左手责任心右手胜任力

出版时间：2011-1  出版社：化学工业出版社  作者：潇涵  页数：251  

前言

亲爱的读者：当您关注本书的时候，相信您已经对本书所阐述的内容产生了兴趣。我们也相信，本书所阐述的内容对您是有意义的。或许您即将踏人职场，或许您刚刚进入职场，亦或许您在职场上拼搏了好多年。不论您现在面对自己的工作时，心情是激情澎湃还是彷徨徘徊，我们相信，本书对您都是有帮助的。日新月异的社会现实，变幻莫测的经济形势，日趋激烈的职场竞争，给我们带来了日益严重的危机感和紧迫感，我们面临着一个共同的话题：怎样做才能成为不可替代的员工？从根本上讲，没有人是不可替代的！但是，我们必须要成为不可替代的那个员工！成为不可替代的员工，这必须成为我们在工作中追求的重要目标，必须成为我们在职业生涯中坚持不懈的信念！不可替代，并不是在一个工作岗位不可替代，而应该是指一个人的终身学习的能力，是指一个人的终身进步的能力，是指一个人的终身的受雇能力。不可替代的员工，不必是最优秀的。

内容概要

每个企业真正需要的是既富有责任感又完全胜任的人才。要提升组织战斗力和抗风险能力，就必须从提升个体责任感和执行力开始。　　没有做不好的工作，只有不负责任的人。履行责任需要具备履行责任的能力。只有责任与能力并有的人才才是企业真正需要的人才，才能真正担当起企业赋予他的责任。 　　本书要告诉职场人士，让“责任”成为日常的生活态度和工作习惯，才能把负责精神和落实意识贯彻于工作和行动中；胜任不只是“做事”，更是要“做成事”。左手责任心，右手胜任力，是造就优秀员工的第一思想准则和行为指南。 　　这是一本使每一个员工认清职业态度，把握人生成功先机的必读之书。

书籍目录

责任篇　第一章  责任心到位，工作才能做到位    1．挑选你真心热爱的职业    2．缺乏责任心的N种表现    3．人可以不伟大，但不可以没有责任心    4．想浑水摸鱼的人，永远得不到大鱼    5．敷衍工作就是糊弄人，最终是糊弄自己    6．惰性会使你迷失在当下而无法自拔    7．每一点责任心都胜过自以为是的”小聪明”    8．没有做不好的工作，只有不负责任的人    9．毫无愧疚地把结果交给上司　第二章  工作不只是为谋生才做的事，而是要用心血浇灌    1．逃避责任，只能让你的潜能被埋没    2．选择了工作就等于选择了责任    3．对工作负责就是对自己负责    4．责任本身就是一种能力    5．责任心决定工作质量　　……胜任篇后记：我们可以暂时不优秀，但是不能不进步

章节摘录

（9）好高骛远，心绪浮躁。许多人分不清长远规划与短期目标的关系，往往好高骛远、急于求成，对眼前的、手头的工作不屑一顾，认为琐碎的工作无助于自己实现长远目标，做不做无所谓，在工作中显得心绪浮躁，很难沉下下心来，真正地把工作做好。（10）临事退缩，不敢担当。许多人生性谨慎、犹豫甚至怯襦，很难超越自己。在工作中前怕狼后怕虎，生怕会出现什么自己处理不了的问题或自己承担不了的后果，在工作中一有异常状况，可能首先想到的是退缩避让，不敢去主动担当。这样往往使工作的结果无法让人满意或是把机会拱手让给别人。（11）粗心大意，不计小节。许多人生性大大咧咧，做事情粗心大意。奉行“差不多”主义，工作中马马虎虎，不计小节，忽视细节。（12）无视原则，做老好人。许多人在工作中过分强调“处世哲学”，处处明哲保身，怕得罪人，一味地在做“老好人”。在任何事情上都是一团和气，放弃工作中的原则，漠视工作中出现的问题。不负责任的表现还可以列出许多，如在工作中耽于惰性、被动接受、精神低迷、牢骚抱怨等，这些表现，每天都在不同的企业重复上演着。这些不负责任的表现或行为，是对企业的最大伤害，也是员工自身走上成功道路的最大障碍。只有了解这些不负责任的表现或行为，努力地去避免和克服它们，你才能够成为“不可替代的员工”！

后记

这个世界上，没有人生来就是天才、就是成功人士；在职场上，也没有人生来就是老板、就是别人的上司。任何一个人，不论是成功者还是失败者，都有着他自己的独特的人生轨迹，都有着他自己的人生成长的经历。每一个不平凡的成功者也都是从一个平凡的普通人成长起来的。因此，你可能暂时不优秀，但是你不能不进步。成功不会是从天而降、一蹴而就的，成功其实就是一点一滴的积累，每天进步一点点，每天积累一点点，最终必定会取得成功。因此，在成功的道路上，暂时不优秀不可怕，暂时处于逆境也不可怕。关键在于你能否坚持学习，坚持让自己每天进步一点点，每天多一点点责任心，每天多一点点胜任力，向成功一步步靠近。比尔·盖茨说，在21世纪，人们比的不是学习，而是学习的速度，每个人都在想如何增进自己的学习速度，进而改善自己人生的品质。李嘉诚说，不断地学习，是成功的奥秘所在。成功者的重要特征之一，就是善于学习，只有不断地学习，才能使人不断地进步，不断提高胜任力。而能够坚持学习的人，就是对自己人生负责的人。

媒体关注与评论

每一个人都应该有这样的信心：他人所能负起的责任，我能负：他人所不能负起的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，以更高的知识达到更高的境界。　　——林肯占据一个所不能胜任的职位，是不道德的行为。　　——拿破仑员工责任、能力的提高，是企业成功的源泉。　　——IBM公司

编辑推荐

《左手责任心右手胜任力》编辑推荐：造就优秀员工的第一思想准则和行为指南。想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少。每个人都有意见，但不是每个人都能把意见“变现”〈br〉责任心有多大，事业才有多大〈br〉敷衍工作就是糊弄人，最终是糊弄自己〈br〉责任不是负担，而是打开成功之门的敲门砖〈br〉胜任不是“做事”，而是要“做成事”〈br〉想浑水摸鱼的人，永远得不到大鱼〈br〉不可替代的员工拥有强烈的责任心和强大的胜任力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。履行责任需要具备履行责任的能力。每个企业真正需要的则是既富有责任感又完全胜任的人才。要提升组织战斗力和抗风险能力，就必须从提升个体责任感和执行力开始。〈br〉只有责任心〈br〉可以做事〈br〉但难以成事〈br〉只有胜任力〈br〉可以做事〈br〉但容易坏事。

用户评论 (总计2条)

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•   HR培训之有力素材集合