论语法则

出版时间：2010-9  出版社：机械工业出版社  作者：邵雨  页数：149  
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前言

　　如今，国学管理已经成为企业经营管理领域中一个非常引人眼球的概念，自从曾仕强先生提出“中国式管理”之后，国学与管理的研究已经成为诸多学者研究的主题和方向，从国学中汲取管理思想与文化已成为众多企业家的构想和愿望。〈br〉　　更为重要的是，经过多年的实践论证，众多企业管理者发现，全盘西化的管理思路和模式存在着很多问题，东西方截然不同的文化差异使得很多西方管理思想根本无法在中国企业内落地生根。〈br〉　　针对这种情况，一大批国内企业家开始从中国传统文化中探寻“中国式管理”的真谛。同样，一批富有先见的管理学者也开始挖掘、探索国学中的管理思想和文化，邵雨正是其中之一。正因如此，他在2009年的下半年完成了《〈论语〉管理日志》与《〈周易〉管理日志》的写作。紧接着，2010年，他又完成了《〈论语〉法则：职场人生必备的6项品质》和《〈周易〉法则：职场人生的38条忠告〉。由此，我看出邵雨与国学管理这一概念已经结下了不解之缘，用他自己的话讲，就是“找到了一生的方向和梦想”。

内容概要

《论语》是一部中国人必读的修养书，本书将其中与职场相关的6项品质——仁爱、守正、循礼、诚信、忠诚、好学——提炼出来，构建了一个当今职场人的品质模型。　　本书用《论语》的真谛为每一名职场人答疑解惑，通俗的语言加上鲜活的实例，向我们诠释了职场人士品格修养之道。一旦真正读懂了《论语》，我们的事业和人生还将取得一个质的飞跃和提升。

作者简介

　　邵雨，字文心。知名管理学者。文心先生悉心钻研西方管理思想之后.回归中国传统，探索、挖掘国学中所蕴含的管理文化和思想。自谓当代儒生，意欲步先儒之后尘，以传播、弘扬中国传统文化为己任。　　文心先生思虑谨严，笔耕不辍，著作颇丰，迄今已有数十本著作流传于世。　　主要著作有：《突破：中国企业如何走出战略迷失》、《管控力：面向目标的执行方式》、《责任心是管出来的》（合著）、《决胜未来：企业永续发展的领导力模型》、《论语管理日志》、《周易管理日志》、《韦尔奇行动指南》、《杰克·韦尔奇管理日志》、《打造高绩效团队》（合著）、《你离梦想有多远》（合著）。

书籍目录

推荐序浅入浅出，活学活用 前言《论语》与职场人生 No.1　仁爱 　　仁爱决定着我们能否成为合格的职业人，也决定着我们事业和人生的成败。 　◆仁者爱人 　◆仁是敬业　◆己所不欲，勿施于人　◆成人之美 　◆恭，宽，信，敏，惠 　◆当仁不让No.2　守正 　　职业人的守正包含两个层面：自身的言行守正；面对不守正的言行时，绝不同流合污。 　◆君子喻于义，小人喻于利 　　◆道不同，不相为谋 　◆不做违背道义的事 　◆不走捷径　◆群而不党 　◆以直报怨 No.3　循礼　　企业中的“礼”包含着两个层面：言行举止；价值观和运营理念。对于一名职业人来说，即便是言行举止符合企业规范和制度，却不能够遵循企业的价值观，也不能称为合格的职业人。 　◆仁为本，礼为表　◆不知礼，无以立 　◆动容貌，正颜色，出辞气　◆自重　◆不可无礼　……No.4　诚信No.5　忠诚No.6　好学后记十位人力资源总监的推荐

章节摘录

　　在《论语》中，仁爱包括以下几个方面：“仁者爱人”、“执事敬”、“己所不欲，勿施于人”、“成人之美”、“当仁不让”……　　“仁者爱人”意味着关心和尊重同事；“执事敬”便是敬业；“己所不欲，勿施于人”是自己不想要的，不要强加给他人；“成人之美”是帮助和支持他人实现愿望和目标；“当仁不让”则是坚持正确的观点，毫不退让……　　今天，人人都是职业人。如果不能够成为一名合格的职业人，就不可能取得事业和人生的成功。　　仁爱决定着我们能否成为合格的职业人，也决定着我们事业和人生的成败。　　在2009年年底举行的员工评比大会上，刘洋赢得了一致的肯定和赞扬，被评选为公司最优秀的员工之一。刘洋的转变令所有人感到惊诧。在2009年上半年度的员工评比活动中，无论是个人的业绩，还是协同和沟通能力，刘洋的表现都非常糟糕，上司甚至将她列在有待淘汰的员工行列之中。　　那么，是什么改变了刘洋，使她成为一名优秀的员工？答案是：一本《论语》。2009年6月，为了提升员工的职业素质，公司购买了一批《论语》分发给了员工。　　……

媒体关注与评论

　　在国学逐渐普及的今天，如何运用国学中的思想已经成为迫在眉睫的事，就在这时，我欣喜地看到了《[论语]法则》与《[易经）法则》，相信它们能够帮助人们学会运用传统思想。　　--著名学者、博士生导师、《自家讲坛》名师 王立群　　传统文化中有着丰富的。实用的管理思想，这些思想需要有人去挖掘和运用，《[论语]法则》和《[易经]法则》正是这一努力的产物。　　--著名学者、博土生导师、《百家讲坛》名师 李敬一