行政执法素质测试

出版时间：2012-4  出版社：中国铁道出版社  作者：王甫银 编  页数：330  

内容概要

　　《2013年深圳：行政执法素质测试》一书作为“行政执法素质测试”辅导教材，严格遵循深圳市录用行政执法类公务员考试的考查热点和最新的命题趋势与规律，系统地介绍了行政执法素质测试必备的理论知识，展示了政府工作的常规思路，传授了分析问题、解决问题的方法和技巧，有针对性地对重点、难点及考点进行强化训练。其特点如下。　　第一，内容翔实。根据行政执法素质测试的特点和要求，对应试者需要掌握的知识点和最新命题热点内容进行了详尽地阐述与综合，体现了最新题型和难度的变化，内容侧重实战指导和方法点拨。　　第二，讲解透彻。根据深圳市历年录用行政执法类公务员考试的特点与模式，结合行政执法素质测试的要求，在讲解解题方法的同时，选取深圳市最具代表性的真题，从方法的角度人手，对答案作了针对性的讲解和点拨，使应试者能透彻理解考试内容和解题技巧。　　第三，循序渐进。考点知识提要采取层层递进的战术，突出法条讲解的全面性和典型性；同步练习试题以个性能力提高为切人点，突出了系统性和针对性，并立足我国经济社会发展的鲜活资讯，体现了真实性和前瞻性。

书籍目录

第一章 深圳市行政执法素质测试考生须知第一节 什么是行政执法素质测试一、考试特点二、考查内容三、试卷结构四、能力要求第二节 深圳市行政执法素质测试高分策略一、制定备考计划二、熟悉考试程序三、掌握答题技巧第三节 深圳市行政执法素质测试命题规律与趋势一、命题规律二、命题趋势第二章　行政处罚法第一节 行政处罚法基本内容一、考点知识提要二、同步练习试题第二节 行政处罚的种类和设定一、考点知识提要二、同步练习试题第三节 行政处罚的实施机关一、考点知识提要二、同步练习试题第四节 行政处罚的管辖和适用一、考点知识提要二、同步练习试题第六节　行政处罚的执行一、考点知识提要二、同步练习试题第七节 法律责任一、考点知识提要二、同步练习试题第三章 行政许可法第一节 行政许可法基本内容一、考点知识提要二、同步练习试题第二节 行政许可的设定一、考点知识提要二、同步练习试题第三节 行政许可的实施机关一、考点知识提要二、同步练习试题第四节 行政许可的实施程序一、考点知识提要二、同步练习试题第五节 行政许可的费用一、考点知识提要二、同步练习试题第六节 行政许可的监督检查一、考点知识提要二、同步练习试题第七节 法律责任一、考点知识提要二、同步练习试题第四章 行政复议法第一节 行政复议法基本内容一、考点知识提要二、同步练习试题第二节 行政复议范围一、考点知识提要二、同步练习试题第三节 行政复议申请一、考点知识提要二、同步练习试题第四节 行政复议受理一、考点知识提要二、同步练习试题第五节 行政复议决定一、考点知识提要二、同步练习试题第六节 法律责任及附则一、考点知识提要二、同步练习试题第五章 行政诉讼法第一节 行政诉讼法基本内容一、考点知识提要二、同步练习试题第二节 行政诉讼受案范围一、考点知识提要二、同步练习试题第三节 行政诉讼管辖一、考点知识提要二、同步练习试题第四节 行政诉讼参加人一、考点知识提要二、同步练习试题第五节 行政诉讼的证据一、考点知识提要二、同步练习试题第六节 行政诉讼的起诉与受理一、考点知识提要二、同步练习试题第七节 行政诉讼的审理与判决一、考点知识提要二、同步练习试题第八节 行政诉讼的执行与侵权赔偿责任一、考点知识提要二、同步练习试题第九节 涉外行政诉讼一、考点知识提要二、同步练习试题第六章 行政强制法第一节 行政强制法基本内容一、考点知识提要二；同步练习试题第二节 行政强制的种类和设定一、考点知识提要二、同步练习试题第三节 行政强制措施实施程序一、考点知识提要二、同步练习试题第四节 行政机关强制执行程序一、考点知识提要二、同步练习试题第五节 申请人民法院强制执行一、考点知识提要二、同步练习试题第六节 法律责任和附则一、考点知识提要二、同步练习试题第七章 国家赔偿法第一节 国家赔偿法基本内容一、考点知识提要二、同步练习试题第二节 行政赔偿一、考点知识提要二、同步练习试题第三节 刑事赔偿一、考点知识提要二、同步练习试题第四节 赔偿方式、计算标准以及其他规定一、考点知识提要二、同步练习试题

章节摘录

　　第一章 深圳市行政执法素质测试考生须知　　第一节 什么是行政执法素质测试　　一、考试特点　　行政执法素质测试主要是针对行政执法类公务员设立的选拔性考试。一直以来，受机构规格和职数限制，中国基层公务员晋升空间狭小成为无奈的事实。深圳市公务员制度在“淡化官本位，打破铁饭碗”上做了尝试。行政执法类公务员是指在行政机关中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的公务员，他们有两个特点：一是主要分布在基层的街道、分局、所站等一线管理单位，职务晋升机会较少；二是工作性质相近，工作任务相对固定，工作内容重复性强。改革后，深圳市行政执法类公务员明确为非领导职务，设7个职级。执法员职级不与行政职务级别挂钩，三级执法员以下不设职数限制，执法员晋升主要考虑年龄和业绩因素。一般每三四年可晋升一个职级，具体来说，22岁的本科生一般45岁左右可晋升至二级执法员，在退休前，有30％～60％的人可晋升至一级执法员。　　行政执法类公务员主要是面向基层、面向工作一线履行执法职责，需要适应“依法行政”的职责要求，因此掌握行政执法的知识和能力尤为重要。　　“行政执法素质测试”这个考试科目的内容，根据行政执法类公务员职责特点来确立。其试题特点体现在以下两个方面：一是知识性强、专业性强，测查内容为行政法中的重要法律（新增《行政强制法》），具有很强的专业性和知识性；二是侧重于行政执法实际的应用，试题比较灵活，很多试题采用小案例的形式，来测查考生运用行政执法知识解决实际问题的能力，从这个意义上理解，行政执法素质的测试也是“能力”测试。　　“知识是需要学习的，能力是需要训练的”，为了帮助考生更好地掌握知识、提高能力，本书在编写过程中，从便于记忆理解和实战运用的角度，安排各章节的内容。因为行政执法素质测试的试题都是围绕重点法条来设计的，所以每一节内容的编写，我们都从重点法条人手，进行法条解读，让考生陕速学习和理解相关知识点，然后进行例题解析，帮助考生针对重点法条，提高应用能力。每一节讲解知识点后，进行同步巩固训练，加强知识记忆，同时进一步巩固和提高运用行政执法知识解决实际问题的能力。　　……

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