彼得原理

出版时间：2013-5  出版社：机械工业出版社  作者：（美）劳伦斯 J. 彼得,雷蒙德赫尔  译者：闾佳,司茹  
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内容概要

彼得原理
是讽刺深省的职场社会生存学，
是颇有研究价值的层级组织学，
还是获得生活真谛的不二法门？
仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。
那么，你敢读下去吗？
——为什么学校不能传道、授业？
——为什么政府有令难行？
——为什么法庭不能伸张正义？
——为什么成功不能带来幸福？
一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在无知即是福的状态。再也不会！
因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
不胜任这种状况，放诸四海而皆准
每一个人都有可能晋升到不胜任阶层
20世纪最敏锐的社会和心理发现
如果从未听说过它，你应该读一读；
如果听说过它，你更应该读一读。
如果对它一知半解，你则应该好好读一读；
如果对它十分精通，那你就应该好好收藏一本。

作者简介

劳伦斯 J. 彼得
(Laurence J. Peter)
劳伦斯 J. 彼得生于加拿大，在华盛顿州立大学获得教育学博士学位。他经验丰富，先后担任过教师、顾问、学校心理学指导、咨询师和大学教授。他在专业杂志上发表过30多篇文章，并出版过《说明性教育》(Prescriptive Teaching，1965）一书。
“彼得原理”由彼得通过对千百个组织中不胜任的失败实例进行分析而归纳出来，于1960年的一次研习会上首次公开发表。尽管演说招来了敌意和嘲笑，但他仍在1965年春以独特的讽刺手法最终完成了此书。彼得认为，彼得原理的推出使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。
雷蒙德•赫尔
雷蒙德•赫尔于1947年后长居英属哥伦比亚地区。他监制过30部电视和舞台剧节目，并出版了4套舞台剧剧本。他的文章曾刊登于Punch、Macleans 和 Esquire等杂志。

书籍目录

丛书赞誉
出版说明
总　　序　席酉民
译者序
前　　言
第1章彼得原理  ∥ 1
第2章彼得原理的应用  ∥ 9
第3章表面上的例外  ∥ 16
第4章提拔和晋升  ∥ 29
第5章奋发进取和晋升  ∥ 34
第6章部下与领导者  ∥ 39
第7章层级组织学和政治  ∥ 44
第8章前人的暗示和预言  ∥ 52
第9章层级组织心理学  ∥ 61
第10章彼得螺旋 ∥ 71
第11章成功病理学  ∥ 75
第12章晋升极限的非医学指标  ∥ 83
第13章零晋升的健康和快乐——幻想还是现实  ∥ 93
第14章创造性不胜任  ∥ 101
第15章达尔文理论的引申  ∥ 110
术语表  ∥ 124