团队建设与激励

出版时间：2006-1  出版社：机械工业出版社  作者：约翰·阿代尔  页数：122  
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内容概要

团队建设与激励机制是任何组织取得成功的重要因素。管理者和领导者必须是卓有成效的团队建设者和激励者，才能实现他们的企业目标，使每个员工都发挥出最佳水平。    本书提供了立竿见影的指导方针，全面系统地揭示了创建团队的方法和激励理论，帮助每一位追求卓越的经理人掌握更多的激励技巧，打造高绩效团队。不论是处于事业的起步阶段，还是正在寻求自我完善和发展，您都可以发现该书的价值所有。    团队的角色及团队成员的作用；团队建设中的领导力；让员工发挥最佳水平的方法；激励的8项原则……

作者简介

约翰·阿代尔：国际上公认在管理和领导方面有重大影响的人物。
    名列全球对管理实践的发展做出最杰出贡献的40人之一。 
    在英国桑德赫斯特皇家军事学院担任过高级讲师，是国际知名的咨询顾问，领导力研究方向的教授。
    在英国Surrey大学受聘为世界上第一位领导学

书籍目录

关于作者和编者导论1  团队建设  了解团队及其结构  团队角色及团队成员的作用  团队中的个人  任务、团队和个人需求的重叠  团队  团队领导  挑选团队成员  团队的进程与程序  维护团队  团队领导者要素检测2  团队激励  阿代尔激励机制的八项原则  50：50法则  需要与激励  三环模型  管理者/领导者与激励  激励员工发挥最佳水平总结  团队建设  团队激励附录

用户评论 (总计2条)

•   对刚晋升的管理人员来说，是一本不错的工具书！
•   不是一本对团队建设这个话题深入研究和探讨的作品，但可作为“工具书”，在急需了解一些团队建设知识的人来说是有用处的。