优秀员工主动工作、负责到底、有效执行的72堂课

出版时间：2012-9  出版社：电子工业出版社  作者：思不群  
Tag标签：无  

内容概要

想要从职场中脱颖而出，就要树立强烈的“责任意识”，秉持“积极主动”的态度，在“有效执行”中成就辉煌结果。本书分别以主动工作、负责到底、有效执行为出发点，以课堂的形式，结合企业具体实例，生动地阐述了成就一名优秀员工的三大锻造模式，让枯燥空洞的理论变得简单易懂，不仅仅解决员工在工作过程中所遇到的具体困难，同时还有助于缓解工作的艰辛所带来的职场疲劳，更重要的是，培养了一种积极向上的主动、负责的精神，为读者提供了具有可操作性和示范性的执行思维和方法。

书籍目录

第一篇 主动工作——把“要我做”变成“我要做”
第一课 职场不欢迎守株待兔的人
第二课 不要给工作画上“三八线”
第三课 “差不多”是失败的温床
第四课 不做职场遥控器
第五课 你得时刻准备着让老板眼前一亮
第六课 要忙碌，不要盲目
第七课 不做别人身上的寄生虫
第八课 暂时的俯首是为了把头抬得更高
第九课 热情让你变身职场Super Man
第十课 耐力和持久力胜过激烈和狂热
第十一课 别当画地为牢的可怜人
第十二课 要相信天无绝人之路
第十三课 命定的局限尽可永在，不屈的挑战不可须臾或缺
第十四课 不当别人的“思想副本”
第十五课 永远不犯错误才是真正的错误
第十六课 成功者总在做事，失败者总在发誓
第十七课 “长期前途”比“短期钱途”更重要
第十八课 不是“工作需要我”，而是“我需要工作”
第十九课 别糊弄，你糊弄的只能是自己
第二十课 职场不是走秀场，而是斗兽场
第二十一课 找到打开问题之锁的钥匙
第二十二课 职场不是一个自由选择喜好的地方
第二十三课 空有才华而不懂得表现最可悲
第二十四课 永远不说“我不知道”
第二篇 负责到底——把问题留给自己，把结果留给老板
第二十五课 工作不会害你，只有“无视责任”才会害你
第二十六课 责任激发潜能，填补“能力空缺”
第二十七课 先耕“责任田”，后结“业绩果”
第二十八课 感恩一半责任一半
第二十九课 成功就是将简单的事情重复做
第三十课 这么做行不通，一定有别的办法
第三十一课 抱着使命感做事
第三十二课 责任胜于能力，成长源于责任
第三十三课 尽职尽责方能尽善尽美
第三十四课 在负责的道路上没有终点
第三十五课 负责与机遇成正比
第三十六课 再烫手的山芋也得接
第三十七课 业绩是个硬指标
第三十八课 让人一想到优秀就想到你
第三十九课 放下“身段”才能提高身价
第四十课 诚实地去做你应该做的事
第四十一课 掩耳盗铃不是真的负责
第四十二课 负好责得做好时间管理
第四十三课 负责不是“打肿脸充胖子”
第四十四课 行走在退避三舍和锋芒毕露的中间地带
第四十五课 责任不是你想丢就能丢的
第四十六课 小事上不斤斤计较，大事上要绰绰有余
第四十七课 学习是唯一持久的竞争优势
第四十八课 站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情
第三篇 有效执行——执行不到位，不如不执行
第四十九课 纪律在于心，服从亦在于心
第五十课 给执行装上加速引擎
第五十一课 执行不等于“瞎折腾”
第五十二课 一艘没有准备的船，任何方向的风都是逆风
第五十三课 “职场拖延症”是洪水猛兽
第五十四课 成功者找方法，失败者找借口
第五十五课 没有不合理的职场，只有不合理的心态
第五十六课 真诚付出是不断收获的直通车
第五十七课 投资什么不如投资自己
第五十八课 效率让忙碌升级，巧干让蛮干逊色
第五十九课 细节是你头上的“达摩克利斯之剑”
第六十课 宁可去碰壁，也不要在家里面壁
第六十一课 心浮必然气躁，气躁必无成效
第六十二课 不要让事情左右你，你要自己编排事情
第六十三课 只有“用脑去思考”，才可“用手去行动”
第六十四课 先有罗马，然后才有通向罗马之路
第六十五课 计划好，才能做得好
第六十六课 计划只能解决50%的问题
第六十七课 心无旁骛的人才能完美复命
第六十八课 沟通能力是打开执行之门的钥匙
第六十九课 有限度地隐忍，有节制地抵抗
第七十课 跟进、检查与监督，让执行力不断升级
第七十一课 创新无极限，让自己从传统中抽身而出
第七十二课 单枪匹马无异自断筋脉，团队协作让你站得更高
后记

章节摘录

　　：人生是短暂的。对大多数人来说，工作是生活的一部分，我们的很多需求都要靠工作来实现。工作的成功不仅是个人的追求，也是家庭、朋友和社会对我们的共同期望。人们想要在职场中站稳脚跟，成就一番事业，并不是一件容易的事情，需要多种多样的能力。其中，最核心的是三种职业精神与素质——责任、主动、执行力。责任是本分所在，主动是动力之源，执行力是取得工作成果的必然手段，三者相辅相成，共同构筑了一名优秀员工的核心能力，同时三者又是其他工作能力——如创新、策划、管理等的精神源泉与根本。责任心是一个人主动工作的动力之一，有责任感的人会主动将自己的工作视为一种使命，他们从中获得认可和肯定，从而再次推动自己的责任心。主动工作的人在遇到问题时都会积极想办法解决，在他们眼中，“主动”完成任务就是自己的“责任”。每一份工作都是一笔巨大的资源，要想成为优秀的员工，则要用主动精神去勘探和挖掘这种资源，让自己在主动性的驱使下升级执行力。责任是执行之路的明灯。从“责任”的字面含义分析，责任包含两个基本方面：“责”和“任”。“责”，即要为自己做错的工作“买单”；“任”，即主动承担相应的任务，也就是有效执行。责任是一种执行法则，只有正确认识了“责任”，我们才会明白自己为了什么去执行，也才能高标准地去执行！另外，一个人执行力的高低与其责任感的强弱是成正比的，只有认真执行任务、不打折扣的员工，才是最有责任感的员工，他们也能在承担责任、有效执行的同时收获成长。作为一名员工，如果你具备负责到底的精神、主动工作的态度以及有效执行的方法，那么你就已经具备了成为优秀员工最本质的素养，同时基于这三个本质的素养，你的学习力、创新力等一系列能力都会如有源之水、有本之木一样源远流长、不断成长。如果你想成为一名优秀员工，从职场中脱颖而出，就要树立强烈的“责任意识”，秉着“积极主动”的态度，在“有效执行”中成就辉煌。本书从以上观点出发，为员工提升三大核心能力提供最有效的帮助。本书分三个部分，分别以主动工作、负责到底、有效执行为出发点，改变了一味说教，以课堂的形式，结合企业具体实例，生动地阐述了成就一名优秀员工的三大锻造模式，让枯燥空洞的理论变得简单易懂，不仅仅解决员工在工作过程中所遇到的具体困难，同时还有助于缓解艰苦工作带来的职场疲劳。更重要的是，本书注重培养读者积极向上、主动负责的精神，为读者提供了具有示范性和可操作性的执行思维和方法。希望读者通过阅读本书，领会主动负责的真正含义，充分掌握利用现有资源达到自己目标的思维和能力，尽快找到提升个人执行力的有效途径。愿您能在工作中实现自己的人生价值和理想，使您的职场之路越来越精彩！

用户评论 (总计3条)

•   执行一直是个难题
•   还没有读，在图书馆看过，很不错
•   内容很好，纸张也不错，整体good