金牌习惯

出版时间:2008-4  出版社:机械工业出版社  作者:汪洱  页数:190  
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内容概要

  本书以电影大片加故事案例的形式,揭示了职场的4条生存底线、4项职场规则、6种职业态度、7个职业习惯和10大必备能力,汇集了实用的工具、诀窍和方法,如制定目标SMART、自我激励的7个方法、要事第一的4D原则、脱颖而出的8个诀窍、5步训练解决问题能力、解决拖延问题的5点建议,分析自己SWOT、职业规划“十字架”原则、4W沟通法等,用真实案例揭示成功经验,是电影电视的视觉盛宴,生动有趣、实用有效。

作者简介

  汪洱,人力资源管理专家、培训师、咨询师,擅长职业素质、团队精神、金字塔原理、招聘招生面试、求职面试培训  18年人力资源管理经验,新华信正略钧策人力资源总监,香港、澳门和跨国公司职业经理人;清华大学、北京大学、中国人民大学学等多校职业规划和求职面试辅导师。

书籍目录

前言 素质决定成败第1章 牢记4条生存底线1?用业绩说话,作“会下蛋的鸡”2?别只做领导让你做的,应该做需要做的3?让客户满意,超越客户期望4?人品第一,大胜靠德第2章 遵守4项职场规则1?遵守制度规范2?遵守人际交往规则3?服从——听话照做,没有任何借口4?责任——承诺并兑现第3章 培养6种职业态度1?敬业——忠诚于你的职业2?勤奋——持续付出才有回报3?执著——永不放弃4?有激情——一切皆有可能5?有老板心态——做领导真正欣赏的人6?有使命感——你在为自己工作第4章 养成7个职业习惯1?精益求精2?要事先做3?寻找方法4?关注细节5?团队合作6?换位思考7?职业规划第5章 提升10大必备能力1?沟通能力2?处理人际关系的能力3?学习能力4?创新能力5?推销能力6?解决问题的能力7?应变能力8?计划执行的能力9?组织协调的能力10?影响力后记感恩感谢感动

编辑推荐

  帮助职场人士了解职场生存的逻辑和晋升法则,了解职场的规则和潜规则,拥有融洽的人际关系,成为领导真正欣赏的人,突破发展瓶颈,赢得声誉和提拔,成为受重用的核心人才。  职业化课程有助企业训练高素质团队,指明了职业素质的培养方向和标准,企业可以将《金牌习惯职业化培训手册》作为长期使用的培训手册,帮助员工理解和扮演好自己的角色。

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