好工作是这样找到的(职业生涯的自我规划与实施)

出版时间：2005-1-1  出版社：电子工业出版社  作者：徐中奇  页数：192  字数：195000  
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内容概要

　　 同样是在工作，甚至是做相同性质的工作，为什么有的人锦衣玉食，有的人聊以维生？为什么有的人激情满怀，有的人却总是无精打采？    本书作者是世界500强企业的人力资源资深人士，他以自己多年丰富的择业和招聘经验，帮助即将走向职场或正困惑于职场的人们正确认识工作对于自身的意义、合理规划自己的职业生涯，并且突破简历、面试等重重关口，成为一个成功的、快乐的职场人士！    本书中有着生动的案例、丰富的阅读材料，以及科学的测试题，将会为读者通向明确的、成功的职业道路助一臂之力！    读者对象：应届毕业生、在校大学生、职场人士、家有考生的家长。

作者简介

徐中奇，管理学硕士。世界500强企业中国化集团公司人力资源部组织发展部经理，北京中外企业人力资源协会薪酬委员会干事。曾在国家机关、大型企业从事招聘、绩效管理、人力资源管理审计等人力资源管理相关工作。发表组织与人力资源管理相关论文20余篇。为中国人民大学、对

书籍目录

序言  以一个职场体验者和感悟者的身份	第1章  工作究竟是什么	  工作不等于职业	  工作是衣食父母	  工作是维持正常生活秩序的保障	  工作影响着生活的质量	  工作决定着社会地位和家庭认可	  工作是实现事业理想的平台和载体	  小结	第2章  如何选择职业	 “爱一行，干一行”，还是“干一行，爱一行”？	  职业价值观——我适合去企业还是政府?	  职业兴趣——我想做什么？	  职业能力——我能做什么？	  个性气质特征——我适合做什么？	  社会需求——如何选择更加容易成功的机会？	  谋定身动——如何进行职业准备？	  跨专业发展——如何为未来的机会做准备？	  机会和成本的双赢——为什么要争取重要的第一次？	  致命的错误——为什么要降低期望值？	  职业高参——如何选择我们的职业顾问？	  小结	第3章  如何寻找目标职位	  对目标单位的具体条件设定	  寻找目标职位的方式	  需要深入调查的方面	  匹配自我条件与目标职位	  小结	第4章  如何撰写和投递简历	  简历撰写的基本要求	  个人信息	  求职意向与自我评价	  学历与培训	  工作经历	  技能	  社会活动	  荣誉	  兴趣爱好	  其他	  求职信	  投递简历的方式	  小结	第5章  如何面试	  一般甄选程序	  面试前的准备	  面试方法简介	  面试中的注意事项	  如何回答问题	  无领导小组面试	  面试后	   作为双向信息交流的面试	  可利用的各种心理效应	  特殊的面试方法——实习	  小结	第6章  入职第一步	  入职前的问题	  熟悉新工作	  融入新团队	  做个贡献者	  做一个成功的职场人士	  小结	第7章  逃离不合适的单位	  对职业忠诚与对单位忠诚的关系	  忍无可忍的十种情形	  离职成本与风险	  跳槽的三条锦囊妙计	  小结	第8章  与职业发展有关的政策环境与法律关系	  户籍	  档案	  见习期与服务期	  劳动关系	  支援西部、服务基层的有关政策	  小结	结语  有志 有识 有恒