法官告诉您怎样打劳动争议官司

出版时间:2005-5  出版社:吉林人民出版社  作者:赵凯  页数:135  字数:103000  

内容概要

农民进城找工作,其艰难程度,城乡人有目共睹;城里下岗者找工作,有多少不容易,冷暖自知。打工者、下岗人,虽然不能说是弱势群体,但与那些雇主相比,被侵害利益的时候往往要多一些。国家尽管已经下大力气解决拖欠农民工工资问题、解决下岗工人再就业问题,但还是有农民工干了一年,拿不足报酬和无业人员找不到工作的情形。至于在劳动中是否应该享有医疗、保险待遇等问题,这更成了过高的奢望。有不少人只要能够找到工作,对雇主不肯签劳动合同,或者签有不讲道理的“霸王条款”合同,也只好忍气吞声地接受。尽管如此,他们还常常遇到各种纷争。有人面对不给劳动报酬、遭受非人待遇,在一气之下就动刀、行凶、报复,在被侵害了利益之后,又遇到更大的不幸——受到法律的制裁。    面对这些现实,作者接受了吉林人民出版社关于撰写一本《怎样打劳动争议官司》的邀请。

书籍目录

劳动争议的范围  1、什么是劳动争议?  2、劳动争议有哪些类型?  3、劳动关系与劳务关系有何不同?  4、因养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等发生的争议属于劳动争议吗?  5、单位答应给奖励没兑现,对此是否可以按劳动争议解决?  6、装修队的工人在施工时受伤,被装修的单位有责任赔偿吗?  7、如何预防劳动争议的发生?  8、预防劳动争议可采取哪些措施?劳动合同  1、什么是劳动合同?  2、劳动合同该怎样签订?  3、劳动合同的法律效力有哪些?  4、劳动者单方解除劳动合同需要哪些条件?  5、劳动合同的缔约过程如何?  6、劳动合同有哪些种类?  7、招聘广告的承诺是否有效?  8、具备哪些内容劳动合同才有效?  9、劳动合同约定试用期条款应注意哪些法律问题?  10、劳动合同约定保守商业秘密和竞业禁止有什么意义?  11、无效劳动合同有哪些?  12、无效劳动合同的双方承担什么后果?  13、什么是劳动合同的解除?  14、劳动者存在过错,哪些情况下用人单位可以解除劳动合同?  15、劳动者没有过错,用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同?  16、劳动合同的续订程序如何?  ……劳动法律制作劳动保险劳动争议处理

图书封面

评论、评分、阅读与下载


    法官告诉您怎样打劳动争议官司 PDF格式下载


用户评论 (总计0条)

 
 

 

250万本中文图书简介、评论、评分,PDF格式免费下载。 第一图书网 手机版

京ICP备13047387号-7