不要指望老板

出版时间：2011-4  出版社：电子工业出版社  作者：朱江  页数：128  
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前言

　　前言　　这是一本实用工具书，适合在各类企事业机构工作的朋友们学习和借鉴。　　因为工作关系，笔者经常与朋友们沟通关于管理、工作、职业素质、职业道路等方面的体会，因此听到很多人的心声，从中发现了一些现象。　　“老板激励我们敬业，我也想做好自己的工作。可是，不知怎么回事，总是出问题。”　　“我也想多受表扬少挨批评，可是，怎么只有批评没有表扬？”　　“谁不想被老板重视呀？像杜拉拉那样，只能看看热闹，学不了。”　　“您说的蘑菇效应我知道，‘苦其心志’我也会承受。不过，不能几年下来还是老样子吧？我可不想总是在角落里做小蘑菇。”　　类似的话听到不少，引起了我的关注。通过一些调查和分析，我发现，在各类企事业机构里面，尽管像劳动模范那样热情饱满、积极敬业的人不多，但是，大多数人都有良好的职业心态。做好自己的工作、少受批评多受表扬、在职业道路上站稳走顺、赢得重视和好机会，是上班就业者的基本需求和愿望。　　事实上，没有什么人入职时就想在角落里混日子，没有什么人愿意经常遭受批评和处罚，没有什么人愿意被领导漠视，没有什么人不希望积极奉献之后能够得到老板的赞赏、奖励，得到重视和更好的机会……　　同时，下属员工认真地承担起自己的职责、主动做好自己的工作，是老板、领导、上司的基本需求和愿望。没有什么人愿意自己领导的团队散漫消极，没有什么人愿意下属员工总是做不好自己的工作、总是像奴隶那样等待自己去驱使，没有什么人愿意自己像救火队员那样，一天到晚为下属该做好的小事操心……　　但是，现实社会中，大量的企事业机构里面，上述各类现象比比皆是。　　许多人因为迷茫困惑，在工作中难以把握好自己，总是消极被动地等待领导、上司的监管和督促，表现不出良好的素质，经常令领导、上司不满，受到批评处罚；在努力付出了很多心血之后，却因为不善于积极展现而得不到应有的赞赏鼓励……因此郁闷、伤心，在职业道路上徘徊不前。与此同时，许多机构的老板、领导部门的负责人，为下属员工工作效果差、效率低、不主动、不细心、不全面等现象烦心，整天像救火队员那样四处奔忙，为下属员工　　收拾残局。这更使得他们工作事务多、压力大，难以有时间认真思考和运作重要的事项了。　　怎么办？怎么突破这个职场困局？　　员工要怎样才能将自己的敬业热情变成出色的工作表现？怎样不受到批评处罚？怎样才能摆脱成年累月被扔在角落里做“小蘑菇”的悲剧？怎样才能让机构的老板、领导少当救火队员、少为下属收拾残局？　　认真阅读吧，本书的内容会让你拥有清醒的头脑，明白自己应该怎样行动；能够帮助你切实有效地承担自己的职责、做好自己的工作，在平凡岗位上发出灿烂的光芒。自然，你也将远离不满、批评、处罚，赢得信任、赞赏、重视，在职业道路上走得更顺畅、更成功、更愉快。　　当然，员工们都有出色的表现了，老板还担心什么？有了素质优秀的员工团队，获得卓越的效率与效益，那都是水到渠成的事。　　这就是本书希望读者实现的目标，也是本书的价值所在。　　不过，需要说明一下，本书的老板，是广义的，不是狭义的。对于工作人员而言，有权力管理自己的人，就是自己的老板。各类企事业机构的领导、部门团队或项目团队的负责人，都属于老板的范畴。

内容概要

　　怎样才能将自己的敬业热情变成出色的工作表现？怎样才能不受批评处罚？怎样才能摆脱成年累月被扔在角楼里做“小蘑菇”的悲剧？怎样才能赢得信任、赞赏和重视？本书告诉您！
　　本书针对中国职场的普遍现象和需求，提出了切实可行的措施、方法和工具，能够有效帮助读者解决难题、摆脱困境。
 读者对象：本书适合职场员工阅读和使用。

书籍目录

第一章 不可心存幻想
 一、靠自己还是靠别人，差距巨大
 二、有只眼睛盯着你，无法逃避
 三、把自己当成自己，不要指望别人
 四、读懂比尔盖茨的箴言
第二章 给自己一颗清醒的头脑
 一、“知己知彼”很重要，不做职场痴呆
 二、记清楚自己的岗位职责，不遗漏不简化
 三、记清楚重要的规矩制度，不糊涂不抵触
 四、记清楚重点要点，不漠视不迷茫
第三章 做自己工作的主人
 一、自主工作，就会发出灿烂的光芒
 二、自主工作，你需要突破几个屏障
 三、行动起来，时刻反省和自律
 四、掌控自己的工作，做好计划并执行
第四章 对自己的职责说“是”
 一、粗心散漫，就会被批评处罚抓住不放
 二、认清差距，60分和90分不一样
 三、认真负责，不打折扣不找借口
 四、注重细节，精雕细琢自己的工作
第五章 用智慧跳出执行困境
 一、面对指令，不能简单地服从
 二、举轻若重，心中有数不迷茫
 三、执行，五个“不要”是基础
 四、执行过程，三个要素要记牢
第六章 消除职场上的障碍
 一、笑对工作伙伴，避开职场陷阱
 二、体现尊重，赢得自己的“十分”
 三、主动协作，就有积极的回报
 四、及时沟通，消除误会化解矛盾
第七章 自己发力去与时俱进
 一、发动自我，突破虚荣心的束缚
 二、主动行动，搜寻漏洞和短板
 三、不断积累，提高自己的能力和素质
 四、心动不如行动，功到自然成
第八章 勇敢地敲老板的门
 一、千里马常有，而伯乐不常有
 二、如果有主管空缺，请告诉我
 三、敲老板的门，不复杂不困难
 四、敲门，不要恐惧不要拖延
 五、注重方法，启动智慧

用户评论 (总计1条)

•   很不错的管理书籍