团队合作

出版时间：2006-7  出版社：上海人民  作者：艾莉森·哈丁厄姆  页数：80  译者：周光凡  
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内容概要

《团队合作》从组织内部审视团队合作，在助于作为团队成员或领导者的你深入了解如何才能更积极有效地促进团队合作以达成共同目标。书中提供了明确而实用的指导：了解团队的性质类别以及构成；确认你的团队是否符合上述类别和构成要素；克服团队合作中最常见的问题；发现你作为团队成员的优点和不足；为团队提供其所需工具、技能和组织上的支持。

作者简介

艾莉森·哈丁厄姆曾在牛津大学主攻实验心理学，毕业后作为心理学家参与了教育服务活动，为有情绪障碍的学生及其老师和家长提供服务。她在20世纪80年代中期转变职业方向，加入了咨询行业，现在是一家人际关系技能有限公司的业务指导，并且成为在人力资源评估、管理开发和组织拓展等方面颇有造诣的专业顾问。她已经出版了多部有关心理学、个人效率和人力资源方面的学术著作，包括Designing Training（1996），Psychology for Trainers等，这些著作都由英国人事与发展特许研究所（CIPD）出版。

书籍目录

导言1 是什么因素造就了团队2 是什么因素挫败了团队3 有没有理想的领导模式4 我是天生的团队成员吗5 哪些因素可使团队获胜拓展阅读专业词汇表

用户评论 (总计8条)

•   对团队建设有一定的指导作用。
•   领导力研究的实用手册，同时适合教与学！
•   当当很给力。书的质量都很好，我的生活中当当算是一根支柱，呵呵！
•   订的书太多，还没来的及看完
•   价廉物美的好书啊。
•   寄过来的是二手书，品相很好，可以接受。但在购买之前予以告知。
•   速度很快，书的质量也很好。
•   内容简单，印刷质量也不好，很一般