保险实务

出版时间：2010-10  出版社：机械工业出版社  作者：李杰 编  页数：290  

前言

　　本书是经济管理类专业学习金融保险知识起桥梁作用的教材，通过本书的学习，要使同学们对保险学科的基础理论、保险学科基础知识、保险基本业务以及保险市场的基本运行方式有较全面的认识和了解；学习本教材后，同学们要能对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用要有宏观上的认识，对各种保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统地了解和把握。　　（1）通过本书的学习，使学生能够比较准确地掌握保险学科的基础理论和基础知识，了解各项保险业务的实际操作手段和方法，熟悉保险市场运作的基本规则。　　（2）通过本书的学习，使学生能够了解保险理论和实务的变化与发展历程，将保险基础知识融会贯通于保险实务操作之中。　　（3）通过本书的学习，学生能够掌握保险代理人、保险经纪人、保险公估人等从业资格证书考试相关的保险基础理论知识与实践技能。　　在编写过程中，我们力求做到使保险发展历史与该学科的最新进展相结合，保险基本理论与中国保险体制改革实践相结合。　　本教材通过对保险基本理论问题的分析，保险业务运行机制的阐述，来回答保险实务方面许多令人关注的问题。全书分十二个项目，由浙江纺织服装职业技术学院李杰副教授担任主编，负责编写提纲的设计，全书定稿前的修改、补充和总纂。全书的项目编写分工如下：李杰负责编写项目一、项目二、项目三，贾焱负责编写项目四、项目五，周亚负责编写项目六、项目七，袁胜友负责编写项目八、项目九，邱伟负责编写项目十，高亚丽负责编写项目十一、项目十二。全书由李滨教授担任主审。　　目前，我国正处于保险业快速发展时期，保险理论在不断发展，保险业务在不断创新，保险体制改革在不断深化。本教材总结了保险业务的最新实践，融理论性、实践性与适用性于一体。同时，也参考了大量的文献资料，在此我们对所参考文献的著作者深表谢意。　　本书在编写过程中，不仅得到了机械工业出版社余茂祚编辑的指导和帮助，还得到了浙江万里学院贺新宇老师的大力支持，对此我们表示衷心的感谢！　　限于作者水平，不妥和错误之处在所难免，敬请专家、同仁和读者批评指正。

内容概要

本书根据高职高专教育的特点，以应用型人才为培养目标，在总结高职教学改革经验的基础上编写的。全书分十二个项目，包括：保险知识入门，保险基本原则的应用，保险合同业务处理，财产损失保险实务，责任保险和信用、保证保险实务，其他财产保险实务，人寿保险实务，意外伤害保险实务，健康保险实务，再保险实务，保险中介实务和保险公司经营实务。详尽地介绍了保险法改革以后保险学科的基础理论和基础知识，了解各项保险业务的实际操作手段和方法，熟悉保险市场运作的基本规则，对难点和重点问题配有案例。每章后都附有练习题。　　本书可作为高职、高专、职大、业大、函大等成人院校的教学用书，也可供自学者和从事经济管理工作人员的参考用书。

书籍目录

前言项目一　保险知识入门　任务一　理解风险　任务二　认识保险　任务三　熟悉保险市场　练习题项目二　保险基本原则的应用　任务一　保险利益原则的应用　任务二　最大诚信原则的应用　任务三　近因原则的应用　任务四　损失补偿原则的应用　练习题项目三　保险合同业务处理　任务一　熟悉保险合同的概念与特征　任务二　掌握保险合同的主体、客体和内容　任务三　保险合同的订立、变更与终止　练习题　项目四　财产损失保险实务　任务一　企业财产保险实务　任务二　家庭财产保险实务　任务三　机动车辆保险实务　任务四　货物运输保险实务　练习题项目五　责任保险和信用、保证保险实务　任务一　责任保险实务　任务二　信用、保证保险实务　练习题项目六　其他财产保险实务　任务一　建筑工程保险实务　任务二　安装工程保险实务　任务三　核电站保险实务　任务四　航天保险实务　任务五　海洋石油开发保险实务　任务六　农业保险实务　练习题项目七　人寿保险实务　任务一　人寿保险基本知识储备　任务二　熟悉人寿保险的分类及常用条款　练习题项目八　意外伤害保险实务　任务理解人身意外伤害保险　练习题　　项目九　健康保险实务　任务一　认知健康保险　任务二　健康保险经营实务　练习题项目十　再保险实务　任务一　了解再保险　任务二　熟悉再保险的保险责任额分配方式　练习题项目十一　保险中介实务　任务一　保险代理人实务　任务二　保险经纪人实务　任务三　保险公估人实务　练习题项目十二　保险公司经营实务　任务一　保险公司的营销实务　任务二　保险公司的承保实务　任务三　保险理赔实务　练习题参考文献

章节摘录

　　2.团体人身意外伤害保险这类保险是我国意外伤害保险的主要部分，目前主要有旅客意外伤害保险、职业意外伤害保险等大险种。具有以下特点：①投保人是一个整体单位，被保险人是本单位的人员，如企业的员工。保单由投保单位持有，被保险人只持有保险证明书，如交费单。②以被保险人残废和死亡为保险金的给付条件，因此，投保人在投保时应经被保险人书面同意，并认可保险金额。③保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额。④保险费率较低，团体意外伤害保险由于是单位投保，降低了保险人管理成本等方面的费用，因此费率较低，但不同行业或职业适用的费率水平是有差别的，如事业单位适用的费率低于建筑业，建筑业又低于井下作业。⑤保费一般要求投保单位在保险有效期开始之日一次缴清（有特别约定的也可以分期交费），保险人收到保费后，保单开始生效。⑥被保险人发生保险事故后，由被保险人本人或其受益人通过投保单位向保险人申请给付保险金。自保险事故发生之日起满一年，被保险人或其受益人未提出保险金给付申请的，按自动放弃权益处理。　　案例8_2　　黄先生和他的朋友一起开了家某有限责任公司，主要在各个生活社区设点出售直饮水。公司现有员工10人，其中，有4名机修工人，其他人是销售及财务人员。黄先生有位保险公司的朋友叫他买点团体意外伤害险，说机修人员及推销人员经常在外面，买意外险后员工出事可以得到赔偿，会减轻小企业的负担。　　黄先生考虑到公司刚成立，万一遭遇到意外事故，自己很难保证可以给员工足够的赔偿，同时，也考虑到团体意外伤害险确实不错，即使公司人员流动比较频繁，团体意外伤害险还可以转给新员工，不会随着人员的流动而损失，于是就为每位员工购买了年投入每人130元的团体意外伤害险。2008年夏天，公司成立不到一年，机修工人小李出外作业时，遭遇了交通意外。通过保险公司，该员工获得了伤残赔偿。然而，由于身体伤残，小李需要休养，不能继续在公司工作，2009年年初，黄先生就招聘了一名新员工顶替他。　　没想到祸不单行，新员工到公司工作没几天，外出作业的时候，也出了交通意外。这一次，黄先生去保险公司为员工索赔时遇到了问题。保险公司以该员工没有参加团体意外伤害险为由拒绝了黄先生的理赔申请。黄先生纳闷了，团体意外伤害险不是可以在员工中转移的吗？新员工顶替了以前员工的职位为什么团体意外伤害险就失效了？　　……