出版时间:2011-1 出版社:电子工业 作者:郭城 页数:270 字数:300000
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前言
几年前,我买了一本《水煮西游记》放在案头。这本书很使人惊喜!读多了正经八百的管理类书籍,突然遇到这么一本生动有趣、寓庄于谐的小书,仿佛是头脑的工间操,思想得以活血化瘀,条理得到舒展。我对本书的作者郭城老师,不由得十分佩服,从来也没想过能有和其本尊见面,可是人生是多么奇妙啊,我们竟然有了相识相知的机会。六度理论说,你可以通过不超过六个人,联系到世界上任何一个人。生活给予的意外惊喜,是五彩人生的一抹亮色。有一天,我想在公司内组织一场关于项目管理的培训,请公司培训助理到我办公室商量。她一眼就看到了那本《水煮西游记》,向来大大咧咧的她,立刻叫起来:“嗨,老大,你是成成的书迷啊?我认识他,你有兴趣见见他吗?”这可大出我的意料之外,一番了解讨论下来,便定下了请郭城为我们讲这堂项目管理课。郭城老师是北方人,个子并非很高,且是一个清瘦的人,可是上课的时候却激情四射,我不禁有些好奇,他如何能发出如此清晰洪亮的声音。那次培训课非常成功,听过课的都评价很高,一些由于项目繁忙没能听全的连叫“亏大了,亏大了”,要求我以后一定要请郭老师来补课。从此,我和郭城成为朋友,经常探讨如何在一个企业实施培训方案的问题。我们都认为在企业里实施培训是一件相当具有挑战的事情。建立培训体系、维持组织知识水平持续提高并运用到日常工作中,正是各级组织一把手的首要职责之一。作为组织的负责人,最重要的职责不是自己亲自完成公司的业务,而是培育一支团队,面对千变万化的实际情况,能够自主地完成任务、达到目标。我在建立公司培训体系的时候,遇到了很多问题,就经常和郭城老师沟通,征求他的意见。最常碰上的问题是轻视培训,通常发生在中层干部中。他们是企业中最忙碌的群体,首要目标往往是完成公司业务指标,对于公司要求的培训任务,他们经常认为那是培训部门的工作,本部门只需配合一下即可。如果和项目发生冲突,培训肯定是靠边站了。更有甚者,根本就不考虑培训,需要培训团队推一下,才能动一下。后面遇到员工知识体系老化,业务进行有问题的时候,他们又责怪培训团队做得不好,培训团队也因此满腹委屈。郭城老师建议我先把精力放在各级组织的一把手身上,让他们意识到和培训团队配合、训练自己部门或小组的人员始终站在知识的前沿,是他们的本职工作,这样就可以提高培训工作的支持度。再就是在我们的数字化管理中,有些团队把培训等同教育,过于强调讲座等正式形式。因为一切都要用数字衡量,并且有时是数字越大越好,所以有的团队就特别强调培训的参与人数。为了便于统计人数,往往把每个培训工作都弄成了讲课形式,员工们好像回到了学生时代。这种情况有很多问题,首先是合格的讲师有限。出于成本的考虑,讲师通常是由某些员工担任,可是很多并没有做老师的天赋,即使经过所谓TTT培训,也常讲得大部分听众昏昏欲睡。受训者往往也是压力很大,除了一些培训狂,越到后来就越没人去了。这个时候,通过和郭城老师的沟通,使我意识到,非正式的培训,反而能带来出其不意的好效果。比如读书会、共享会等,针对一个大家都感兴趣的主题,自由组合,进行周期性的讨论,不知不觉中更有效地提升了团队的知识。
内容概要
本书的主人公从海龟开始,进入跨国公司,最后从事企业内训,直至成为独立培训师的曲折历程,覆盖了众多现代企业雇员的共性与特例。其中,既有职场生存的处事哲学,更有个人工作能力提升的普适规律,更有对职业生涯与个人抱负的洞察。小说故事情节紧凑,悬念与冲突设置到位,行文颇为智慧与幽默,读起来很是轻松、流畅。
作者简介
郭城,职业培训师,作家。喜欢琢磨,琢磨人,琢磨事,人称琢磨先生。
书籍目录
突出重围
风生水起
雾里看花
鱼翔浅底
柳暗花明
潜龙勿用
一波三折
事出有因
山雨欲来
尘埃落定
章节摘录
我是个矛盾的人,既感性又理性,既热情又保守,自己实在无法搞懂自己。经过深夜的衡山路,两边的法国梧桐拉长了我的影子,唐旋曾经喜欢给我讲每个酒吧的故事。衡山路地铁站对面有个BABOSTREET,起初是法国人开的,后来转让给了一个意大利人,意大利人习惯每天晚上自己打台球;REALLOVE的座位必须要预订,否则只能坐在隔壁的房间里,那里舞跳得最好的是Linda……想至此,嘴角竟挤出一丝微笑,这丝微笑瞬间就在我脸上凝固了,因为下轮面试不知道什么时候会到来。幸福来得比想象得要快,唐旋走后的第二天我就接到了Aimee的电话,苦于被生活折磨得太久,于是我用了很少的钱就把自己卖掉了。入职的第一天,仍然是Aimee接待我。“欢迎你加入美高这个大家庭。”Aimee微笑着。说实话,她还不如不笑。进入员工工作区前,我看到墙上全是照片。“这是我们每年集体活动的照片,你看这是圣诞节的照片。”Aimee用手指了指一张照片说,“这就是我们HR部门的节目。”一群打扮怪异的人拿着斧头,正在跳着斧头帮的舞蹈,“群魔乱舞”,这四个字硬生生被我吞了下去。刷卡,Aimee顺手将卡片递给我,它代表了我在美高的身份。成排的格子,蓝色隔板,每个格子间的拐角处都写着主人的名字和部门,每个隔断都被布置得别具特色,有养绿色植物的,有摆机器猫的,竟然还有放奥特曼的。
媒体关注与评论
琢磨先生的大作《培训师》终于问世了,对于在网上苦等过这本小说连载的朋友来说,可以拿起书来畅快地阅读真是很幸福的事。不仅仅是培训从业者,我相信每一位职场人士都能在轻松的阅读中受益良多,把这本书推荐给身边的同事以及每一位热爱培训的朋友,相信大家一定会喜欢。 ——中国银联培训中心主任 付伟 平时谈学问很多,谈爱情很少,平时读论文很多,读小说很少,读郭城的这本《培训师》,感叹,原来爱情里人人都是管理六师,生活中人人都是培训师。 ——中国科技大学博士.生导师梁兴 用小说的方式展示培训师的方方面面,剖析培训师的里里外外,语言风趣幽默,情节贴近现实,给人留下很深的印象,培训师的成长历程给人很多启迪,是很值得一读的好书。 ——用友软件企业大学校长 田俊国 感谢郭城在《培训师》书中构建的三重空间.我们可以如看《杜拉拉升职记》一般,体验职场的温度,只是这里面亮丽的成分更多,高尚是高尚者的墓志铭,见心见性,对号人座,同样也可以感受一段情感旖旎风光,虽然是人淡如菊,却是朵微笑的花,依然手有余香当然.甚至可以作为培训行业的一本入门教材,知识点逐一研读,嘉惠更多有心人。 ——职业培训师 刘军元 文品如人品,阅后易上瘾。 ——职业培训师 金树松 春秋笔法,小说形式.洋洋洒洒地写了一部职场小说,描述了企业培训的酸甜苦辣。 ——CISCO-WEBEX Engineering Manager Summer Fang 很高兴在我职业初期看到这样的文字,对我具有指导作用。平时就是掏钱也买不来别人耐心跟你讲一个道理,更别说是用这么有趣的形式,作为职场新手和年轻人.谢谢作者。 ——栖息谷网友
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《培训师》:精妙融合培训专业知识与实战技能,揭示企业高层坐上上宾,钻石领行业的奥秘,职场、爱情,个人规划,在云端一族的别样旅途。
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