培训管理制度

出版时间：2011-7  出版社：人民邮电  作者：王瑞水  页数：339  
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内容概要

　　《培训管理制度》按照“规范的问题+设计的内容+制度范例展示+制度执行工具”四位一体的模式对培训管理制度加以细化，提高了制度的执行力和可操作性。
　　作者从培训管理工作出发，对企业培训需求调查管理、培训课程管理、培训讲师管理、培训学员管理、培训资源管理、培训经费管理、培训实施管理、培训评估管理、各类人员培训管理、各类企业培训管理等多个方面的制度进行细化设计，构建了一套完整的培训管理制度体系，为企业培训管理制度的设计提供了指导思路和操作范本。
　　《培训管理制度》适合于企业中高层管理人员、人力资源工作者、培训师、咨询师，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。

作者简介

王瑞永，内蒙古财经学院人力资源管理系主任，副教授，北京弗布克管理咨询有限公司人力资源管理顾问，主要研究方向为人力资源与中小企业管理。

书籍目录

第1章　培训制度体系建立　
1.1　培训制度文本的制定　
1.1.1　确定编制主体　
1.1.2　选择编制内容　
1.1.3　明确编制要求　
1.1.4　完善配套措施　
1.2　培训制度的评审与修订　
1.2.1　制度的评审　
1.2.2　制度的修订　
1.3　培训制度架构设计　
1.3.1　战略管理培训制度体系　
1.3.2　培训运作管理制度体系　
1.3.3　培训资源管理制度体系　
1.3.4　培训对象管理制度体系　
第2章　培训需求调查管理制度　
2.1　培训需求调查制度　
2.1.1　规范的问题　
2.1.2　设计的内容　
2.1.3　制度范例展示　
2.1.4　制度执行工具　
2.2　培训需求分析报告撰写规范　
2.2.1　规范的问题　
2.2.2　设计的内容　
2.2.3　制度范例展示　
2.2.4　制度执行工具　
第3章　培训课程管理制度　
3.1　培训课程设计管理办法　
3.1.1　规范的问题　
3.1.2　设计的内容　
3.1.3　制度范例展示　
3.1.4　制度执行工具　
3.2　培训课程开发招标办法　
3.2.1　规范的问题　
3.2.2　设计的内容　
3.2.3　制度范例展示　
3.2.4　制度执行工具　
3.3　培训课程实施管理办法　
3.3.1　规范的问题　
3.3.2　设计的内容　
3.3.3　制度范例展示　
3.3.4　制度执行工具　
3.4　培训课程质量评估管理办法　
3.4.1　规范的问题　
3.4.2　设计的内容　
3.4.3　制度范例展示　
3.4.4　制度执行工具　
第4章　培训讲师管理制度　
4.1　培训讲师管理办法　
4.1.1　规范的问题　
4.1.2　设计的内容　
4.1.3　制度范例展示　
4.1.4　制度执行工具　
4.2　内部讲师部门推荐办法　
4.2.1　规范的问题　
4.2.2　设计的内容　
4.2.3　制度范例展示　
4.2.4　制度执行工具　
4.3　内部讲师评聘实施细则　
4.3.1　规范的问题　
4.3.2　设计的内容　
4.3.3　制度范例展示　
4.3.4　制度执行工具　
4.4　内部讲师培训管理办法　
4.4.1　规范的问题　
4.4.2　设计的内容　
4.4.3　制度范例展示　
4.4.4　制度执行工具　
4.5　内部讲师晋级管理办法　
4.5.1　规范的问题　
4.5.2　设计的内容　
4.5.3　制度范例展示　
4.5.4　制度执行工具　
4.6　外部聘用讲师管理办法　
4.6.1　规范的问题　
4.6.2　设计的内容　
4.6.3　制度范例展示　
4.6.4　制度执行工具　
4.7　培训讲师访谈试讲规定　
4.7.1　规范的问题　
4.7.2　设计的内容　
4.7.3　制度范例展示　
4.7.4　制度执行工具　
4.8　优秀培训讲师评选细则　
4.8.1　规范的问题　
4.8.2　设计的内容　
4.8.3　制度范例展示　
4.8.4　制度执行工具　
第5章　培训学员管理制度　
5.1　学员培训纪律规定　
5.1.1　规范的问题　
5.1.2　设计的内容　
5.1.3　制度范例展示　
5.1.4　制度执行工具　
5.2　培训考勤管理规定　
5.2.1　规范的问题　
5.2.2　设计的内容　
5.2.3　制度范例展示　
5.2.4　制度执行工具　
5.3　培训学员请假制度　
5.3.1　规范的问题　
5.3.2　设计的内容　
5.3.3　制度范例展示　
5.3.4　制度执行工具　
5.4　学员培训考场纪律　
5.4.1　规范的问题　
5.4.2　设计的内容　
5.4.3　制度范例展示　
5.4.4　制度执行工具　
5.5　培训学分管理办法　
5.5.1　规范的问题　
5.5.2　设计的内容　
5.5.3　制度范例展示　
5.5.4　制度执行工具　
5.6　培训学员档案管理规定　
5.6.1　规范的问题　
5.6.2　设计的内容　
5.6.3　制度范例展示　
5.6.4　制度执行工具　
第6章　培训资源管理制度　
6.1　培训室管理规定　
6.1.1　规范的问题　
6.1.2　设计的内容　
6.1.3　制度范例展示　
6.1.4　制度执行工具　
6.2　培训设备管理规定　
6.2.1　规范的问题　
6.2.2　设计的内容　
6.2.3　制度范例展示　
6.2.4　制度执行工具　
6.3　培训教材管理办法　
6.3.1　规范的问题　
6.3.2　设计的内容　
6.3.3　制度范例展示　
6.3.4　制度执行工具　
6.4　培训外包商选择管理规定　
6.4.1　规范的问题　
6.4.2　设计的内容　
6.4.3　制度范例展示　
6.4.4　制度执行工具
　
第7章　培训经费管理制度　
7.1　培训经费管理规定　
7.1.1　规范的问题　
7.1.2　设计的内容　
7.1.3　制度范例展示　
7.1.4　制度执行工具　
7.2　培训课酬管理办法　
7.2.1　规范的问题　
7.2.2　设计的内容　
7.2.3　制度范例展示　
7.2.4　制度执行工具　
7.3　培训费用报销管理规定　
7.3.1　规范的问题　
7.3.2　设计的内容　
7.3.3　制度范例展示　
7.3.4　制度执行工具　
7.4　内部讲师补贴办法　
7.4.1　规范的问题　
7.4.2　设计的内容　
7.4.3　制度范例展示　
7.4.4　制度执行工具
　
第8章　培训实施管理制度　
8.1　培训计划管理规定　
8.1.1　规范的问题　
8.1.2　设计的内容　
8.1.3　制度范例展示　
8.1.4　制度执行工具　
8.2　培训计划调整控制办法　
8.2.1　规范的问题　
8.2.2　设计的内容　
8.2.3　制度范例展示　
8.2.4　制度执行工具　
8.3　入职培训管理规定　
8.3.1　规范的问题　
8.3.2　设计的内容　
8.3.3　制度范例展示　
8.3.4　制度执行工具　
8.4　在职培训管理规定　
8.4.1　规范的问题　
8.4.2　设计的内容　
8.4.3　制度范例展示　
8.4.4　制度执行工具　
8.5　外派培训管理规定　
8.5.1　规范的问题　
8.5.2　设计的内容　
8.5.3　制度范例展示　
8.5.4　制度执行工具　
8.6　员工学历教育制度　
8.6.1　规范的问题　
8.6.2　设计的内容　
8.6.3　制度范例展示　
8.6.4　制度执行工具　
8.7　岗位轮换管理办法　
8.7.1　规范的问题　
8.7.2　设计的内容　
8.7.3　制度范例展示　
8.7.4　制度执行工具　
8.8　职位晋升培训制度　
8.8.1　规范的问题　
8.8.2　设计的内容　
8.8.3　制度范例展示　
8.8.4　制度执行工具　
8.9　岗位技能培训办法　
8.9.1　规范的问题　
8.9.2　设计的内容　
8.9.3　制度范例展示　
8.9.4　制度执行工具　
8.10　安全生产教育培训制度　
8.10.1　规范的问题　
8.10.2　设计的内容　
8.10.3　制度范例展示　
8.10.4　制度执行工具　
8.11　培训管理实施细则　
8.11.1　规范的问题　
8.11.2　设计的内容　
8.11.3　制度范例展示　
8.11.4　制度执行工具　
8.12　培训现场管理办法　
8.12.1　规范的问题　
8.12.2　设计的内容　
8.12.3　制度范例展示　
8.12.4　制度执行工具　
8.13　培训安全管理规定　
8.13.1　规范的问题　
8.13.2　设计的内容　
8.13.3　制度范例展示　
8.13.4　制度执行工具
　
第9章　培训评估管理制度　
9.1　培训评估管理办法　
9.1.1　规范的问题　
9.1.2　设计的内容　
9.1.3　制度范例展示　
9.1.4　制度执行工具　
9.2　培训考核管理办法　
9.2.1　规范的问题　
9.2.2　设计的内容　
9.2.3　制度范例展示　
9.2.4　制度执行工具　
9.3　员工培训奖惩规定　
9.3.1　规范的问题　
9.3.2　设计的内容　
9.3.3　制度范例展示　
9.3.4　制度执行工具　
9.4　外包培训评估细则　
9.4.1　规范的问题　
9.4.2　设计的内容　
9.4.3　制度范例展示　
9.4.4　制度执行工具　
第10章　各类人员培训管理制度　
10.1　新进员工培训制度　
10.1.1　规范的问题　
10.1.2　设计的内容　
10.1.3　制度范例展示　
10.1.4　制度执行工具　
10.2　高层管理人员培训制度　
10.2.1　规范的问题　
10.2.2　设计的内容　
10.2.3　制度范例展示　
10.2.4　制度执行工具　
10.3　中层管理人员培训制度　
10.3.1　规范的问题　
10.3.2　设计的内容　
10.3.3　制度范例展示　
10.3.4　制度执行工具　
10.4　基层管理人员培训制度　
10.4.1　规范的问题　
10.4.2　设计的内容　
10.4.3　制度范例展示　
10.4.4　制度执行工具　
10.5　生产人员培训管理制度　
10.5.1　规范的问题　
10.5.2　设计的内容　
10.5.3　制度范例展示　
10.5.4　制度执行工具　
10.6　销售人员培训管理制度　
10.6.1　规范的问题　
10.6.2　设计的内容　
10.6.3　制度范例展示　
10.6.4　制度执行工具　
10.7　财务人员培训管理办法　
10.7.1　规范的问题　
10.7.2　设计的内容　
10.7.3　制度范例展示　
10.7.4　制度执行工具　
10.8　技术研发人员培训管理制度　
10.8.1　规范的问题　
10.8.2　设计的内容　
10.8.3　制度范例展示　
10.8.4　制度执行工具　
10.9　外派留学人员培训管理规定　
10.9.1　规范的问题　
10.9.2　设计的内容　
10.9.3　制度范例展示　
10.9.4　制度执行工具　
第11章　各类企业培训管理制度　
11.1　企业培训管理制度规范的问题　
11.2　企业培训管理制度设计的内容　
11.3　生产制造企业培训管理制度　
11.4　酒店餐饮企业培训管理制度　
11.5　高新技术企业培训管理制度　
11.6　房地产企业培训管理制度　
11.7　物业公司培训管理制度　

用户评论 (总计23条)

•   很多很实用的制度，可以拿来即用，做我做企业培训管理有很大帮助
•   内容不用说了 这个书我在书城看的时候是8折 当时就想买的 对培训的制度全方位的涵盖了 对从事培训工作的 很有借鉴参考价值 现在当当发书也注意了 也不像以前那样 总是受到书的时候不是脏就是被折角了 很好很不错
•   适合人力资源实用，另外，如果是做教育培训的，也有一部分可以用上
•   书刚到，看了下很不错，全面且规范，还附有不少工具表单，是培训工作中很有用的工具书。
•   有些东西可以拿来直接用，关键是给我做制度有了很大的提示和帮助。
•   在HR岗位工作多年,有许多心得体会,看了本书会,感到很实用,结合自己身实际工作感受,有了提炼与提升,便于更好的开展工作,总结经验,创新拓展.
•   公司买的书 很好
•   这是一本很值得看看的参考书！
•   速度挺快的。不错，价格比书店便宜不少！
•   挺好的，值这个钱
•   速度快，态度好
•   刚好要做年度的培训需求调查表，正用得上呢
•   这本书的整体觉得内容有点过时，跟企业实际使用没有太大关联
•   应该对工作有所帮助，需要的时候借鉴一下！
•   挺实用的一本书，不过需要理论指导的人就不建议买这本了。
•   这一系列的书，我买了好几本，都很不错。
•   还没看，有时间再慢慢看
•   当天到货，物流非常快
•   帮朋友买的，很快就收到了，他很喜欢
•   很好，获益匪浅。
•   209个制度规范的问题
  226项制度设计的内容
  59套制度操作的范本
  139个制度执行的工具
•   本书设计的行业很广，内容较为系统，但是细节还需细化。
•   感觉还行，在阅读中。