管理学原理

出版时间：2011-10  出版社：机械工业出版社  作者：陈文汉 编  页数：242  

内容概要

本书围绕高等学校管理人才的培养目标，按照理论以够用为度的改革要求，结合当今最前沿的管理理论和最典型的管理实践，贯穿理论指导实践、实践验证理论、理论和实践紧密结合的原则，既保留了管理学的理论体系，又吸收了管理研究的最新理论和研究成果。在内容设计上以管理职能为基本框架，在介绍了管理、管理者与管理学，管理理论的形成与发展，社会道德和责任这些管理的一般概念和知识的基础上，按照计划、决策、组织、领导、激励、沟通和控制的顺序安排章节，阐述了管理过程的有关知识及其运用。在编写形式上，采取一种“教育、娱乐、知识讲授、技能培养”一体化的新型教材模式，通过管理训练和综合练习来检验和实践教学内容，形成完整的教与学的循环。
本书可作为高等学校应用型本、专科，成人高等学校本、专科管理类专业和非管理类专业的管理学基础课教材和教学参考书，也可以作为工商管理类在职培训和岗位培训的教材，还可以作为各类管理人员的自学参考书。

书籍目录

前言
第1章 管理、管理者与管理学
 1.1 管理与管理系统
 1.2 管理者与管理的职能
 1.3 管理学的特点和研究方法
 本章小结
 管理训练
 综合练习
第2章 管理理论的形成与发展
 2.1 早期管理思想
 2.2 古典管理理论
 2.3 行为科学理论
 2.4 现代管理理论
 本章小结
 管理训练
 综合练习
第3章 社会道德和责任
 3.1 管理道德
 3.2 社会责任
 本章小结
 管理训练
 综合练习
第4章 计划
 4.1 计划的特征和作用
 4.2 计划的类型与流程
 4.3 计划的编制方法
 4.4 计划制订应注意的问题
 本章小结
 管理训练
 综合练习
第5章 决策
 5.1 决策的定义、原则与依据
 5.2 决策的类型
 5.3 决策的理论
 5.4 决策的过程
 5.5 决策的方法
 本章小结
 管理训练
 综合练习
第6章 组织
第7章 领导
第8章 激励
第9章 沟通
第10章 控制
参考文献