组织行为学

出版时间：2007-1  出版社：机械工业  作者：[美]史蒂文L.麦克  页数：370  
Tag标签：无  

内容概要

《组织行为学》（第3版）是全球范围内140多位学者和教师们在过去3年间共同努力的结晶，他们持续不断的文献检索和反复推敲促成了日臻完善的教材体系和内容。本书内容组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也引进了众多刚刚出现甚至正在形成的概念和理论，如心理契约、情绪智力、高阶教练、工作狂、价值探索、受雇能力等。本书 设计了很多案例，同时，大量的团队练习有助于读者更好地将概念应用于管理实践。    本教材适于人力资源管理专业的本科生使用，也可作为人力资源领域的从业人员的参考书。

作者简介

史蒂文L.麦克沙恩(Steven L.McShane)，西澳大利亚大学管理研究院的管理学教授，加拿大西蒙弗雷泽大学和皇后大学客座教授。他在加拿大、澳大利亚、新加坡等全球各地为工商管理硕士（MBA）、企业高层管理者以及博士生讲授课程，精湛的教学艺术深受学员好评。他曾经担任加拿

书籍目录

译者序作者介绍前言第一部分  概述  第1章  组织行为学概述    1.1 组织行为学领域    1.2 组织行为学趋势    1.3 组织行为学的五个根基    1.4 知识管理    1.5 旅行开始了  本章小结  问题讨论  案例研究1-1 辉瑞-法玛西亚合并案  案例研究1-2 Ancol公司  团队练习 人力跳棋  自测练习1-1 都有意义  自测练习1-2 远程工作测试第二部分  个人行为和过程  第2章  个体的行业、价值观和个性    2.1 个体行为与结果的MARS模型    2.2 组织中个体行为的类型    2.3 工作场所的价值观    2.4 跨文化价值观    2.5 伦理价值观和行业    2.6 组织中的个性  本章小结  问题讨论  案例研究2-1 迈向大苹果  案例研究2-2 让文字工作有趣起来  案例研究2-1 比较价值观  案例研究2-2 伦理困惑小插曲  团队练习2-2 找出你的自我控制个性特征  第3章  组织中的认知和学习    3.1 认知过程    3.2 社会身份理论    3.3 组织环境中的刻板印象    3.4 自我实现预言    3.5 其他认识错误    3.6 改善认知    3.7 组织中的学习    3.8 行为修正：强化学习    3.9 社会学习理论：通过观察来学习    3.10 通过经验的学习  本章小结  问题讨论  案例研究 NUPATH食品有限公司  团队练习 学习练习  自测练习 评估你的一般自我功率  第4章  工作表情绪和工作态度  第5章  工作场所的激励  第6章  绩效实践  第7章  工作压力及压力管理第三部分  团队过程  第8章  决策制定与创造性  第9章  团队动力学基础  第10章  开发高绩效团队  第11章  团队和组织中的沟通  第12章  工作场所的权力与影响力  第13章  工作场所的冲突与谈判  第14章  组织环境中的领导第四部分  组织过程  第15章  组织结构与设计  第16章  组织文化  第17章  组织变革附录A 理论构建与系统研究方法

编辑推荐

　　组织行为学（原书第三版）是全球范围内140多位学者和教师们在过去3年周间共同努力的结晶，他们持续不断的文献检索和反复推敲促成了日臻完善的教材体系和内容。

用户评论 (总计13条)

•   这本书浅显易懂，适合初级学习者和做教科书使用
•   我学校出版的书，必须支持下。翻来覆去看了2、3遍。
•   同样是考试用书，这本看着还挺好理解，认真复习才能考出好成绩
•   很不错，因为我要考武大呢~
•   书皮有些刮痕，应该是存储过程中形成的，不是很影响阅读。书很不错~不过纸张质量不够完美还有就是快递比我想象中的要慢一点
•   还不错，用作考研复试教材
•   蛮好的书，值得看看
•   这本书各方面都可以。
•   挺喜欢的。是我要的书，不错
•   内容详尽，可以很好地诠释理论知识，案例也非常贴切。
•   这本书很值得研究
•   这本书是我在图书馆发现的,看了一遍之后感觉很不错,觉得有收藏的价值,所以订购.在这里也推荐大家支看看
•   我买了本英文的，还想买本中文的，就是不知道这本是不是中文？