像老板那样工作

出版时间：2009-1  出版社：机械工业出版社  作者：邱庆剑  页数：162  字数：87000  

前言

　　在这个世界上，绝大多数人刚进入社会时，都是一无所有的，他们的未来、财富、理想，都只能靠一双手去实现。对这个群体而言，找一份工作是首先要做的事情。然后，通过工作获取生存的物质基础，或者获取创业的原始积累，进而获取一生的成功。　　怎样通过工作获取成功呢？　　很多人并不知道这个问题的答案，他们虽然找到了一份工作，可从一开始就注定了一生的平庸。一年后，他们在一个普通的岗位上工作，拿着微薄的薪水，两年后是这样，三年后是这样……十年后、二十年后，甚至到退休前，还是这样。

内容概要

对于老板来说，工作就是一种信仰。为了工作，在所不惜。如果每一个员工都像老板那样，像忠诚于心中的信仰一样忠诚于工作，企业就没有克服不了的困难，没有过不了的难关。    如果每一个员工都像老板那样，用激情工作，那么，每一个人都可以成为职场精英，企业也将成为品牌企业。

作者简介

邱庆剑，某集团公司总经理，管理咨询与实践专家，有15年管理经验，出版企业管理和励志类著作56本，包括《忠诚胜于能力》、《责任＝机会》、《决不安于现状》、《绕道而行》、《量力而行》、《财富数学》等畅销书。

书籍目录

职业宣百序言职业长青“四部曲”A 定位标杆：老板是怎样工作的  工作改变命运  把工作当作第一份事业  用激情来工作  困难就是机会，勇敢站起来  为理想而工作B 重塑心态：把自己当作老板  像老板一样热爱公司  工作体现生命的价值  你是岗位的主人，责任就是荣誉  高标准要求自己  问题总得解决，绝不拖延C 卓越行动：像老板一样工作  工作是人生最大的兴趣  让敬业成为一种习惯  寻找方法，提高解决问题的能力  至高境界：视工作为休息  把公司的事情当作自己的事情D 职场历练：与企业共命运  企业是一艘没有乘客的船  珍惜你现在的工作机会  珍惜老板的批评  与老板“共苦”，才有机会“同甘”  忠诚是第一职业品质  职场巅峰人物的10项修炼后记 不要看不起老板

章节摘录

　　A 定位标杆：老板是怎样工作的　用激情来工作　　老板们是激情重于能力，能力重于知识，员工却可能恰恰相反。　　知识不等于能力。　　激情才是创业的动力源泉，能力是成功的保证，只有像老板那样，用激情来工作，才可能创造卓越的成就。　　在和成功企业家接触的过程中，我发现他们一个共同的特点：他们都充满激情，对未来满怀着信心。　　孔子说50岁知天命，通俗地理解，就是说人到了50岁，基本上就没有什么奔头了，应该接受命运安排了。可我接触了相当一些企业家，虽然50多岁，甚至60多岁了，却依然焕发着创业激情，言谈中流露出再创一番伟绩的雄心壮志。　　大约在1998年，我碰到一位先生，当我看到他的档案材料时，我惊讶得目瞪口呆：75岁的他，看起来却只有40来岁!他是一家企业的老板，企业虽然不大，但发展速度很快。我问他为什么显得如此年轻。他说：“因为我一直想做更大的成绩，我一直不承认自己老了，所以我总是老得很慢!”　　成功的老板总是这样，他们从来不认为自己老了，也从来不觉得自己现在创业已经晚了。这样的成功例子古今中外都不少。　　我们国家有位传奇式的创业者，他50岁时，辞去某市级医院副院长的职务，蹬着三轮车卖起了自己研制的速冻汤圆，在他63岁的时候，他成了世界公认的中国速冻食品的创始人，他就是郑州三全食品公司掌门人陈泽民。　　1989年，年近50的陈泽民依然激情万丈，想着创一番事业。有一次，陈泽民回想起某年冬天到哈尔滨出差，见当地人包饺子一次包很多，吃不完就放到户外冻着，于是他突发奇想：饺子能冻，汤圆也应该能冻，自己家做的汤圆冷冻起来拿到市场上卖，肯定会受欢迎。他决定做汤圆。3个月后，从原料配方到制作工艺程序，从单个粒重到包装排列，从包装材料到包装设计，从营养、卫生到生产、搬运等，陈泽民拿出了整体的设计，作出了中国第一颗速冻汤圆，并先后申请了速冻汤圆生产发明专利和外形包装专利。　　……

编辑推荐

　　要想成为老板，首先要像老板一样工作！要想像老板一样生活，首先像老板一样敬业！　　《像老板那样工作》是“经济冬天”里最有价值的培训读本，为老板揭示企业管理之道，为员工指明职业成功之路。　　定位标杆：老板是怎样工作的：老板可能不是“全能”的，但老板一定是敬业的。把老板树立为榜样，为理想而工作，用激情来工作，把工作当做自己的第一份事业。　　重塑心态：把自己当老板：拥有“老板心态”，你才会像老板一样热爱公司，热爱岗位，热爱工作，你才能心悦诚服地认同和学习老板的优点和长处。　　卓越行动：像老板那样工作：工作是人生中最重要的组成部分，习惯性地敬业，才能获取机会。　　你无法决定人生的长度，但可以决定人生的宽度和丰富程度。把工作当做人生最大的爱好，工作将充满乐趣。　　职场历练：与企业共命运：与老板“共苦”，才有机会与老板“同甘”；与企业同行，才有机会成为企业的主人。　　知难而退的人，永远只能做一个旁观者；朝三暮四的人，最终失去了“三”，也未能把握住“四”。　　工作体现生命的价值　　◆付出，才会有回报；　　◆忠诚，才会有信任；　　◆敬业，才会有业绩；　　◆热爱，才会有激情。　　工作体现生命的价值，岗位业绩最大化，生命价值才能最大化。　　职场精英最大的爱好是工作，最大的习惯是敬业。　　像老板一样关心公司，才会得到宅板的关照，像老板一样工作，才会拥有老板一样的生活。

用户评论 (总计2条)

•   这本书相当不错，可以激发人的斗志
•   言辞很朴实，通俗易懂，值得一看。读后有所启发。