员工要做有心人

出版时间：2011-12  出版社：机械工业出版社  作者：张子凡  页数：171  
Tag标签：无  

前言

在任何一家公司，都不乏渴望成功的员工，但是，真正成功的员工很少。为什么大多数人不能成功呢？因为大多数的员工不能做“有心人”。    有人专业能力很强，却终日怨天尤人、感叹怀才不遇，输在了心态上；有人兢兢业业，像老黄牛一样一心奉献，做事却不得其法、死搬硬套；有人处事圆滑、八面玲珑，却败在了做事一塌糊涂上；有人做事漂亮、无可挑剔，却无法在职场生涯中更进一步；有人十年如一日，忙忙碌碌，终因成长不足，无法升迁；有人做人做事滴水不漏，却无法窥得成功捷径……    你是上司眼中的“有心人”吗？    “有心人”心态积极，任劳任怨；“有心人”方法多变，做事快捷；“有心人”做人灵活，游刃有余；“有心人”做事沉着，条理清晰；“有心人”没有借口，立刻行动；“有心人”不断成长，点滴积累；“有心人”关注细节，做事精准；“有心人”想尽方法，实现目标；“有心人”未雨绸缪，居安思危；“有心人”不断进取，推陈出新……    本书告诉员工如何才能在公司快速获得成功。工作无难事，只怕有心人。做一个公司需要的“有心人”，你才能登上职业生涯的顶峰，成为最有价值、公司最需要的员工。    翻开本书，反思工作的点点滴滴，学习最快的成功秘诀，反省自身的不足和缺陷。    合上本书，让我们从这一刻开始改变并行动吧！    张子凡    2011年9月于北京

内容概要

本书从六个方面来告诉员工如何才能快速走向成功：心态篇——告诉员工以什么样的心态来工作；方法篇——告诉员工如何工作，才能让工作更高效，让自己更容易受到老板欣赏；做人篇——告诉员工如何正确地做人和做正确的人；做事篇——告诉员工如何正确地做事和做正确的事；成长篇——告诉员工如何在工作中感悟点滴的经验和智慧，从而走向成熟；成功篇——告诉员工成功不是因为你做了什么，而是因为你做对了什么。

作者简介

张子凡，资深管理专家，知名创业型实战派讲师，14年丰富的国际及国内知名公司行销实战及团队管理经验，连续五年全国课量第一，中国移动集团公司咨询顾问，泰丰888(深圳泰丰网络技术有限公司)首席顾问，中旭商学院(中旭文化网)高级讲师，清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学总裁班课程讲师。曾任箭牌糖果(中国)有限公司区域经理七年，曾任曼可顿面包销售经理、脉搏网销售经理、神州在线销售总监、某著名快速消费品集团首席训练师。为微软(中国)、奔驰、搜狐、网易、阿里巴巴、中国移动、中国电信等近千家国际国内知名企业提供培训与咨询服务，涵盖通信、IT、房地产、金融、快速消费品等八大行业。目前主攻两大领域：商业模式及营销策划。

书籍目录

前言
心态篇
　01．卓越还是平庸，看职业情商
　02．逃避注定失败，面对更易成功
　03．压力榨出动力，心态决定状态
　04．积极心态引导积极人生，消极心态导致消极人生
　05．勇往直前还是原地踏步、后退保全
　06．怀才不遇还是功力不够
　07．从“薪甘情愿”到心甘情愿
　08．吃苦就是吃补，不肯吃苦注定吃一辈子苦
　09．从功劳簿上爬起来
　10．告诉自己：我就是一座矿山
　11．雄心勃勃，激情长：存
　12．跑在前面30万，跟在后面3万
方法篇
　13．走向金领的两大法宝
　14．犯错也要有讲究
　15．暂时放下，可以更好拿起
　16．明确领导战略意图，贯彻到位
　17．从容做事有学问，分清轻重缓急是关键
　18．让领导知道你在做什么
　19．沟通，让心灵零距离
　20．有问题，自然就有解决问题的办法-
　21．不做专才，就做全才
　22．事先知会，有备无患
　23．做一个能够为领导争气争光的员工
做人篇
　24．先学做人，再学做事
　25．要么不承诺，承诺必无悔
　26．感谢折磨你的上级和工作
　27．管好自己，你不是裁判员
　28．地低成海，人低成王
　29．山不过来，我们就走过去
　30．不要想蒙蔽领导，你吃的盐太少了
　31．做事要执著，做人要灵活
　32．吸引贵人相助的法则
做事篇
　33．用事实证明，用行动说话
　34．做事有头有尾，做人善始善终
　35．重质量，更要重时限
　……
成长篇
成功篇
　　

章节摘录

版权页：插图：小陈是杭州某高校动漫专业的毕业生，他从小就非常喜欢动漫，因此从小就潜心研究这个。他的flash做得不错，但是他去面试的好几家公司都说让他等通知，然后没了音信。后来他主动打电话去问其中一家公司，这家公司的招聘人员委婉地告诉他，他们公司想找一个会做flash并且其他方面也略懂的人。显然，小陈专业能力好，但因其他能力不行而遭到拒绝。像小陈一样，在现实生活中很多人都有过类似的遭遇。有的地方需要专才，有的地方需要全才，当专才无用武之地的时候，你何不考虑做全才呢！俗话说，多一个机会，多一个选择。当你在某一方面不得志或者能力不强的时候，一定要力求综合素质高和适应能力强，让自己有更广的发展空间，这样你才能获得更多的发展机会。与其耗费精力去拼搏一些很难实现的东西，还不如把重点放在知识的广泛涉猎上来，以更多的知识来弥补先天的不足。如今随着各个领域知识不断融合，社会对全才的需要变得更加迫切，因此，你不仅要做专才，更要做全才。

编辑推荐

《员工要做有心人:管理者送给员工的80句启发心语》：工作无难事，只怕有心人，成功非难事，先做有心人，管理者送给员王的一份加速成长的生命礼物，“有心人”心态积极，任劳任怨，“有心人”方法多变，做事快捷，“有心人”做人灵活，游刃有余，“有心人”做事沉着，条理清晰，“有心人”没有借口，立刻行动，“有心人”不断成长，点滴积累，“有心人”关注细节，做事精准，“有心人”想尽方法，实现目标，“有心人”未雨绸缪，居安思危，“有心人”不断进取，推陈出新，翻开《员工要做有心人:管理者送给员工的80句启发心语》，反思工作的点点滴滴，破解困惑，合上《员工要做有心人:管理者送给员工的80句启发心语》，从这一刻开始改变并行动吧！管理者送给员工的80句启发心语：让不爱工作的人，喜欢上工作，让平庸工作的人，优秀地工作，让积极工作的人，卓越地工作。做人智慧，做事精髓，80个生命礼物，让员工在久更在速。图文并茂，轻松阅读，一看就懂，随学随用，点滴感悟，工作有章，持续精进，成就卓越。关爱员工的同时，也送给自己一份生命礼物吧！

用户评论 (总计4条)

•   员工学习用书~~~值得看~~·
•   MEI YOU XIANG XIANG ZHONG HAO
•   书是好书 东西到了时 只是书的封皮很脏，而且角都被折了 根本就看不出是新书
•   仔细看全书都是精华...如果全都做到那你就很无敌啦