普通高等教育"十二五"经济管理类规划教材

出版时间：2011-8  作者：刘宇璟  

内容概要

本书全面阐述了人力资源管理的理论与方法，主要内容包括人力资源管理概述、人力资源战略、人力资源规划、工作分析、胜任特征模型、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、激励、职业生涯管理、劳动关系管理和人力资源外包。每章前有本章要点和引导案例，每章后有本章小结、案例分析和角色模拟练习，以加强对所学知识的理解和掌握。每个章节还穿插有背景人物介绍、学习资料等知识阅读材料，以扩充知识面。本书提供电子课件。