出版时间:2012-1-1 出版社:机械工业出版社 作者:鲁培康
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内容概要
本书旨在解决我国企业界以及学界急需解决的一些关键问题,全球化背景下中国企业实现从优秀到卓越的创新思想、路径与方法何在?
作者从业26年,历经大学教师、公司老总、咨询顾问、期刊主编等角色转换,长期关注企业经营业绩与企业家精神生态的现实问题,深入市场,亲身实践,通过对马云、李书福、宗庆后、张瑞敏、柳传志、陈光标、王石、任正非等企业家的长期观察,以及对他们的管理竞争之道、企业经营业绩等研究分析,包括对多位日、美企业家,比如堤义明、松下幸之助、稻盛和夫、卡内基、洛克菲勒、福特、索罗斯、巴菲特、盖茨等的个案研究,经过10年的思考与研究,创见性地提出了“境界管理”及其“五重境界管理模式”的理论与方法体系。
从这些企业的竞争之道以及企业家们的身上,读者既可以看到境界管理的思想、理念应该如何实践,也可以领悟到境界管理的工具、方法应该如何落地。
作者简介
鲁培康:副编审,管理学博士,现任国内发行量、影响力最大的营销实战期刊、大型战略营销管理期刊《销售与市场?管理版》执行总编、销售与市场杂志社副总编。
从业26年,历经大学教师、公司老总、咨询顾问、期刊主编等角色转换,不断丰富自身积累,长期学以致用、独立思考,兼修中国哲学、美学与西方管理学,深悟管理之道,旁通实战方略。近5年来在核心期刊及国家级报刊发表有关战略营销、战略管理、企业文化等研究文章60多篇,主编出版《营销大变革》等著作。《境界管理:五重境界管理模式》是作者深入市场实践、融会多种知识、观察思考研究的重要成果。
书籍目录
推荐序一(袁岳)
推荐序二(李颖生)
前言
第1章 绪论
1.1 “国学热”与中国式管理
1.2 成功启示:中国企业向谁学习
1.3 中国传统文化的价值转化
1.4 本书的创新思想
1.5 本书要回答的问题
第2章 境界管理:企业管理的范式革命
2.1 模式思维:洞悉行业本质
2.2 管理模式:企业的竞争工具
2.3 管理模式的研究现状与趋势
2.4 境界:管理思想与人生修炼
2.5 境界管理:打通中西的管理模式
第3章 企业立身境界管理模式
3.1 企业境界管理目标:健康企业
3.2 企业主境界修炼目标:创业家
3.3 中国传统文化角色对位:勇者
3.4 西方科学管理模式:科学管理
3.5 中国哲学管理思想:法家之道
第4章 企业立信境界管理模式
4.1 企业境界管理目标:名牌企业
4.2 企业主境界修炼目标:企业家
4.3 中国传统文化角色对位:智者
4.4 西方科学管理模式:品牌管理
4.5 中国哲学管理思想:兵家之道
第5章 企业立命境界管理模式
5.1 企业境界管理目标:长寿企业
5.2 企业主境界修炼目标:事业家
5.3 中国传统文化角色对位:仁者
5.4 西方科学管理模式:文化管理
5.5 中国哲学管理思想:儒家之道
第6章 企业立德境界管理模式
6.1 企业境界管理目标:标杆企业
6.2 企业主境界修炼目标:慈善家
6.3 中国传统文化角色对位:贤者
6.4 西方科学管理模式:声誉管理
6.5 中国哲学管理思想:墨家之道
第7章 企业立道境界管理模式
7.1 企业境界管理目标:卓越企业
7.2 企业主境界修炼目标:思想家
7.3 中国传统文化角色对位:圣者
7.4 西方科学管理模式:伦理管理
7.5 中国哲学管理思想:道家之道
第8章 全球化时代的企业管理创新
8.1 境界管理:企业管理的创新模式
8.2 境界修炼:思想起飞与方法落地
8.3 境界竞争:企业经营的至高之道
8.4 中西合璧:管理思想的殊途同归
8.5 结语:越是世界的才越是民族的
后记
主要参考文献
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