出版时间:2011-1 出版社:机械工业出版社 作者:秦华江 页数:221
内容概要
全书共有5章,包括面试、办公室业务、商务运作、职场人际关系和职场 本书具有以下4个特点:1.分类明确、便于学习。本书为读者安排了面试、办公室业务、商务运作、职场人际关系和职场礼仪5大章,便于读者根据所需来分类学习。2.话题展开、实境练习。在5个大章之下为读者细分了很多小的话题,便于读者可以更好地融入既定情境中进行学习。3.热门话题、实用记忆。在每个话题的学习过程中,我们还精心编排了时下最热门的对话,便于读者记忆和掌握各种情境下的实用表达。4.句型词汇、加强巩固。 在每个话题之下,我们还为读者安排了多用句型和重点词汇两个板块,以便有侧重地加强和巩固所学知识。 本书力求选材精准、内容丰富、对话情景逼真、语言准确到位,相信本书会给读者在自己的外企职业规划和发展中带来巨大帮助。 本书除秦华江主笔之外,还有周玉江、赵彦洁、周耀鹏、夏萍、刘青松、刘明、周慧、王杰等也参加了编写工作,在此一并表示感谢。礼仪5方面内容。其中共包含24个单元,35个话题。从结构上讲,本书注重从整体上学习英语,每个单元由热门话题、多用句型和重点词汇三个部分组成。在多用句型中,作者将热门话题中的经典实用句型分别摘选出来,并还原其结构,以求寓句于章、寓词于句,力争让读者纲举目张、事半功倍、善学善用、活学活用。 语言是沟通的桥梁,是万能的钥匙。在西方国家,注重逻辑的文化更显现了语言在沟通和交流中的重要性。外企因为其实力雄厚、保障较为完备、薪资较高。依然是很多白领择业的首要之选。英语作为一门国际化语言,在外企中的作用不言而喻。本书本着返璞归真的精神,以回归语言本质——出色和自信的表达为目标,以实事、实情、实景为基点,力争让读者胸有成竹地进入企业,面对复杂的日常业务时,也可以积极地驾驭商务运作、审慎地处理人际关系、灵活地应对人情练达。
书籍目录
Chapter 1 Interview 面试 Unit 1 Job-hunting on the Internet 网上求职 Unit 2 Reasons for Application 应聘原由 Unit 3 Understanding about the New Job 对新工作的了解 Unit 4 Work Experiences 工作经历 Unit5 Education 教育 Unit 6 Expeded Salary 期望的待遇 Unit 7 Signing an Agreement 签订合同Chapter 2 Business in the kffice 办公室业务 Unit 1 Business Contacts (Communications} 商务往来(沟通) Topic 1 Making a Business Appointm.ent 生意约见 Topic 2 Ordering Produds 预订产品 Topic 3 Phone Sales E 电话推销 Topic 4 Complaint Phone 投诉电话 Unit 2 Business Calling Reservation 电话商务预订 Topic 1 Reserving Hotel 预订酒店 Topic 2 Booking Air Tickets 预订机票 ……Chapter 3 bysubess Ooerations 商务运作Chapter 4 Interpersinal Relationships in the Company 职场人际关系Chapter 5 Etiquettes in Busuness 职场礼仪
章节摘录
B: So, tell me what makes you think we should give you a raise. A. I have been here for several years. My work has proven to be good, and I have noticed that people in comparable jobs get paid more than I do. B. Salaries are confidential. How do you know how much money these "other people" make? A. Well, Ive noticed all the new cars around here, for one thing. B: Those are company cars provided to the sales staff for their business trips. Also, some employees receive sales commissions. So good salesmen will naturally earn more. A: Well, rather than comparing my salary with someone elses, perhaps we could talk about my job performance. Surely you have noticed that I often work overtime. If I were being paid an hourly wage, I will have no doubt earning more. B: I see your point. However, you should also consider the companys financial situation. Due to the expansion of our companys new business, we have limited liquid money and even the top leaders are holding the strings of the purse. I wish you can put yourself in the leaders position. And I promise you that you will get some sod of compensation and bonus in the future.
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