新农村建设实用法律丛书

出版时间：2009-03-01  出版社：河北人民出版社  作者：王文建 等 著  页数：114  

内容概要

　　《新农村建设实用法律丛书：劳动法篇》主要内容包括：打工妹怀孕被解聘，法院判决企业支付赔偿金、女工怀孕期间不胜任工作，不能解除劳动合同、怀孕期间未及时办理请假手续，能否按无故旷工处理、在女工生育期间降低其工资，违法等。

书籍目录

1．打工妹怀孕被解聘，法院判决企业支付赔偿金2．女工怀孕期间不胜任工作，不能解除劳动合同3．怀孕期间未及时办理请假手续，能否按无故旷工处理4．在女工生育期间降低其工资，违法5．女职工怀孕期间加班，是否违反劳动保护规定6．使用童工致残，企业承担全部责任7．企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗8．不能以补休代替法定休假日加班工资9．法定节假日加班；工资不能只发200%10．单位实行计件工资制度，如何计算加班加点工资11．最低工资不应包括加班加点工资12．支付加班加点工资，应以什么工资为基数计发13．小孟能否要求公司支付加班费14．企业不应强迫职工加班加点15．企业有权依法安排职工加班16．用人单位有权与劳动者签订竞业禁止条款17．农民工就只能做临时工吗18．劳动者在试用期也有很多权利19．约定试用期内可以随时解雇员工的条款合法吗20．劳动者失职被解除劳动合同，用人单位不负经济补偿责任21．工作失误造成损失，不能将每月工资全部扣发22．企业租赁经营不能解除劳动者的劳动合同23．以实物代替工资违法24．“因公伤亡自行负责”的约定有效吗25．企业拒不履行劳动合同，应当纠正26．由人代签的劳动合同有效吗27．职工擅自离职给单位造成经济损失的，应承担赔偿责任……56．正确区分劳动争议与民事争议