现代企业人力资源管理导论

出版时间：2002-5-1  出版社：机械工业出版社  作者：郑晓明  

内容概要

本书共分9章，首先，提出了现代企业人力资源管理的环境及面临的挑战，介绍了人性假设理论与人力资本理论，阐述了现代企业人力资源管理的基础是心理分析与工作分析，讨论了人力资源规划的编制、技术与程序。接下来的部分从招聘选拔、员工培训、职业发展、绩效考核、薪酬设计等几个方面进行介绍。最后，介绍了企业文化的基本理论与基本概念，分析了企业该怎样进行文化建设。
    本书最大的特点是既向读者介绍了人力资源管理的新观念、新理论，又为读者提供了丰富翔实的案例，使本书具有极强的可操作性。

书籍目录

总序
前言
第一章  人力资源管理概说
第二章  人力资源管理基础
第三章  人力资源规划
第四章  招聘与选拔
第五章  员工培训
第六章  职业发展
第七章  绩效考核
第八章  薪酬管理
第九章  企业文化
跋  中国民营企业人力资源管理忧思录
参考文献