不一样的虫虫

出版时间：2010-05  出版社：电子工业出版社  作者：石帆  页数：169  
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内容概要

不知从何时起，“忙”成了我们的口头禅，也成了多数人的生活常态——忙于工作，忙于应酬，忙于充电……忙得不可开交，似乎总有做不完的事。整日的忙碌让众多职场人士辛苦万分，同时也并非企业管理者所乐见。员工的过度忙碌造成了企业更多资源的消耗，也增加了企业人力资源管理的成本。忙，其实很有讲究，如何才能忙得正确，忙得舒心，忙出成效呢？本书将为忙并盲着的职场人士提供行动指南，突破大多数人的生活常态。

书籍目录

第1章  忙，但绝不能盲  1 方向比距离更重要  2 忙，但不能没有目标  3 同一阶段只忙于有限个目标  4 盯住目标，坚持到底  5 走自己的路  6 经营自己的优势  7 做最好的自己  8 把握人生和事业的节奏  9 若要建成大厦，必先绘制蓝图  10 为自己的目标画张地图  11 化整为零，循序渐进第2章  忙，务必忙到关键处  1 提出正确的问题就等于解决了问题的一大半  2 不要将问题复杂化  3 将问题消灭于无形  4 找准病根儿，酌情下药  5 关键的少数和次要的多数  6 将最紧要的事放在第一位  7 每次只做一件事  8 为个人的价值而不是为薪水工作  9 今天的努力是为了未来的发展  10 改变能改变的，接受不能改变的第3章  忙，但一定得忙出成效  1 多用“头”，可以少用“脚”  2 埋头拉车，更要抬头看路  3 努力工作，更要聪明地工作  4 工作要做对，更要做到位  5 有效管理时间，让自己的时间更有价值  6 合作更能见成效  7 协同效应是关键  8 创新破解合作低效的难题  9 人脉为忙碌增值  10 赞美有利于创造和谐的人际关系  11 真诚的赞许创造价值  12 不要透支他人对自己的情感账户第4章  忙，也可以忙得舒心  1 先处理心情，再处理事情  2 事到手，且莫急  3 临危不乱才能解决问题  4 将快乐的钥匙握在自己手里  5 压力就像拿在手里的一杯水  6 给不良情绪找个出口  7 缩小痛苦，放大快乐  8 转变对工作的态度  9 快乐工作，平衡生活  10 健康是最大的财富  11 获取来自工作以外的力量

章节摘录

　　盖洛普公司是全球知名的民意测验和商业调查与咨询公司，在对全球400余家跨国公司、超过8万名职业经理人进行调查后，将世界顶级管理者与众不同的优势管理思维总结为：一招鲜，吃遍天。　　这种优势管理思维认为：没有人是全能的，成功的人只是比他人更懂得强化自己的优点并管理好自己的缺点，即扬长不一定补短，重在管理和利用好自己的优势。　　一名具备职业化思维方式的职场人士，必须结合这一点来挖掘自身的潜力。以微软为例，是什么造就了微软今日的辉煌？是什么造就了微软精英的成功？不是因为微软的员工每个都是全才，相反，微软雇用的员工中“专才”、“偏才”比较多，但是微软及这些员工本身，都懂得将其自身的优势最大化，“人尽其用”，发挥最大效益。每个人优势最大化为企业带来了最佳效益，也为个人奠定了成功的基础。　　自称拥有1/4中国血统的泰格·伍兹（Tiger Woods）孩童时就表现出非凡的高尔夫球天赋，他3岁时就击出了9洞48杆的成绩，在5岁时就上了《高尔夫文摘》杂志，到18岁时就成为最年轻的美国业余比赛冠军。1999年年末，他的排名就已上升为世界第一。2005年高尔夫球王者尼克劳斯泪别英国公开赛宣布退役之后，伍兹更成了当今世界高尔夫球界无可争辩的王者。　　多年来，泰格·伍兹在高尔夫球场上叱咤风云，集世界体坛首富、高尔夫球世界头号球星于一身，可谁又曾想到他在沙地上的表现却并不好。按照我们多数人“什么弱就补什么”的观念，他和他的教练理应花大力气提高其在沙地上打球的技能。然而，出乎意料的是，伍兹和他的教练却采取了全然相反的策略——在练习时，他们只花一些时间在这一弱项上，好让他在沙地上的成绩提升到一般水准，不致拖太多后腿，而将其他所有的练习时间全都投入到伍兹的拿手好戏上，让他的优势更加凸显。　　无论“老虎”伍兹还是微软的精英们，无疑都是众多人眼中的成功者，但如果他们只是不停地弥补自己的不足，而不是将个人优势最大化，相信都不会有今日的这一番成就。　　在确立自己的目标时，我们应当结合自身的实际情况，以自己最有优势、最可能获得成功的方向为目标，让忙碌最具成效。否则，一旦选择错误，即使比他人花费更多的气力，比他人忙上许多，也可能无法达成目标。　　我们没有必要想方设法企图把自己的弱点转化成优势，我们为弥补弱点而忙碌远不及为优势而忙碌所获得的认可和回报多。这就好比玩扑克牌，能让我们赢牌的，其实是我们手中的王牌。在职场中，能让我们脱颖而出的，同样是我们手中的王牌——我们独特的优势。工程师不识简谱，或者画家背不全九九表，那又有何妨呢！　　盖洛普公司还对全球63个国家的170万名工作者展开过一项调查，询问这些工作者：“在每天的工作中，你是否有机会做你最擅长的事？”结果只有20%的人回答有，而且员工待在公司的时间越长、职位越高，回答有的比例就越低。　　为什么80%的员工觉得没有发挥自己的专长呢？最直接的原因正是人们错误地认为：只要通过学习，每个人都可以胜任很多事；每个人的弱点是他成长空间最大的地方。为此，多数人总是不断投入时间和精力，希望将自己的弱点提升为优势，虽然有些人可能成功了，但大部分人并没达到理想的效果，甚至与实际情况正好背道而驰，因为他把时间都花费在弥补自己的弱点上，使自己的优势也不再明显。其实我们每个人所拥有的才能是独特的，每个人的优点才是自己成长空间最大的地方。人之所以成功，不是因为他改正了每一个缺点，而是因为他最大限度地发挥了自己的优点。人生成功的诀窍就是善于经营自己的长处。　　因此，只要花一点精力管理自己的弱点，使弱点不至于成为成功的绊脚石，这样就可以将绝大部分的精力放在加强自身的优点上来，以便使自己的优势更加明显。根据自己的优势制定的目标才是最可能实现的，这样的忙碌才是最有效的。

编辑推荐

　　忙，本来是好事，是能干的表现，更是成事的基础。但是，许多时候，我们在忙着，也在盲着，忘记了自己为何而忙，不懂得自己该如何忙。因此，不管我们有多忙，都要克服“只见忙碌，不见效果”的现象，要忙得正确，忙得舒心，忙出成效。 　　作为社会的成员之一，虽然我们每个人无法逃避忙碌，但可以选择让自己如何去忙。希望读者通过对《忙要忙到点子上（修订版）》的阅读，能够掌握并找到最适合自己的忙碌技巧，并合理地规划自己的工作和生活，最终达到事半功倍的效果。

用户评论 (总计7条)

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•   理论理据满好的
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