知名企业人力资源管理战略与实务

出版时间：2007-1  出版社：人民邮电  作者：贾宏毅  页数：190  
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内容概要

　　《知名企业人力资源管理战略与实务》通过对典型案例的评述，引出知名企业的人力资源管理经验，主要内容包括知名企业的人才招聘战略、人才培训战略、人才使用战略、人才考核战略、人才留用战略等。　　《知名企业人力资源管理战略与实务》的特点：　　首先，基于对人力资源管理的全面了解，总结出全球知名企业的人才管理战略，并从事挑选出有代表性的企业进行介绍，突出这一领域的新观念、新方法以及新的思维模式。　　其次，对人才战略的相关内容进行相应的介绍，使不同层次的读者能够从《知名企业人力资源管理战略与实务》中得到一定的启发。　　最后，《知名企业人力资源管理战略与实务》采用管理理论与经典案例相结合的方式，兼顾了理论的深刻性和案例的趣味性，选取的案例均来自全球知名企业，具有一定的权威性和代表性。

书籍目录

第一章 适才任用，人尽其能——知名企业的人才选聘战略人才选聘概述知名企业的选聘程序知名企业的选聘渠道独特的招聘模式——猎头公司案例介绍第二章 与员工共同成长——知名企业的人才培训战略人才培训概述知名企业的培训体系知名企业的培训方法案例介绍第三章 企业内部的企业家——知名企业的人才使用战略知名企业的激励机制知名企业的沟通机制知名企业的授权机制知名企业的团队管理模式案例介绍第四章 以人为本，绩效为先——知名企业的绩效考评战略绩效考评概述360度绩效考核知名企业的绩效评价案例介绍第五章 人事第一，战略第二——知名企业的人才留用战略知名企业的人才留用方法知名企业的薪酬机制案例介绍