2011辽宁省公务员录用考试专用教材

出版时间：2010-9  出版社：辽宁人民出版社  作者：易定宏 著  页数：340  

前言

　　面试是辽宁省公务员考试的必考科目之一，占有极其重要的地位。在辽宁省公务员考试中，面试成绩的权重比例占到50％。俗话说，“百闻不如一见”，通过纸上阅卷获得对于一个人素质与能力的评价，远不如面试“阅人”获得的印象直接而深刻，因此，笔试只是“资格赛”，面试才是实质意义上的“决赛”，是决定考生命运的最后一仗。打好这一仗，对于考生走过独木桥，闯过考试关，获得录用至关重要。因此，对于顺利通过笔试进入面试的广大考生而言，准备好面试就显得尤为重要。　　纵观辽宁省历年面试真题，我们可以看出辽宁省公务员面试主要采用结构化面试的形式，同时面试的题目难度有不断加大的趋势。“工欲善其事，必先利其器。”取得面试决战的胜利，既需要剑器优于人，也需要剑法高于人。　　为帮助广大考生更好地备考面试，从而在激烈的竞争中脱颖而出，华图在公务员辅导领域创造辉煌成就的基础上，秉承开拓创新的精神，专门组织面试专家编写了这本《面试技巧·真题·热点三合一》教材。本教材分七篇向考生展示了辽宁省面试的全貌：第一篇系统地向考生介绍了辽宁省面试的主要方式、注意事项及重要规则；第二篇把结构化面试所涉及的题型分十章具体呈现，详细解答了相关类别的经典例题，并附有拓展训练，讲练结合，从而有效提高考生结构化面试的应试能力；第三篇分别对村官、乡镇公务员、招警、基层政法干警、事业单位结构化面试中不同岗位的特殊题型进行归类讲解，使考生领悟结构化面试中特殊题型的解题技巧，以不变应万变；第四篇则对无领导小组讨论、演讲及情境模拟面试方式进行串讲，使考生对面试的其他方式了然于胸，以备不时之需；第五、第六篇以辽宁省、国家及其他部分省市真题为线，帮助考生了解面试题目的命题规律和命题趋势，从容应对面试；第七篇选编了一些重要理论与领导人重要讲话摘录，以便考生充实理论知识，在答题时提升到理论的高度。

内容概要

　　《2011辽宁省公务员录用考试专用教材：面试技巧·真题·热点三合一》分七篇向考生展示了辽宁省面试的全貌：第一篇系统地向考生介绍了辽宁省面试的主要方式、注意事项及重要规则；第二篇把结构化面试所涉及的题型分十章具体呈现，详细解答了相关类别的经典例题，并附有拓展训练，讲练结合，从而有效提高考生结构化面试的应试能力；第三篇分别对村官、乡镇公务员、招警、基层政法干警、事业单位结构化面试中不同岗位的特殊题型进行归类讲解，使考生领悟结构化面试中特殊题型的解题技巧，以不变应万变；第四篇则对无领导小组讨论、演讲及情境模拟面试方式进行串讲，使考生对面试的其他方式了然于胸，以备不时之需；第五、第六篇以辽宁省、国家及其他部分省市真题为线，帮助考生了解面试题目的命题规律和命题趋势，从容应对面试；第七篇选编了一些重要理论与领导人重要讲话摘录，以便考生充实理论知识，在答题时提升到理论的高度。

书籍目录

第一篇 辽宁省面试总论第一章 辽宁面试的主要方式第二章 辽宁省面试注意事项第一节 面试着装与面试肢体语言第二节 面试人退场及答题礼仪第三章 辽宁省面试重要规则第一节 面试考场规则第二节 面试人员守则第三节 面试考官守则第二篇 结构化面试第一章 自我认知与求职动机考查题第一节 自我认知与求职动机考查题概述第二节 题型归类与经典例题解答第三节 自我认知类问题拓展训练第二章 社会问题分析题第一节 社会问题分析题考核的能力以及测评标准分析第二节 反模板反套路的社会问题分析题答题思路第三节 社会问题分析题备考全攻略第四节 经典例题解答第五节 社会问题分析题拓展训练第六节 社会热点预测与盘点第三章 计划组织能力题第一节 计划组织能力题的备考原则第二节 反．模板反套路的计划组织能力题答题思路第三节 一般计划组织类题目的个性化答题小结第四节 经典例题解答第五节 计划组织能力题拓展训练第四章 人际关系处理题第一节 人际关系处理题的考核能力及备考思路第二节 人际关系处理题型经典分类第三节 经典例题解答第四节 人际关系处理题拓展训练第五章 事件处理题第一节 事件处理题题型透视第二节 经典例题解答第三节 事件处理题拓展训练第六章 词句理解题第一节 词句理解题题型透视第二节 经典例题解答第三节 词句理解题拓展训练第七章 联想发散题第一节 联想发散题题型透视第二节 经典例题解答第三节 联想发散题拓展训练第八章 漫画解读题第一节 漫画解读题题型透视第二节 经典例题解答第三节 漫画解读题拓展训练第九章 理论知识题第一节 理论知识题题型透视第二节 经典例题解答第十章 特殊题第一节 特殊题题型透视第二节 经典例题解答第三节 特殊题拓展训练第四节 材料投射性问题盘点第三篇 结构化面试不同岗位特殊题型归类解析第一章 村官、乡镇公务员招考面试第一节 村官、乡镇公务员招考面试特殊题目分析第二节 村官、乡镇公务员招考面试经典题型举例与部分省市试题选析第三节 村官、乡镇公务员招考面试理论储备第二章 招警、基层政法干警面试第一节 招警、基层政法干警面试特殊题目分析第二节 招警面试经典题型举例与部分省市试题选析第三节 备考招警面试理论储备第三章 事业单位第一节 事业单位面试特殊性分析第二节 事业单位面试经典题型举例与部分省市试题选析第三节 备考事业单位考试理论储备第四篇 无领导小组讨论、演讲与情景模拟面试第一章 无领导小组讨论第一节 无领导小组讨论的概念第二节 无领导小组讨论的考试程序第三节 无领导小组讨论试题题型第四节 无领导小组讨论评分标准第五节 无领导小组讨论的应对策略第二章 演讲第一节 演讲的概念第二节 演讲的种类与成功标准第三节 典型例题第三章 情景模拟面试方式举例第五篇 辽宁省公务员录用考试历年真题精解第一章 2010年辽宁省公务员面试真题第二章 2009年辽宁省公务员面试真题第三章 2008年辽宁省公务员面试真题第六篇 中央国家公务员及部分省市面试真题精解第一章 2010年中央国家机关公务员面试真题第二章 2009年中央国家机关公务员面试真题第三章 2008年中央国家机关公务员面试真题第四章 2009-2010年北京公务员面试真题第五章 2009-2010年浙江省公务员面试真题第七篇 面试时政热点及经典素材第一章 重要理论学习第一节 科学发展观第二节 社会主义荣辱观第三节 2010年政府工作报告摘要第四节 十七届四中全会主要精神第二章 领导人重要讲话摘录第一节 胡锦涛总书记讲话摘录第二节 温家宝总理讲话摘录第三节 习近平同志讲话摘录附录一多少欢笑，多少泪水——“过来人”谈面试附录二辽宁省省情

章节摘录

　　领导指责你：你因为业余爱好影响了正常工作，领导批评了你。你怎么办？　　【参考答案】因为业余爱好而影响工作是一件很不应该的事情，如果遇到这种情况：　　第一，我要向领导承认错误。　　第二，领导对我的批评教育是为了让我更好地工作，因此我不会因为领导对我批评而影响工作，相反我会更加努力，改正缺点，在工作中遇到问题及时向领导请教，争取在工作上得到领导的认可。　　第三，每个人都有自己的业余爱好，健康的业余爱好会促使一个人更好地干好自己的工作，但是，业余爱好不能和工作相冲突，工作时要全神贯注，聚精会神，把自己的工作做好、做精。以后我会多加注意，在不影响工作的前提下发展业余爱好，丰富自己的生活。　　如果我有幸被录取，我一定会处理好业余爱好和工作之间的关系，做一名合格的公务员，绝不会发生因为业余爱好影响了正常工作的事情。　　【点评】遇到领导指责你，接受批评，思考原因，寻找对策，最后结合自己谈体会。　　你指责领导：你和同事正在说你领导的坏话。被领导发现了怎么办？　　【参考答案】如果我和同事正在说领导的坏话，被领导发现了，这种情况确实很尴尬，但是我也会处理好。　　第一，迅速停止谈话，并立即去做自己应做的工作，避免场面过分尴尬。　　第二，如果领导询问起来，我立即向领导承认错误，并且接受领导的批评教育；如果领导不再过问此事，那么我也要在合适的时机，用恰当的方式向领导表明自己的歉意，并希望能够得到领导的谅解。　　第三，在今后的工作当中，我要引以为戒，端正自己的态度，以后绝不会再在背后说领导坏话，如果工作上有意见，直接向领导提出即可。　　【点评】按照常人的判断，接受批评，以后不再这样干。　　领导“闹矛盾”影响了你：你参加工作不久，发现两位主要领导矛盾突出，并分别得到部分老同志的支持，暗中形成两派，有的老同事暗示你要支持谁反对谁。你怎么办？　　【参考答案】我参加工作不久，发现两位主要领导矛盾突出，并分别得到部分老同志的支持，暗中形成两派，有的老同事暗示我要支持谁反对谁，碰到这样的情况我感到万分尴尬，但是我也会尽可能地把问题处理好。　　第一，因为我刚到新单位，对单位的基本情况不是很了解，如果我单方面听取意见，势必对我的工作造成不利影响，因此对两派老同志的话都要认真倾听。　　第二，对一个单位而言，团结事关重大，因此不论两派的同事作出何种选择，我都会保持中立，不能使单位的内部矛盾继续激化。　　第三，公务员的工作就是要全心全意为人民服务，因此我不能因为单位同事不团结就影响自己的工作，因此不论哪一派的同事，在工作上我都会积极努力地配合，不论哪一位领导交给的任务，都要认真地完成。　　……

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　　为使广大考生及时了解辽宁省公务员考试信息并做好备考工作，华图教育集团特汇聚国内一批具有丰富经验的考试专家，在深入研究辽宁省近年来公务员考试考情的基础上编写了本套教材，作为送给广大考生的一份新春嘉礼！本套教材依据最新的江西省公务员考试大纲和政府机关对公务员素质与能力的要求，着眼于江西省实际，高屋建瓴、有的放矢、与时俱进、推陈出新，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。同时，教材牢牢把握辽宁省历年公务员考试的脉络变化，紧抓时事，关注社会热点和重大问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导应试者提高解题技巧、夯实基础、开阔眼界、盘活知识，真正提升应试者的综合能力。