企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解

出版时间：2009-10  出版社：机械工业出版社  作者：裴建国 编  页数：131  

前言

　　为了更好地推动“企业人力资源管理师”职业培训和职业技能鉴定工作，我们根据2007年新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）》和2008年出版的《企业人力资源管理师操作技能考试冲刺题解（二级、三级）》编写了这本专业技能考试冲刺题解。　　根据新的考试规定，企业人力资源管理师（三级）专业技能考试内容包括简答题、计算题、综合分析题三类题，本冲刺题解对这三类题进行了较为详细的解答，各类题中涉及“人力资源常用法律条款”以新的为准。　　本题解是为准备参加企业人力资源管理师三级国家职业资格考试的人员编写的应试题库。本题解的部分内容在有关培训学校中进行了模拟，得到了在职考生的好评，也为考生参加考试提供了相关的答题思路。　　第2版《企业人力资源管理师》是2007年2月出版的新教程，而企业人力资源管理人员考试是从2003年开始的，为合理衔接，增加了原《企业人力资源管理人员》教程中的有些专业技能题。本题解书末增加了模拟练习题，以方便考生模拟练习，将对读者的职业资格鉴定考试有所帮助。　　本题解中还编入了2007年至2009年5月已考过的试题及答案。　　为便于考生复习，提高备考效率，本题解还在题末给出了本题答案对应的《企业人力资源管理师（三级）》教程的相应页码。　　本书由裴建国主编，惠文平、裴培、张钧、邓晓辉参加编写。在本书的编写过程中还得到了许多同行的帮助和支持，在此向为本书提供相关资料的学校及职业培训中心表示衷心的感谢！

内容概要

为了更好地推动“企业人力资源管理师”职业培训和职业技能鉴定工作，我们根据2007年新版《企业人力资源管理师（三级）》的“国家职业资格培训教程”编写了这本《企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解（三级）》。本冲刺题解按教程的章节编写了简答题、计算题、综合分析题、历年本章考过试题及参考答案。
本题解将《企业人力资源管理师（三级）》教程中所涉及的各类有关专业技能题编入相关章节中，同时也将历年考过的试题编录在册，为参加企业人力资源管理师职业资格考试的人员提供了更多的相关知识和解题思路。
为方便考生复习备考，快速与《企业人力资源管理师（三级）》教程对照学习，本书还在题末附上了与“教程”内容对应的页码。
本题解是企业人力资源管理师三级考试人员专业技能实战冲刺阶段不可多得的一本参考书，配合《企业人力资源管理师应试题解（三级）》同时使用会收到更好的复习效果。
注：企业人力资源管理师全国统一职业鉴定考试，每年两次，分别于5月中旬和11月中旬进行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前办理报名手续。

书籍目录

前言
第一章　人力资源规划
一、简答题及参考答案
二、计算题及参考答案
三、综合分析题及参考答案
四、历年本章考过试题及参考答案
第二章 人员招聘与配置
一、简答题及参考答案
二、计算题及参考答案
三、综合分析题及参考答案
四、历年本章考过试题及参考答案
第三章　培训与开发
一、简答题及参考答案
二、综合分析题及参考答案
三、历年本章考过试题及参考答案
第四章　绩效管理
一、简答题及参考答案
二、综合分析题及参考答案
三、历年本章考过试题及参考答案
第五章　薪酬管理
一、简答题及参考答案
二、计算题及参考答案
三、历年本章考过试题及参考答案
第六章　劳动关系管理
一、简答题及参考答案
二、综合分析题及参考答案
三、历年本章考过试题及参考答案
专业技能模拟练习题
参考文献

章节摘录

　　（2）研究方法具体应用的技术包括：　　1）程序分析。它是以生产过程中的作业、运输及检验等环节为对象，通过对生产程序中的每项作业和运输的比较和分析；剔除不合理的部分，重新合理地安排生产程序，将人力、物力耗费降低到最低限度，以提高岗位工作的综合的方法。它具体采用了以下分析工具：　　①作业程序图，它是分析生产程序的工具之一。作业程序图是显示产品在加工制作过程中各个作业以及保证其效果的检验程序的图表。它能全面显示出在生产过程中原料投入、检验及全部作业的顺序。作业程序图的作用在于提供整个生产工作程序的概貌和程序中各作业相互间的关系，使研究人员易于发现问题。它具有以下作用：　　a．反映总的制作过程以及各个操作之间的联系，找出最关键的加工路线，为剔除、简化、重排操作程序提供依据；　　b．由于操作程序图是按先后次序编制的，并在图表上注明各个阶段上的加工时间，故可用于核算半成品、在制品的单位成本；　　c．它可以表明原材料、在制品、半成品进入工序加工的时间、地点，为原材料、配件、半成品的购进、供应、保管提供依据；　　d．它记录了工艺加工的确切情况，可为岗位劳动定额标准的制定提供依据。　　②流程程序图，它是分析生产程序的另一种工具。它是显示产品在加工过程中，操作、检验、运输、延迟、储存等全部子过程的图表。由于它比操作程序图更具体更详细，常被用于分析研究某种产品、某一零部件或一项工作任务的加工制作过程。通过绘制流程程序图，可以揭示整个流程中工时损失和浪费的情况，为改进工作提供依据。流程程序图按照表示方式的不同，可分为：　　a．单柱型，通常用于分析单一物料的流程；　　b．多栏型，通常被用于分析零部件的装配或多种物料的流程。由于流程程序图能详细地反映出产品的加工制作过程，通过新旧方法的对照比较，可以减少各种事项发生的次数，消除不必要的人力耗费和工时损失，缩短运输的距离和时间，提高工效，从而使流程程序图成为程序分析的重要工具。

编辑推荐

　　其他版本请见：《企业人力资源管理职业资格考试用书：企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解（3级）》　 领您踏上直通车　　圆您考取证书梦　　备考的秘籍法宝　　冲刺的得力助手　　丛书亮点　　题型与国家考试题库一致　　内容与国家培训教程吻合　　答案与培训教程页码对应　　备考与冲刺可达快速高效

用户评论 (总计80条)

•   为了更好地推动“企业人力资源管理师”职业培训和职业技能鉴定工作，我们根据2007年新版《企业人力资源管理师（三级）》的“国家职业资格培训教程”编写了这本《企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解（三级）》。本冲刺题解按教程的章节编写了简答题、计算题、综合分析题、历年本章考过试题及参考答案。本题解将《企业人力资源管理师（三级）》教程中所涉及的各类有关专业技能题编入相关章节中，同时也将历年考过的试题编录在册，为参加企业人力资源管理师职业资格考试的人员提供了更多的相关知识和解题思路。为方便考生复习备考，快速与《企业人力资源管理师（三级）》教程对照学习，本书还在题末附上了与“教程”内容对应的页码。本题解是企业人力资源管理师三级考试人员专业技能实战冲刺阶段不可多得的一本参考书，配合《企业人力资源管理师应试题解（三级）》同时使用会收到更好的复习效果。注：企业人力资源管理师全国统一职业鉴定考试，每年两次，分别于5月中旬和11月中旬进行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前办理报名手续。为了更好地推动“企业人力资源管理师”职业培训和职业技能鉴定工作，我们根据2007年新版《企业人力资源管理师（三级）》的“国家职业资格培训教程”编写了这本《企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解（三级）》。本冲刺题解按教程的章节编写了简答题、计算题、综合分析题、历年本章考过试题及参考答案。本题解将《企业人力资源管理师（三级）》教程中所涉及的各类有关专业技能题编入相关章节中，同时也将历年考过的试题编录在册，为参加企业人力资源管理师职业资格考试的人员提供了更多的相关知识和解题思路。为方便考生复习备考，快速与《企业人力资源管理师（三级）》教程对照学习，本书还在题末附上了与“教程”内容对应的页码。本题解是企业人力资源管理师三级考试人员专业技能实战冲刺阶段不可多得的一本参考书，配合《企业人力资源管理师应试题解（三级）》同时使用会收到更好的复习效果。注：企业人力资源管理师全国统一职业鉴定考试，每年两次，分别于5月中旬和11月中旬进行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前办理报名手续。
•   本书是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。本书自2008年出版以来，不断根据新的考试大纲新版教材修订再版，印刷了8次，发行了30000多册。深受广大培训学校师生和考生的欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。　依据最新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(三级)》，应广大培训学校和考生的要，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试真题趋势我们策划了第3版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择题、多项选择题和专业能题的题量，并提供了参考答案及其对应的教材页码。书末附有2008年11月至2010年11月企业人力资源管理师(三级)全国统一鉴定考试的理知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了最新劳动合同法、劳动争议调解仲裁法和就业促法。　本书的方便之处还在于所附试题的参考答案与“国家职业资格培训教程”内容相对应的页码，便于考生复习备考。本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书。同时还适合在校大学生、研究生复习考试使用。　与本应试题解配套的还有《企业人力资源管理师(三级)专业技能考试冲刺题解》（书号28397）一书，两本书配套使用对考生大有裨益。
•   企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解 三级 考试用书 还好
•   上海的人力资源三级考试是独立出题的,老婆连着2次倒在专业技能这门上面,只能明年再博一下了,题型有一点区别,但是内容是相通的,希望对考试有帮助,保佑明年这门课通过吧
•   适合人力资源初级者阅读，很适合备考人力资源管理三级
•   这本关于专业技能的考试冲刺题解对考试很有帮助，而且题解还标明书上的页码，便于复习
•   第一次接触人力资源的书本知识，书的内容表述得比较容易明白！
•   买的时候忘了看看是哪年的考试冲刺了，一看是2011年出版的，然后没怎么认真的看，感觉是把整本书都差不多搬过来了，只是做了概括，没有重点，感觉不是很好。
•   根据考试需要，这本书每一章都结合历年部分真题进行分析，对参加考试复习重点，还是很有帮助的。推荐。
•   这本书得内容包含了要考的技能方面知识，比较全面的概括了要考的内容。很好
•   全是字，不是练习册，不是真题，只是一本汇总题目与答案的本子，密密麻麻都是字，我后悔了，我想要专业技能的练习题的
•   非常实用的一本书。题解很好
•   试题注解非常祥细，希望考试能过
•   第一次在当当购书，这个长沙的书市和新华书店都没得卖，只有整套的试卷出售~我是晚上7点多收到的书，送货员的态度也是极好的~所以感觉很开心~希望书的内容对我有帮助吧~很期待！
•   买了本真题 外加买了本案例分析 这两天看了看 挺实用的 内容很详细
•   挺详细不错，全部是技能买错了
•   很实用，希望对我考试有帮助
•   不用做题而且在教材在哪一页都详细标注出来，感觉很好，节省了不少学习的时间。
•   考试过了
•   收到，书邮寄速度挺快。好。
•   配合教材使用还行
•   这本还不错，内容还可以呢
•   书本的质量很好，内容也很好
•   很满意，质量很好，内容形式也是我想要的。
•   介绍的很详细，非常好的书
•   包装很好 很喜欢 书籍也非常不错的
•   还好吧，先看吧
•   速度非常快，书本很好
•   书不错，重点归纳的很好。
•   考前用应该很好，对于我们这种菜鸟
•   再一周就靠，正好该从此以下，也充电，来得急时的及时就好，快 快 快。
•   我觉得有些内容有点过时了，总体来说还是不错的
•   书本内容的提炼
•   内容很全面～
•   概括的知识，没有详细的
•   不错，是我想要的，是正版的，买的几本都非常不错。
•   为了更好地推动“企业人力资源管理师”职业培训和职业技能鉴定工作，我们根据2007年新版《企业人力资源管理师（三级）》的“国家职业资格培训教程”编写了这本《企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解（三级）》。本冲刺题解按教程的章节编写了简答题、计算题、综合分析题、历年本章考过试题及参考答案。
  本题解将《企业人力资源管理师（三级）》教程中所涉及的各类有关专业技能题编入相关章节中，同时也将历年考过的试题编录在册，为参加企业人力资源管理师职业资格考试的人员提供了更多的相关知识和解题思路。
  为方便考生复习备考，快速与《企业人力资源管理师（三级）》教程对照学习，本书还在题末附上了与“教程”内容对应的页码。
  本题解是企业人力资源管理师三级考试人员专业技能实战冲刺阶段不可多得的一本参考书，配合《企业人力资源管理师应试题解（三级）》同时使用会收到更好的复习效果。
  注：企业人力资源管理师全国统一职业鉴定考试，每年两次，分别于5月中旬和11月中旬进行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前办理报名手续。
•   感觉还行吧，不过我想买的是试卷，结果这是书
•   还没做，，不过看起来不错哦。
•   为了更好地推动“企业人力资源管理师”职业培训和职业技能鉴定工作，我们根据2007年新版《企业人力资源管理师（三级）》的“国家职业资格培训教程”编写了这本《企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解（三级）》。本冲刺题解按教程的章节编写了简答题、计算题、综合分析题、历年本章考过试题及参考答案。本题解将《企业人力资源管理师（三级）》教程中所涉及的各类有关专业技能题编入相关章节中，同时也将历年考过的试题编录在册，为参加企业人力资源管理师职业资格考试的人员提供了更多的相关知识和解题思路。为方便考生复习备考，快速与《企业人力资源管理师（三级）》教程对照学习，本书还在题末附上了与“教程”内容对应的页码。本题解是企业人力资源管理师三级考试人员专业技能实战冲刺阶段不可多得的一本参考书，配合《企业人力资源管理师应试题解（三级）》同时使用会收到更好的复习效果。注：企业人力资源管理师全国统一职业鉴定考试，每年两次，分别于5月中旬和11月中旬进行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前办理报名手续。
•   还没有看。不过感觉还不错
•   好用好用，会在来！
•   为了更好地推动“企业人力资源管理师”职业培训和职业技能鉴定工作，我们根据2007年新版《企业人力资源管理师（三级）》的“国家职业资格培训教程”编写了这本《企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解（三级）》。本冲刺题解按教程的章节编写了简答题、计算题、综合分析题、历年本章考过试题及参考答案。本题解将《企业人力资源管理师（三级）》教程中所涉及的各类有关专业技能题编入相关章节中，同时也将历年考过的试题编录在册，为参加企业人力资源管理师职业资格考试的人员提供了更多的相关知识和解题思路。为方便考生复习备考，快速与《企业人力资源管理师（三级）》教程对照学习，本书还在题末附上了与“教程”内容对应的页码。本题解是企业人力资源管理师三级考试人员专业技能实战冲刺阶段不可多得的一本参考书，配合《企业人力资源管理师应试题解（三级）》同时使用会收到更好的复习效果。注：企业人力资源管理师全国统一职业鉴定考试，每年两次，分别于5月中旬和11月中旬进行。希望考生在每年的4月11日和10月17日前办理报名手续。企业人力资源管理师
•   还没有开始看，应该还不错！
•   不错不错、写的挺简洁的
•   企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解（三级） 鉴定考试用书 还好
•   讲解的很详细，很容易看明白
•   对我帮助挺大的，很及时！！！
•   还没仔细，但是印刷不错，真书
•   书比较薄啊
•   不错，感觉不错！
•   习题集 没什么好评论的 呵呵
•   其实我自己看错了，原来是专业技能的，真晕~~~~~
•   嗯。。。。
•   物流满了点
•   专门针对第二场技能考试出的书，对可能考到的知识点进行了整理，还不错。
•   物流很快，但发现自己买错了，买成题解了。。。
•   不是纯粹的题集，题后面紧跟着就是答案
•   没考试，但觉得还不错。希望对以后有帮助吧。
•   配合教材学习，不错，挺实用的。
•   薄了一点，内容挺详细吧。
•   觉得还可以吧，题目中规中矩，可是不算内容很多
•   有点薄就是
•   很喜欢！有用
•   帮同事买的，是她们老师推荐的，做为课后练习，应该还是不错的
•   这本书虽然是2011年出版的 但是内容相对还是不错的。我比较喜欢 希望自己能心想事成
•   比想象的薄，哈哈。把书本上很多都弄成题了，慢慢看，希望对考试有用哇。
•   很好，考得都是上面的
•   一般把。归纳不错 和教材其实是差不多的 而且历年真题归纳不完整
•   全是题目和答案，都不是练习书来的
•   商品不错，但是物流不得，快递人员态度恶劣
•   帮同学买的，书本有点薄，但内容还不错，应该挺有针对性。
•   快递不错，只不过书本就只用袋子包一包，压皱了。
•   书本是不错 当当网开过来的发票拆开就是撕坏的 让我无法报销。。。。
•   正版，挺好便宜。
•   好好好好哦啊好
•   有习题真好
•   企业人力资源管理职业资格考试用书
•   这书很好，可以购买
•   考试都考完了，