党的建设新的伟大工程的理论和实践创新

出版时间：2008-12  出版社：天津人民出版社  作者：杨彧 编  页数：363  

内容概要

　　党的十一届三中全会以来，中国共产党取得了举世瞩目的执政成就，党的建设新的伟大工程取得了重大进展，党的面貌发生了历史性变化，党的执政地位日益巩固。《党的建设新的伟大工程的理论和实践创新》全面回顾了30年来党的思想理论建设、先进性建设、执豉能力建设、党内民主建设、干部和人才队伍建设、基层组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的进程以及理论和实践上的创新成果，系统地总结了30年来党的建设的基本经验，分析了新世纪、新阶段党的建设面临的新挑战，新任务，提出按照科学发展现要求全面推进党的建设新的伟大工程的建议。

书籍目录

绪论中国共产党面貌发生历史性变化的30年一、执政成就举世瞩目二、理论创新成果丰硕三、自身力量空前壮大第一章 坚持解放思想、实事求是、与时俱进一、解放思想、实事求是、与时俱进是党永葆生机的法宝二、党的思想路线的不断丰富和发展三、不断根据实践的要求进行创新第二章 不断开拓马克思主义中国化的新境界一、邓小平理论是当代中国的马克思主义二、“三个代表”重要思想是党必须长期坚持的指导思想三、科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针四、用马克思主义中国化的最新成果武装全党第三章 坚持不懈推进党的先进性建设一、先进性是马克思主义政党的本质属性二、把党建设成为始终走在时代前列的马克思主义政党三、新时期的党的建设是一个不断保持和发展党的先进性的过程四、党的先进性建设的基本经验第四章 大力加强党的执政能力建设一、执政能力建设是党执政后的一项根本建设二、加强党的执政理论建设，完善党的执政理论体系三、以改革创新的精神加强党的执政能力建设第五章 发展党内民主。增强党的团结统一、党内民主是党的生命二、尊重党员主体地位，保障党员民主权利三、完善党的代表大会制度和党的委员会制度四、探索扩大党内基层民主的多种实现形式五、自觉遵守党的纪律，坚决维护党的团结统一第六章 造就高素质的干部队伍和人才队伍一、党和国家长治久安的根本大计二、将德才兼备原则和“四化”方针贯彻干部工作始终三、不断深化干部人事制度改革，努力推进干部工作科学化、民主化和制度化四、坚持党管人才原则，开创人才辈出、人尽其才新局面五、改革开放30年干部队伍建设的基本经验第七章 巩固党执政的组织基础一、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础二、把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒三、积极探索党员教育管理的新机制第八章 以密切党群关系为重点加强党的作风建设一、把加强和改进党的作风建设摆在更加突出的位置二、新时期党的作风建设的理论创新成果三、不断把党的作风建设推向深入四、新时期加强党的作风建设的基本经验第九章 深入持久地开展反腐倡廉建设一、反对腐败是必须始终抓好的重大政治任务二、坚持标本兼治、综合治理，全面推进反腐倡廉建设三、改革开放30年反腐倡廉建设的主要成绩四、改革开放30年反腐倡廉建设的基本经验第十章 把制度建设贯穿党的建设始终一、制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性二、以健全民主集中制为重点加强党的制度建设三、从制度体系上保证党的各项建设顺利推进四、改革开放以来党的制度建设的基本经验结束语 使党的建设更加符合科学发展观的要求一、十一届三中全会以来党的建设的基本经验二、新世纪新阶段党的建设面临的挑战和考验三、科学发展观给党的建设指明了新方向、提出了新要求四、按照科学发展观的要求加强和改进党的建设参考书目后记

章节摘录

　　2.有一支较高素质的干部队伍干部是党的队伍中的骨干，是推进改革开放和社会主义现代化建设事业的核心力量。十一届三中全会以来，我们党始终把干部队伍建设放在突出位置，既从扩大数量上更从提高质量上全面推进干部队伍建设。从数量上强调要努力建设一支宏大的干部队伍，从质量上提出要努力建设一支高素质的干部队伍。从数量上看，全国正式公务员有600多万人，加上参照执行的公务员据统计约1100万人左右，如果按我们常讲的“三支队伍”即党政机关干部、企业经营管理干部和专业技术人员队伍计算，再加上其他财政供养人员，其数量在4000万人以上。　　干部队伍构成进一步改善。我们知道，改革开放之初，我们的干部队伍存在的突出问题就是年龄老化、文化程度低，缺乏年轻化、知识化、专业化的干部，这正是当时邓小平同志最为焦虑的问题。1982年机构改革前，国务院各部委领导班子平均年龄约为63岁，省、自治区、直辖市的党政领导班子平均年龄为62岁。省部级领导干部中50岁以下者仅占总数的15％，相当一批干部连8小时工作都难于坚持，无法承担繁重的任务。1978年，各级党政领导干部只有9％的人具有大专以上文化程度，初中以下文化程度的高达70％以上。30年之后，这一情况发生了根本性的转变。2007年各省、自治区、直辖市党委换届后，新班子成员平均年龄52.9岁，十七大当选的中央委员平均年龄为55.3岁。截至2007年底，全国机关干部中，35岁以下的占30％，36-45岁的占41.5％，46-54岁的占23.1％，55岁以上的占5.4％。从1982年到2007年，省、市、县三级党政领导班子成员的平均年龄分别下降了8.4岁、6.8岁、5.7岁。截至2007年底，99％以上的省、市、县党政领导班子成员达到大专以上文化程度，全国机关干部中具有大专以上文化程度的已占87.5％，比1978年提高了78.2个百分点，其中相当一部分拥有博士或硕士学位。