作中曾对此作过专门分析。他说：“中国人极重面子，在谈判中，如果要迫使中国人作出让步，则千万注意，不要使他在让步中丢面子。这对我们来说是极为重要的。最后的成交协议，必须是彼此的同事认为是保住了他的面子，或为他增光的协议。”美国人卢西思·W．派依在他的《谈判作风》一书中也指出：“用帮助中国人得到面子的办法可以得到很多东西。任何时候，如果不给面子，就可能造成损失。”可见，西方人能比较透彻地认识到我们的面子观念，并且有相应的策略。

内容概要

本书深入重大的中共党史中，并紧密结合企业经营、管理、发展中的难点、疑点、热点问题，讲故事，讲经典，讲企业面临的问题，讲现实的应用方法，力求在通俗浅显的讲述中，让读者既丰富了有趣的历史知识，又能学到实用的工作方法，从而发挥党史资政育人、服务社会的作用。

书籍目录

第一章  从哲学的高度抓管理  1.坚持实事求是，切忌主观臆断  2.大胆实践，在管理中学习管理  3.在对立统一中把握管理的规律性  4.集中精力研究并解决主要矛盾  5.用发展的眼光看待主要矛盾  6.形势变了，政策与策略也要变  7.没有调查研究，就没有正确的结论  8.“解剖麻雀”，注意方法第二章  政治工作是一切经济工作的生命线  1.没有正确的政治观点，就等于没有灵魂  2.弄清楚“为谁扛枪，为谁打仗”  3.坚持“党指挥枪”的原则  4.把党的组织建在基层  5.做耐心细致的思想工作  6.榜样的力量是无穷的  7.完成“三大任务”第三章  相信群众，依靠群众，放手发动群众  1.群众是真正的英雄  2.从群众中来，到群众中去  3.先做群众的学生，后做群众的先生  4.做群众的向导，不做群众的尾巴  5.官兵一致，实行民主管理  6.关心群众生活，解决群众最关心的问题  7.引导并带领群众组织起来  8.重视发挥群众组织的作用第四章  政治路线确定之后，干部就是决定因素  1.领导者的责任：出主意，用干部  2.坚持任人唯贤，反对任人唯亲  3.坚持用人所长，反对求全责备  4.对干部要精心培养，大胆任用  5.对犯错误的干部要“惩前毖后，治病救人”  6.干部不论职务高低，都是人民的勤务员  7.领导干部身先士卒，率先垂范第五章  加强纪律性，革命无不胜  1.有了统一的领导和纪律，才能无往不胜  2.一切行动听指挥，步调一致才能得胜利  3.不拿群众一针一线，做人民的子弟兵  4.三大纪律，八项注意，条条明确，项项具体  5. 纪律要建立在自觉遵守的基础上  6.纪律是“铁打的”，纪律面前无例外第六章  研究工作方法，注意领导艺术  1.调动一切积极因素  2. 化消极因素为积极因素  3.学会“抓两头，带中间”  4. 一般号召和个别指导相结合  5.重视鼓舞士气，气可鼓不可泄  6.团结一班人，善于当“班长”  7.学会“弹钢琴”，注意协调性第七章  弘扬优良的传统与作风  1.发扬民族的、革命的优良传统  2.坚持理论联系实际，不尚空谈  3.密切联系群众，做群众的贴心人  4.开展积极的批评与自我批评  5.弘扬正气，抵制歪风  6.艰苦奋斗，勤俭办一切事情  7.谦虚谨慎，戒骄戒躁

章节摘录

　　5 用发展的眼光看待主要矛盾　　中国有句古语：“士别三日，当刮且相看”。意思是劝人不要用老眼光看待周围的事物。唯物辩证法告诉我们，整个世界都处于永不停息的运动、变化和发展中，其发展方向是由某一阶段事物自身或与周围环境的主要矛盾决定的。人们要判断事物的性质，弄清事件的发展方向，就要抓住事物在某段时期的主要矛盾。　　中国共产党在80多年的发展中历经了不同的阶段，留下了许多宝贵的管理经验。其中最重要的就是，党的领导人能够从宏观上把握不同时期社会的不同矛盾，将马克思主义的基本原理与中国社会的具体实际结合起来，着力解决某段时期内的主要矛盾。正因为对主要矛盾的准确把握才保证了党对社会发展方向的准确预见。　　1937年，毛泽东在《矛盾论》一文中指出：“在矛盾发展的一定过程或一定阶段上，主要方面属于甲方，非主要方面属于乙方；到了另一发展阶段或另一发展过程时，就互易其位置，这是依靠事物发展中矛盾双方斗争的力量的增减程度来决定的。”在实践中，中国共产党始终坚持用发展的眼光看问题，始终保持了组织的先进性和前瞻性。　　1931年“九一八事变”后，中国共产党号召全国各族人民共同抗日；红军长征途中，日本帝国主义开始挑起华北事变，中华民族危急加深。中国共产党驻共产国际代表团根据国内外政治形势的变化，以及共产国际第七次代表大会关于建立世界反法西斯统一战线的政策，判断中国社会的主要矛盾即将发生变化，如果国共两党依然陷入内战的泥潭中，势必给日本侵略者以可乘之机。基于这种分析，1935年8月1日，中国共产党驻共产国际代表团以中共中央和中华苏维埃中央政府的名义发表了《为抗日救国告全体同胞书》，即历史上著名的《八一宣言》，号召全国各阶级、各阶层联合起来，共同抗日。在中国共产党的感召下，1936年12月12日，爱国将领张学良、杨虎城将到西安督促“剿共”的蒋介石扣押，实行兵谏。这就是著名的“西安事变”。西安事变发生后，举世震惊。由于国民党内部派系纷杂，蒋介石地位特殊，如何妥善地解决这一事件成为当时各方关注的焦点。　　事变发生后，张、杨电告中共中央，征求中国共产党的意见。党中央领导立刻意识到，这是一个关系历史发展的重大事件，如果处理不好，不但国民党内部会发生政变，也将危及全中国的前途。对于如何处理蒋介石的问题，在党内有两种意见：一种意见认为，蒋介石视我党为大敌，发动五次“围剿”，红军被迫长征后，蒋仍调集部队围追堵截，企图彻底消灭我党，罪大恶极应该立刻处决；另一种意见认为，蒋介石虽然被扣，但他还代表着国民党正统，如果把蒋介石除掉，不利于联合国民党抗日。党中央反复商讨后认为，目前中国的主要矛盾已由国内阶级矛盾转变为民族矛盾，我们不能只想着自己的恩怨，而应该着眼于整个国家的前途与命运。西安事变提供了一种机会，我们可借此时机与蒋介石商谈停止内战，共同抗日。于是，中央立即派周恩来等人到西安协助处理这件事，力求事变能够和平解决。　　与此同时，南京政府内部围绕着西安事变也展开了一系列的斗争。以何应钦等为首的一些官员主张以武力解决。16日，国民党中央政治会议作出“讨逆”决议，组织讨逆部队，欲轰炸西安。何应钦还给在意大利养伤的汪精卫拍电报让其“速归”。蒋一旦被杀，汪精卫等人掌权，全国必然陷入战乱，日寇乘机大举侵华，中华民族灭顶之灾顷刻而至。另一方面，相对于何应钦的武力讨伐，蒋介石的嫡系则主张和平解决西安事变，在南京奔走游说，为营救蒋介石积极活动。　　周恩来到西安后，与张、杨二人交换了意见，并立即电告中共中央，提出“保蒋安全”的策略。18日，中共中央发出《关于西安事变致国民党中央电》，提议召集抗日救国大会，和平解决西安事变。次日又明确主张“放蒋”，与蒋谈判，促其停止内战，团结抗日。

编辑推荐

　　企业怎么管？经营怎么抓？生意怎么做？这是企业界的人士天天都在思考的问题，也是人们不断寻求答案、常说常新的问题。本书是从一个新的领域探讨企业的经营、管理与谈判等问题。这个新领域就是中国共产党80余年的恢宏历史。中国共产党的历史，可以提供给我们无比丰富的理论成果和实践经验。本书结合企业经营、管理、发展中的难点、疑点、热点问题，讲述现实的运用方法。

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